需求岗位 | 生源地 | 培养方向 | 学历要求 | 专业及其他要求 | 需求人数 |
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管理岗 | 浙江 | 通过个性化培养成为职能部门或支行管理类、专业类储备人才。 | 211、985高校2021、2022届全日制本科及以上学历 |
1.经济金融类、财会类、法律类、审计学、市场营销、工商管理、企业管理、人力资源管理、数学、统计等专业; 2.英语四级成绩在425分以上。 |
若干 |
营销岗 | 绍兴地区辖属县区市 | 通过支行轮岗实践,培养成为支行营销条线的储备人才。 | 国内高校及国际知名院校2021、2022届全日制本科及以上学历 |
1.专业不限; 2.英语四级成绩在425分以上。 |
若干 |
科技岗 | 不限 | 通过个性化培养成为科技相关部门专业人才 | 国内高校全日制2021、2022届本科及以上学历 |
1.计算机类、软件工程类、数学统计类、大数据分析、人工智能等专业; 2.英语四级成绩在425分以上。 |
若干 |
柜员岗 | 绍兴地区辖属县区市 | 从事营业网点柜面业务工作,培养成为精通银行运营业务的能手。 | 国内高校全日制2021、2022届本科及以上学历 |
1.专业不限; 2.优秀的理工类毕业生; |
若干 |