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[江苏]2022苏州银行基金业务项目团队招聘启事(125)号

发布时间：2022-09-23 11:19   来源：苏州银行招聘 查看：374 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2022苏州银行基金业务项目团队招聘启事(125)号
    　　因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘基金业务项目团队人员，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    　　一、招聘岗位及任职条件
    　　◆基金业务项目  高管层-首席信息官  1名
    　　岗位职责：
    　　1.全面负责团队信息技术、金融科技管理与基金运营管理工作；
    　　2.负责团队信息技术、金融科技与基金运营管理的顶层设计与发展规划；
    　　3.统筹协调团队科技战略与资源投入，推进建设负责业务及管理需要的金融科技平台；
    　　4.利用科技手段对业务及管理实现有效赋能，推动团队业务及运营管理模式升级；
    　　5.负责信息系统安全、稳定、高效运营，针对内、外部信息系统检查和审计发现问题进行系统改进、升级；
    　　6.负责组织、协调、检查基金会计日常核算和基金注册登记业务的运作，与基金托管人、外部审计、注册登记等外部机构及各业务团队的沟通协调等，有效控制基金运营管理风险。
    　　任职条件：
    　　1.年龄45周岁及以下；
    　　2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、软件工程、电子信息技术等专业优先；
    　　3.具备10年以上信息技术相关工作经验，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上；
    　　4.具备证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历；
    　　5.熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力，具备行业头部前1/3机构工作经验者优先；
    　　6.具备公募基金筹建和场检经验者优先；
    　　7.最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施；
    　　8.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  专户投资团队-专户投资总监  1名
    　　岗位职责：
    　　1.负责本团队专户业务的管理工作，制定业务发展计划并组织实施；
    　　2.负责专户业务的推广，包括设计、开发、推介新产品等工作，确保完成经营指标要求；
    　　3.建立业务投资团队，组织团队制定专户投资策略，提高专户产品的投资业绩；
    　　4.建立和优化本团队业务流程，包括但不限于投资流程、资产配置流程、行业配置流程、个股选择流程、投资组合构建和调整流程等。
    　　任职条件：
    　　1.年龄45周岁及以下；
    　　2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
    　　3.具备8年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构投资从业经验，3年及以上团队管理工作经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
    　　4.熟悉证监会关于私募业务的相关监管法规、熟悉证券市场投资、研究工作，能独立拓展、维护客户，为客户量身定制私募产品；
    　　5.责任心强、工作积极，具备良好的沟通能力，职业道德、职业操守和团队合作精神；
    　　6.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  市场营销团队-市场营销总监  1名
    　　岗位职责：
    　　1.负责根据公司的市场营销战略和目标制定、实施市场营销方案和营销计划；
    　　2.负责营销团队组建，有效招募、选拔、辅导、激励、培养团队成员，提高整体团队绩效；
    　　3.负责结合产品募资需求，分析、评估及制定产品募集策略、融资方案；
    　　4.负责基金的募集、推介，渠道的开发和维护，协助团队进行投资人关系拓展与维护；
    　　5.负责产品推介会的召集，分析市场需求，组织营销人员进行营销推广；
    　　6.完成团队的日常工作要求和团队销售目标等。
    　　任职条件：
    　　1.年龄45周岁及以下；
    　　2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
    　　3.具备8年及以上金融行业产品销售经验，5年及以上团队管理工作经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
    　　4.熟悉全国基金销售市场和销售管理工作，具有较强的公募基金市场营销战略规划能力；
    　　5.熟悉并掌握主要渠道销售入库基本流程，有能力独立拓展“总对总”渠道销售业务，具有丰富的渠道和机构类客户资源，具有募集大额资金的能力；
    　　6.能够应对高强度的工作压力和挑战，具有优秀的执行能力和良好的计划性，具备出色的沟通、协调、及谈判能力，表达能力强；
    　　7.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  市场营销团队-渠道销售总监助理(资深经理)  1名
    　　岗位职责：
    　　1.根据团队发展计划，制定相应的渠道合作规划；
    　　2.负责代销渠道的开拓、维护与服务工作；
    　　3.参与各渠道合作项目的执行与推动，对各类营销推广活动进行支持，保障与各渠道需求的及时沟通；
    　　4.配合相关团队做好与现有渠道的业务合作，积极开拓与新渠道的业务合作；
    　　5.做好客户访问及跟踪工作，建立并完善客户数据库等。
    　　任职条件：
    　　1.年龄40周岁及以下；
    　　2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
    　　3.具备5年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构销售工作经验，2年及以上团队管理经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
    　　4.具备良好的业务拓展及渠道开拓能力，较强的销售技巧和丰富的专业知识；
    　　5.良好的工作态度及职业素养，有勤奋进取的精神；
    　　6.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  市场营销团队-机构销售总监助理(资深经理)  1名
    　　岗位职责：
    　　1.配合团队产品销售目标，实施机构客户销售策略与计划；
    　　2.负责机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排团队投研人员路演、向客户提供投资建议与市场咨询；
    　　3.协助客户完成交易，举办各类讲座、研讨会和推介活动等。
    　　任职条件：
    　　1.年龄40周岁及以下；
    　　2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
    　　3.具备5年及以上金融产品机构销售工作经验，2年及以上团队管理经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
    　　4.具备良好的公关、表达和演讲能力，乐观积极，勤奋踏实，具备较强的抗压能力，能够适应出差，具有较强的团队协作精神；
    　　5.具备机构客户资源；
    　　6.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  市场营销团队-客服经理  1名
    　　岗位职责：
    　　1.负责团队产品的销售、推广及网站维护；
    　　2.负责处理客户直销柜台业务办理及咨询；
    　　3.搜集客户需求、建议及投诉，完善服务内容，提升客户转化率；
    　　4.参与策划各种市场营销活动和客户活动，提升客户转化率；
    　　5.持续跟进与服务，与客户建立长期良好关系，不断为客户提供专业服务等。
    　　任职条件：
    　　1.年龄40周岁及以下；
    　　2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
    　　3.具备3年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构营销、客服等相关工作经验，1年及以上公募基金相关岗位从业经验；
    　　4.耐心细致、沟通能力好，有较强的学习能力，问题解决能力，客户服务能力；
    　　5.对金融产品、投资理财业务有一定的知识储备；
    　　6.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  监察稽核团队-风控经理  1名
    　　岗位职责：
    　　1.负责对团队投资、交易、基金事务相关风控点的监控、记录，分析监控结果，保证日常监控顺利进行；
    　　2.制定和完善团队风险管理相关制度, 满足监管和内部管理的需要；
    　　3.搭建并完善独立的风险管理系统；
    　　4.负责对团队投资研究交易业务进行风险管理、监控和归因分析，参与制定投资管理系统各类风险控制阀值；
    　　5.对团队各类业务、产品进行风险评估和提供风险控制方案，解答业务团队风控专员的风险管理问题；
    　　6.负责团队异常交易监控和分析，开展压力测试并提供建议；
    　　7.完成各类定期或不定期的风险报告，做好潜在风险提示。
    　　任职条件：
    　　1.年龄40周岁及以下；
    　　2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、数学类、计算机类等专业优先；
    　　3.具备3年及以上公募基金投资风险管理、流动性风险管理相关经验，特别优秀的可适当放宽；
    　　4.具备建模技能、归因分析能力和编程能力，熟悉基金业务风险管理相关系统；
    　　5.具有良好的中英沟通协调能力；
    　　6.具备FRM或CFA证书者优先；
    　　7.具备基金或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  监察稽核团队-审计经理  1名
    　　1.搭建团队监察稽核体系和流程，建立团队稽核规章制度，规范监察稽核工作，以提高监督稽查的效率和质量；
    　　2.拟定年度稽核审计计划，并组织开展稽核工作，完成工作底稿和稽核报告，针对检查发现提出整改建议，并督促相关团队整改；
    　　3.负责基金行业“三条底线”防范及员工日常行为监督等日常监控工作；
    　　4.组织开展内控评估、反洗钱评估等专项工作，并完成相关报告；
    　　5.负责建立和保管稽核档案，确保档案及文件资料的安全和完整；
    　　6.协助、配合监管及其他各类外部审计、检查工作；
    　　7.完成领导交办的其他日常稽核审计相关工作，并及时准确报送各类监管报表。
    　　任职条件：
    　　1.年龄40周岁及以下；
    　　2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、数学类、计算机类等专业优先；
    　　3.具备3年及以上四大会计师事务所或基金公司审计相关工作经验；
    　　4.熟练掌握金融行业法律法规及监管规范性文件；
    　　5.工作认真、细致，坚持原则、诚信尽责，具有良好的职业操守和团队合作精神；
    　　6.具有较强的口头和文字表达能力以及沟通能力，良好的英文读写能力；
    　　7.具备CPA资格证书者优先；
    　　8.具备基金从业或证券从业资格。
    　　◆基金业务项目  基金运营团队-基金注册登记岗（TA）  1名
    　　岗位职责：
    　　1.负责产品注册登记、账户管理等业务；
    　　2.负责与销售机构之间的数据交换以及资金清算等业务；
    　　3.参与确定注册登记业务处理方式或业务规则；
    　　4.参与撰写业务测试报告，按计划实施业务测试；
    　　5.负责对内、对外提供注册登记统计数据及其他支持服务；
    　　6.负责建立健全资金清算制度及流程，控制资金划付的操作风险等。
    　　任职条件：
    　　1.年龄35周岁及以下；
    　　2.全日制本科及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
    　　3.具备2年及公募基金相关岗位工作经验，了解基金注册登记业务流程；
    　　4.具备较好的逻辑思维能力、数据分析和需求分析基础，善于思考、有一定的创新意识；
    　　5.诚实守信，积极乐观，认真细致，善于沟通与协同，有较强的抗压能力和多任务处理能力；
    　　6.具备基金从业或证券从业资格。
    　　二、招聘流程
    　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
    　　三、注意事项
    　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
    　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
    　　四、报名方式及相关说明
    　　1.报名时间：即日起至2022年10月7日；
    　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
    　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
    　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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