天津银行2012校园招聘公告

天津银行是中国最大的城市商业银行之一，成立于1996年，目前设有6家分行、208个营业机构，经营范围已从天津地区辐射到北京、唐山、上海、济南、成都。多年来，我行始终坚持"服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓"的经营定位，以建设"好银行"为目标，以发展为主线，以防范金融风险为前提，以深化改革大胆创新为动力，稳健经营，规范管理，获得了良好的社会效益和经济效益，已经成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。

         截止2011年6月末，全行资产总额达到2172亿元，各项存款1594亿元，各项贷款886亿元，资产负债比例管理主要指标均在监管部门规定的安全区域运行，实现了效益、质量、规模的可持续发展，在英国《银行家》杂志最新公布的全球1000家大银行排名中，排在400位，已连续6年跻身全球大银行之列。

         2006年，我行成功引进澳新银行作为国外战略合作者，成为全国首家单一外资持股比例最高的中资商业银行，并率先在改革开放的前沿阵地天津滨海新区组建一级分行。2007年正式更名为天津银行，并获准跨区域经营，先后在北京、唐山、上海、济南和成都设立了异地分行，初步完成了在环渤海地区、长三角地区、西部地区的战略布局。2008年作为主要发起人投资设立了全国投资最大的蓟县村镇银行，2010年实施天津市区机构改革，组建了6家中心支行，总分支三级管理架构逐步完善，核心竞争力进一步增强。

         因业务发展需要，我行现招收2012年应届高校毕业生， 新的机遇、新的发展，我们真诚欢迎优秀毕业生加入我们，携手津行，放飞梦想。

招聘职位

应聘条件

1.全国2012年应届毕业生，具有本科及本科以上学历；

2.大学英语等级考试六级（含）以上，或具备相当水平资格证书，全国计算机等级考试二级（含）以上；

3.具备良好的思想品德和学习能力，无任何不良记录；

4.具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通组织能力及团队合作精神；

5.工作地点为：天津、北京、上海、济南、唐山、成都，其中异地分行（北京、上海、济南、唐山、成都）当地生源优先；

6.符合我行亲属回避的规定。 

         Q&A

1.我行的薪酬福利状况如何？
我行将提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。员工可享受国家规定的各类社会保险及公积金等福利。同时，我行还为员工提供商业医疗保险、企业年金等一系列额外福利政策以及国家规定的各项休假制度，包括带薪年休假、陪护假、探亲假等。

2员工入行的培养方式是怎样的？
新员工入职后，将有为期半年的见习期，在此期间员工会安排在不同岗位进行轮岗学习，熟悉各项业务流程，全面学习各项业务，见习期结束后根据岗位需求及员工自身特点，确定正式岗位。

3.员工都有哪些培训机会 ？
我行非常重视员工培训，鼓励员工通过多渠道、多方式提高自身素质。新员工入职后，我们将组织入行集中培训、见习期阶段性综合培训。见习期满后，将根据业务开展情况及员工职业生涯发展状况提供专业化的业务培训和海外培训机会，并对我行青年骨干（后备人才）实施定向培养计划，为员工个人成长提供广阔空间。

4.签订劳动合同期限有多长？
初次签订劳动合同期限3年

来自中华英才网的消息：
http://campus.chinahr.com/2012/pages/tjbank/jobs.asp