深圳发展银行深圳分行招聘人才信息

深圳发展银行股份有限公司成立于1987年12月28日，股票代码000001，是第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。20多年来，深发展始终是中国金融改革的探索者和先行者，始终致力于为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展。
深圳发展银行深圳分行地处深圳，与总行历史同源，如今已走过了近22年的风雨历程。深圳分行现有75个营业网点，分布在深圳各主要行政和经济区域，交通便利，布局合理，是深圳市民身边的银行。深圳分行现有员工2200余人，是一支年轻型、知识型、创新型、进取型的队伍。
深圳分行注重员工职业发展，创办“职业经理人学校”，致力于将每一名员工培养成合格的职业经理人。分行坚持“以人为本，人皆人才”的人才发展战略，建立了“人为本、德为先、才为准、绩为重”的人才评价体系，建立了适应现代企业制度的人才管理与考核机制。
深圳分行遵循“以客为尊，从心开始”的服务理念，建立服务总监管理制度，以“天矶财富”为最高服务标准，成立“服务品质提升中心”专门机构，大力开展网点标准化改造，实施“精益服务”项目，推动服务不断升级。深圳分行先后有两家支行获“中国银行业文明规范化服务示范单位”，有两家支行获深圳市银行业文明规范示范单位称号。
深圳分行重视品牌建设，致力于可持续发展。近年来，深圳分行相继提出了打造深圳本土“最佳零售按揭专业银行”、“最佳贸易融资专业银行”、“最具亲和力的服务银行”三大品牌目标，走上了品牌兴行之路。深圳分行的经营效益一年一个台阶，对全行的利润做出了卓越贡献。深圳分行坚持走有质量的发展之路，高度重视合规经营，严格信贷管理。分行的内控管理水平逐年提高，内控评级得到提升，资产质量持续改善，2008年底，深圳分行的不良率降至0.24%。
深圳分行倡导“家园文化”和“责任文化”。分行创办了行内刊物《发展新时空》并借助这一文化载体，充分反映了广大员工对职业的忠诚，对工作的敬业、对同事的关爱、对家庭的责任，以及他们鲜为人知的专长才艺等。《发展新时空》荣获全国优秀企业报刊特等奖、全国企业报刊特殊贡献集体称号、深圳企业内刊新秀奖等荣誉，并在2009年6月创刊三周年之际，公开出版发行了精选文集《暖》，成为深圳分行企业文化建设的里程碑；深圳分行践行企业责任，积极参加抗震救灾、扶贫支教、深圳大运会志愿服务队等社会公益活动。2009年，深圳分行周立行长代表深圳发展银行荣获“2009深圳市民环保奖”。
深圳分行秉承“为股东创造回报，为客户增添价值，为员工带来发展”的宗旨，遵循“诚信，专业，服务，效率”的经营理念，持续推进品牌战略，着力将深圳分行打造为一家信誉卓著的品牌银行，努力使深圳分行成为大企业的知音，中小企业的后盾，社会民众的益友，员工归属的家园。
 
学历要求：
优秀应届本科毕业生
招聘岗位：
公司银行营销岗：专业不限，汽车等工科专业辅修经济、金融等复合知识背景优先
零售银行营销岗：专业不限，财务管理、金融、经济、税务类专业优先
计财/运营岗：金融财会类专业
另欢迎中文专业，擅长写作、文字编辑，有校刊编辑经验者应聘
 
报名方式及笔面试安排说明：
应聘者请于2010年3月26日17:00点前下载并填写《深圳发展银行招聘登记表》与个人简历、1张5寸生活照一起发送至招聘邮箱：sdbszhr@yahoo.com.cn。邮件主题：xx学校 xx专业 姓名。笔面试将于3月底在上海举行，届时请留意贵校就业网上相关信息。我行亦会通过电话或短信形式通知相关简历筛选入围者。参加初次面试人员需携带《深圳发展银行招聘登记表》及一张1寸证件照，《深圳发展银行招聘登记表》在填写时需注意：学习简历需自高中学历起填写；家庭成员需填写完整；本人声明处需亲笔签名。
2-1应届毕业生情况登记表.doc