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[山西]2016年山西尧都农商银行招聘简章

发布时间：2016-10-29 14:11  来源：尧都农村商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年山西尧都农商银行招聘简章已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年11月7日，详情如下：
　　2016年山西尧都农商银行招聘简章
　　尧都农商银行经中国银监会批准，在原临汾市尧都区农村信用合作社联合社基础上，于2010年12月21日改制组建为股份制农村商业银行。根据工作需要，现面向社会招聘工作人员62名。
　　一、招聘原则
　　公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、职位及名额
　　招聘职位及名额：尧都农商银行拟设立晋中分行（地址在晋中市榆次区），招聘工作人员62名。招聘主要岗位为：业务经理岗、文秘岗、财务岗、信贷岗、前台营业岗等。
　　三、公开招聘资格条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
　　2.女身高1.60米以上，男身高1.70米以上。
　　3.遵纪守法，无违规违纪违法等不良记录。品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力。
　　4.身体健康。
　　5.户口所在地为晋中市和太原市的优先考虑。
　　6.山西信合系统内在编员工不得报名。
　　（二）业务经理招聘条件（2名）
　　除符合第一项“基本条件”外，还要符合：
　　1.40周岁以下的（即1976年1月1日以后出生）。
　　2.全日制普通高校大学专科及以上学历，且已领取毕业证书，专业为经济管理、金融、财会、法律、企业管理、计算机。
　　3.具备3年以上金融机构基层管理工作经验（曾在金融机构任高级管理人员者优先考虑）。
　　4.熟悉金融管理相关知识及模式。
　　（三）其他岗位招聘条件（60名）
　　除符合第一项“基本条件”外，还要符合：
　　1.26周岁以下（即1990年1月1日以后出生）;硕士研究生以上学历者，年龄可放宽到28周岁以下（即1988年1月1日以后出生）。
　　2.全日制普通高等院校大学本科以上学历，且已领取毕业证书。
　　3.专业为经济管理、金融、财会、法律、企业管理、计算机，分别包括：
　　（1）经济管理类：财政税收类、金融类、会计与审计类、经济学、国际经济、发展经济学、国民经济管理、国际经济与贸易、管理科学、管理科学与工程、工商管理、工业经济、工程管理、项目管理、企业管理、市场营销、市场开发、投资学、人力资源管理、国际贸易、贸易经济、工业外贸、国际商务、资产评估、国际企业管理、国际市场营销、工商企业管理、工商行政管理、证券投资与管理、电子商务、经济信息管理、经济管理、网络经济、信息管理与信息系统。
　　（2）金融类：金融学、金融管理、经济与金融、国际金融、信用管理、证券、证券投资、期货、货币银行学。
　　（3）财会类：会计学、审计学、财务管理、财务会计、国际会计、会计或财务电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业会计。
　　（4）法律类：法学(含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向)、诉讼法、知识产权法、法律、国际法、刑事司法、律师、涉外法律、经济法律事务、公安法制。
　　（5）企业管理类：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
　　（6）计算机类：企业信息计算机管理、电子商务、经济信息管理与计算机应用、信息管理与信息系统、计算机辅助设计与制造、数据库应用与信息管理、微电子控制技术、计算机辅助制造工艺、计算机系统维护技术、机电设备及微机应用、计算机控制技术、计算机辅助设计、工厂计算机集中控制、计算机组装与维修、计算机图形图像处理、计算机美术设计、计算机网络工程与管理、信息及通信网络应用技术、信息与多媒体技术、多媒体与网络技术、计算机网络技术、广告电脑制作、电脑图文处理与制版、计算机制图、电子工程、计算机网络与软件应用、网络技术与信息处理、数控技术及应用、电器与电脑、信息处理与自动化、计算机与邮政通信、计算机辅助机械设计、计算机与信息管理、办公自动化技术、微型计算机及应用、电子技术及微机应用、通信技术、办公自动化设备运行与维修、计算机应用与维护、计算机应用技术、计算机通信、电子与信息技术、计算机科学教育、计算机软件、计算机及应用、应用电子技术、微电子技术、软件工程、信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、自动化、生物医学工程、网络工程、计算机与自动检测、计算机应用及安全管理、网络与信息安全、信息安全、微电子学、电子信息科学与技术、信息科学、计算数学及其应用软件、信息与计算科学、电脑艺术设计、互联网广告设计、出版与电脑编辑技术、现代信息技术教育、教育信息技术、数字媒体技术，软件及网络管理。
　　具有下列情形之一的，不得报考：
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
　　2.曾被开除公职的人员；
　　3.曾在公务员（参照公务员）、事业单位工作人员招录招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
　　4.正在受处分期间或者未满影响期限的人员；
　　5.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的人员；
　　6.现役军人；
　　7.试用期内的公务员（参照公务员），工作未满一年的企业、事业单位工作人员；包括报名时不是试用期公务员（参照公务员），但在报名后、聘用前成为试用期公务员（参照公务员）的人员；
　　8.公务员（参照公务员）、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
　　9.现在校就读的本科生、研究生不得以原取得的学历、学位报考；
　　10.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的（如：定向培养政法干警未满服务期限的，特岗教师未满服务期限的）；
　　11.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的人员；
　　12.具有法律规定不得招聘为金融单位工作人员的其他情形人员。
　　上述所指辞退、试用期等有关资格条件涉及具体时间的，除有专门规定外，均以报名第一日为截止日期。
　　四、报名
　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：www.lfpta.com.cn。
　　报名按以下程序进行：
　　（一）提交报名申请及有关材料
　　报考人员可在2016年11月4日9:00时至2016年11月7日18:00时登录www.lfpta.com.cn，提交报名申请，填写《报名登记表》。报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格（或招聘资格），已聘用的，解除劳动关系，并依据有关规定追究其相关责任。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按相关规定予以处理。
　　（二）资格复审
　　报考人员请根据网上指定的时间、地点参加资格复审。资格复审内容：考生身高、仪容仪表、表达能力等，以及报名信息的相关证件资料等。资格复审结果从高分到低分进行排序，以1:5的比例确定笔试对象。
　　资格复审时间：2016年11月5日至8日（资格复审每日工作时间：上午9:00时至12:00时，下午15:00时至18:30时）。
　　资格复审地点：太原市小店区114小区都乐街一号小店街道第一初级中学校。
　　报考人员资格复审时要提供资料：1、报考人员第二代身份证和户口本原件、复印件。2、报考人员的学历、学位证书原件、复印件，提供学信网查询结果(教育部学历证书电子注册备案表)。3、报考人员各类资格证。4、报考业务经理岗须提供相关工作证明。
　　（三）网上缴费
　　通过资格复审的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费时间为2016年11月11日--13日。
　　（四）准考证打印
　　按规定缴纳费用的考生，可于2016年11月16日起登录www.lfpta.com.cn，自行下载打印准考证。
　　考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
　　五、考试方式及成绩计算
　　考试分为笔试、面试两个环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
　　（一）笔试
　　笔试内容包含公共基础知识、金融基础知识两个部分。笔试成绩满分100分，时限为150分钟。
　　笔试时间为2016年11月19日，具体时间和地点见准考证。笔试成绩可于2016年11月22日登录www.lfpta.com.cn查询。
　　（二）面试
　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应试人员是否具有金融行业从业工作人员的综合素质和工作能力。面试成绩满分100分。
　　招聘工作领导组根据笔试成绩从高分到低分进行排序，以1:3的比例确定入围面试人员，并于2016年11月22日电话通知入围面试人员参加面试，面试时间、地点以通知为准。报考业务经理人员和其他岗位人员的考试成绩分别计算排序。
　　六、体检
　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按照体检人选与招聘职位1：1的比例确定入围体检人员。体检工作由尧都农商银行委托具有资质的公立综合性医院体检中心严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）等公务员录用体检有关标准组织实施。
　　七、确定拟聘人员并公示
　　经公开招聘领导组会议研究，尧都农商银行根据总成绩由高到低的顺序，综合体检情况，提出拟聘用人选的意见，并在媒体上进行为期7个工作日的公示。
　　八、报批招聘结果
　　公示期满后，有影响聘用问题的，取消招聘资格，该职位不再递补；未发现影响聘用问题的，由尧都农商银行报省联社批准同意后，正式安排上岗。
　　九、签订聘用合同，办理聘用手续
　　新聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格后办理相关手续，并签订正式全日制劳动合同；考核不合格的，不予办理相关手续。
　　十、薪酬待遇和用工形式
　　员工正式聘用后，均执行本单位同岗位的薪酬待遇（固定薪酬加绩效薪酬）。本次招聘人员全部为全日制劳动合同工。
　　十一、咨询电话
　　有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
　　电话：0357—3935865
　　0357—3935863
　　0357—3935860

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