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[陕西]2019陕西汉中城固农村信用合作联社招聘公告

发布时间：2019-11-25 10:36  来源：陕西省农村信用社招聘 查看：817 次 打印  关闭
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    • 　　2019陕西汉中城固农村信用合作联社招聘公告
    　　根据工作需要，汉中鸿鑫人力资源管理有限责任公司面向社会公开招聘工作人员派往城固县农村信用合作联社分支机构从事一线业务办理工作，现就有关事项公告如下:
    　　一、招聘原则
    　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
    　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
    　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
    　　二、招聘岗位及人数
    　　根据工作需要,面向社会公开招聘10名工作人员派往城固县农村信用合作联社下辖的里信用社、 大树坪分社、盐井分社、孙坪分社、天明分社、小河分社、双溪分社、老庄分社、五堵信用社从事一线业务办理工作。
    　　三、招聘对象及条件
    　　(一)招聘对象
    　　1.原则上为城固县户籍，年龄28周岁以下(即1991年12月31日以后出生)，以居民身份证上出生时间为准;
    　　2.具有国家统招的普通全日制大学专科及以上文化程度(学历必须有近一个月在学信网上打印的学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告) ;所学专业必须为经济、金融、会计、法律、文秘、计算机类对口及相关专业的毕业生。
    　　3.年龄、毕业时间和工作经历时间计算截止日期均以本次招聘报名截止日期为准。
    　　(二)招聘条件
    　　1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，没有参与“法轮功”等邪教、非法组织活动,作风正派，品行端正;
    　　2.热爱金融事业，服从安排，能遵守金融机构的纪律制度规定;
    　　3.具有较好的语言表达能力、良好的沟通能力、心理承受能力、熟练的计算机操作能力;
    　　4.身体健康，五官端正,无残疾、口吃、色盲等;
    　　5.建档立卡贫困户子女优先录用;
    　　6.严格执行《陕西省农村合作金融机构亲属回避管理办法》;
    　　7.报名人员需提供本人、配偶及父母的征信报告(本人携带身份证在中国人民银行城固县支行征信查询大厅或城固联社营业部自助查询机查询打印)，对本人、 配偶及父母等直系亲属在信用社系统有不良贷款的一概不予录用;
    　　8.与其他单位无劳动关系。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在招考(聘)中被认定有考试作弊行为的人员,现役军人、公务员被辞退未满五年的，在读未取得毕业证的学生以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形的人员，不得报名。
    　　四、招聘程序
    　　(一)报名
    　　1.报名方式:张贴招聘公告、现场报名;
    　　2.报名人员需持本人有效《居民身份证》、户口本、本人、配偶及父母的征信报告、毕业证书、 学位证书原件及复印件2份，并提供学信网查询结果纸质证明2份。
    　　3.本人近期免冠小二寸彩色(红底)照片4张，到报名处填写《报名表》一式2份;
    　　4.报名时间:2019年11月22日至2019年11月25日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30;
    　　5.报名地点及咨询电话:
    　　报名地点:汉中鸿鑫人力资源有限公司城固项目部(城固县农村信用合作联社机关门卫室)
    　　联系人:贾定斌
    　　咨询电话: 15291585218
    　　(二)资格审查。
    　　2019年11月25日由汉中鸿鑫人力资源有限公司组织实施。汉中鸿鑫人力资源有限公司根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。符合资格条件人员,依据电话通知到指定的时间、地点参加考试。电话联系不上者视为主动放弃(报名时必须提供本人联系电话)。
    　　(三)笔试。
    　　1.考试时间定于2019年11月26日上午进行。笔试采取闭卷考试，笔试满分为100分，占总成绩的50% ;
    　　2.考试内容。语文基础知识、时事政治，法律知识金融基础知识、公文写作。本次考试不指定复习资料用书;
    　　3.不参加笔试的，不得进入面试;笔试成绩低于笔试人员平均分数一半的,不得进入面试。进入面试的人数按1:2的比例来确定。
    　　(四)面试。
    　　1.面试时间2019年11月26日下午进行，采取百分制，结构化面试方式进行，占总成绩的50% ;
    　　2.面试重点测试口语表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等;应聘人员面试成绩低于60分的，取消招聘资格。
    　　3.面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。总成绩=笔试成绩* 50% +面试成绩*50%+加分项。计算成绩时,保留小数点后两位。
    　　(五)初聘用人员确定。
    　　根据考生总成绩由高到低排列，择优录取。
    　　(六)体检。
    　　拟录用人员统一到指定医院进行体检(参照国家公务员招录体检标准)，体检费用自理。达不到体检标准的考生予以取消聘用资格。空缺名额按考生总成绩由高到低依次等额递补。
    　　(七)公示。
    　　对通过体检合格的初聘用人员,经复核和登记备案后,在相关网站及城内社区公示栏进行张贴公示，公示期为5个工作日。
    　　(八)聘用。
    　　对公示无异议的人员,由汉中鸿鑫人力资源有限公司审定后，汉中鸿鑫人力资源有限公司与聘用人员签订劳动用工合同。
    　　(九)工资待遇。
    　　1.聘用人员执行合同制工资，劳动合同按年签订。聘用人员在岗期间第一年月固定工资1800元+绩效工资+五险，不享受在职干部其他津、补贴等待遇，工作中配发相应服装及设备;
    　　2.合同存续期间,由汉中鸿鑫人力资源有限公司按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定，为其办理职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病保险,其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担;
    　　3.工资由汉中鸿鑫人力资源有限公司根据用人单位考勤、考核发放，工资(含绩效考核工资)发放时间为工作满1个月份后次月15日前。
    　　(十)管理。
    　　1.聘用人员统一由汉中鸿鑫人力资源公司派遣到城固县农村信用合作联社下辖的二里信用社、大树坪分社、盐井分社、孙坪分社、天明分社、小河分社、双溪分社、老庄分社、五堵信用社工作，城固县信用合作联社负责日常业务管理和考核,鸿鑫公司项目经理协助;
    　　2聘用人员试用期为三个月，试用期内按固定I资80%执行，期满不能胜任工作者,退回汉中鸿鑫人力资源有限公司;
    　　3.考核评价制度。用人单位按季度、年度对招聘人员进行综合考核，考核优秀者和合格人员,依照本人意愿续签劳动合同。考核不合格人员、因轻微违纪违规经教育不改人员，退回汉中鸿鑫人力资源有限公司;
    　　4.辞退解聘制度。合同期满，考核合格或者优秀的、本人自愿,续签合同继续使用;因合同期满，本人自愿退出的，因丧失从事岗位职责条件和能力的,因各种原因不再适合从事岗位工作的，合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职，造成责任事故和不良影响的,予以辞退，并由汉中鸿鑫人力资源有限公司解除劳动合同;
    　　5.聘用人员年龄超过46岁的，不再派遣到城固县信用合作联社从事一线业务工作。
    　　咨询电话: 15291585218

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