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[北京]2019年天津银行北京分行社会招聘启示

发布时间：2019-08-26 11:04  来源：天津银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年天津银行北京分行社会招聘启示
　　天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。
　　天津银行北京分行2007年9月27日正式开业，是天津银行首家外地分行。已设立16家支行及分行营业部。开业十二年来，北京分行始终以客户为中心，优化网点布局，大力拓展各项业务，营业网点规模不断扩大，员工队伍逐年壮大。根据业务发展需要，诚邀立志于创业发展的有志之士加盟天津银行北京分行，与我行共谋发展。
　　应聘岗位基本条件：
　　1、全日制本科及以上学历（国民教育序列），财务、金融、会计、经济、法律、管理等专业；
　　2、支行行长年龄40周岁以下，从事金融工作4年以上，具有2年以上管理经历，其他岗位人员35周岁以下，从事金融工作2年以上；
　　3、品行端正，具有良好的职业操守和较强的责任心，无违规违纪等不良记录；
　　4、身心健康，具有正常履职的身体条件；符合天津银行亲属回避规定。
　　一、支行行长、副行长
　　1、支行行长岗位职责
　　（1）贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度；
　　（2）负责支行全面工作及上级领导安排的其他工作；
　　（3）负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，具有一定的市场资源；
　　（4）负责建立健全支行各项规章制度，组织支行员工严格执行操作流程和管理制度，并监督、检查与组织实施；
　　（5）负责对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
　　（6）负责支行班子建设、员工队伍建设和日常管理工作，对支行操作风险和安全保卫负责；
　　2、支行副行长岗位职责
　　（1）负责协助支行主要负责人建立健全支行各项规章制度，及分管条线有关规章制度组织实施；
　　（2）协助支行行长做好各项业务发展和经营管理工作，具体负责组织营销本支行金融产品与服务，拓展各项业务，控制风险，运营管理，以及与分行相关部门的协调等工作；
　　（3）负责完成支行分管条线下达的各项任务。
　　3、专业条件
　　（1）具备与职位所需的专业知识，认同天津银行企业文化及经营理念；
　　（2）具有支行网点经营管理岗位经验，在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系；
　　（3）具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。
　　二、分行授信管理部授信审查岗
　　1、岗位职责
　　（1）负责所辖区域内各类申请授信业务的审批工作，分析评估对公授信业务风险，撰写信贷审查报告，独立发表审查意见，揭示、评价风险，提出授信建议，为授信决策提供参考依据；
　　（2）负责信贷管理系统有关数据审核，审查申请授信业务相关数据录入的完整性、有效性、一致性；
　　（3）负责授信审批业务相关法律文本的初步审核，及时向部门领导汇报审核意见；
　　（4）负责协调总、分行各部门及业务经办单位，推动授信业务审批工作顺利进行；
　　（5）负责向业务经办单位提供对公授信业务政策传导；
　　（6）对授信业务适时进行实地贷前调查；
　　（7）按时完成部门及领导交办的其它工作。
　　2、专业条件
　　（1）具备扎实的风险管理基础理论知识和较为丰富的行业专业知识,熟练掌握国家经济金融方针政策及授信、风险管理相关监管要求，熟悉银行内部流程；
　　（2）具备丰富的实务经验，两年以上的商业银行或四大会计师事务或评级公司或其他信审工作经验；
　　（3）熟悉信贷融资以及其他创新业务，熟悉成熟市场创新产品的风险控制方法，具备较强的风险防范意识和风险识别、分析和管控能力，能够独立完成对项目的分析判断和审查；
　　（4）具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，具有准确把握政策的能力，具有良好的职业道德和敬业精神；
　　（5）具备良好的人际沟通技巧、与客户快速建立关系的能力，富有责任心、进取心，具备良好团队协作精神，抗压能力强；
　　（6）具有FRM、CPA、CFA、法律职业资格等资质者优先考虑。
　　三、分行人力资源部党务岗
　　1、岗位职责：
　　（1）协助党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好党员政治理论学习和日常管理工作；
　　（2）协助党委贯彻落实支部党建工作，包括“三会一课”、集中学习、主题党日实践活动等基层支部建设工作；
　　（3）负责党员发展培养以及党员教育培训等工作；抓好精神文明建设和创建文明单位、“五好党支部”建设等工作；
　　（4）负责党员党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料建档、信息报送统计等工作；
　　（5）负责支部工作督办和落实方面的工作，做好党建会议准备以及会议记录等；
　　（6）其他党建工作。
　　2、专业条件
　　（1）中共党员，3年（含）以上党建工作经历，；
　　（2）敬业踏实，为人正直，热爱党务工作；
　　（3）具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的团队合作意识；
　　（4）熟悉党务工作流程，具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力。
　　四、分行综合管理部网络设备及信息安全管理岗
　　1、岗位职责：
　　（1）负责分行中心机房、支行局域网络、分行城域网络系统的建设以日常运行维护等工作；负责分行外连网络系统（人行、银联、银监等）的日常运行维护工作；负责分行网络系统的管理和监控；
　　（2）负责软件相关工作，包括综合业务系统、办公自动化系统等维护以及升级工作；
　　（3）负责分支行机房建设和弱电布线等工作及分行中心机房与总行中心机房、分行中心机房与支行机房的通讯线路的管理；按照计算机机房的管理要求做好分行计算机机房的管理；
　　（4）负责网络安全管理及桌面安全管理；负责做好分行计算机设备的实体安全，防止、清除计算机病毒等工作；
　　2、专业条件
　　（1）计算机、通讯工程或信息安全相关专业毕业;
　　（2）5年以上(含)同业或互联网领域工作及管理经验，3年以上(含)运维管理经验;
　　（3）有同业或互联网领域应用系统开发工作经验，具备系统和网络运维管理经验;
　　（4）掌握主流操作系统、中间件以及数据库，熟悉软件工程技术等;
　　（5）具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力、学习能力和语言文字表达能力，具有一定的抗压能力，为人诚实正直。
　　五、分行金融市场部招聘岗位：
　　（一）营销团队负责人
　　1、岗位职责：
　　（1）负责资金、同业投资等业务的组织、推动和营销，在市场中谋求开拓发展的平台；
　　（2）建立、发展与银行和非银金融机构之间的合作关系，拓展创新业务；
　　（3）负责制作相关协议文本，在把控风险的基础上完成申报工作；
　　（4）完成下达的各项业务经营指标。
　　2、专业条件
　　（1）具有5年以上相关岗位工作经验，2年以上同业营销经验；
　　（2）熟悉同业市场客户及同业业务产品，对同业业务有较强的敏感性和洞察力，具备相应的岗位知识、技能和学习能力；
　　（3）具有高度的责任心及自律，具备较好的心理素质，执行力强。
　　（二）同业投资营销人员
　　1、岗位职责：
　　（1）负责开展同业投资业务，落实同业投资业务的营销、尽职调查、申报手续；
　　（2）负责同业投资业务市场渠道拓展、产品创新、投后管理、数据分析；
　　（3）负责条线同业投资业务的客户维护，业务联动工作；
　　（4）完成业务经营指标。
　　2、专业条件
　　（1）具有2年以上同业投资交易及相关工作经验；
　　（2）熟悉同业投融资产品运作和交易模式，掌握一定的客户资源，熟悉最新市场产品信息，具备较强的分析判断能力；
　　（3）具备较强营销能力和风险识别意识。
　　（三）资金业务营销人员
　　1、岗位职责：
　　（1）负责开展资金融通业务，
　　（2）负责同业存单销售业务；
　　（3）关注货币市场动态，提出日常融资交易策略建议；
　　（4）负责货币市场交易对手拓展与维护；
　　2、专业条件
　　（1）具有2年以上资金交易从业经验；
　　（2）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，具有分析判断能力、谈判能力以及较强风险控制意识；
　　（3）责任心强，学习能力及抗压能力强。
　　六、支行招聘其他岗位：
　　（一）公司客户经理
　　1、岗位职责：
　　负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体。推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标。
　　2、专业条件
　　（1）具有2年以上银行公司业务营销经验及信贷工作经历；
　　（2）了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品，能与客户建立良好的合作关系；
　　（3）性格开朗、外向、具有良好的团队合作精神和沟通能力；
　　（4）具有较强的客户服务意识及丰富的客户资源；
　　（5）具有良好的沟通协调能力及较强的市场开拓和风险意识。
　　（二）零售客户经理
　　1、岗位职责：
　　积极开拓中、高端个人客户，向目标客户群推广个人金融产品，参与并实施理财讲座、渠道推广等促销活动，为客户提供专业的个人金融业务咨询服务。
　　2、专业条件
　　（1）具有1年以上（含1年）个人金融业务工作经历；
　　（2）熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式；
　　（3）具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；
　　（4）了解、掌握相关行业信息与发展动态，根据客户需求设计融资产品；
　　（5）性格外向、热情，具有较强的沟通表达和说服能力，能与客户建立良好的合作关系，有丰富的客户资源。
　　（三）大堂理财经理
　　1、岗位职责
　　（1）为客户提供财富管理咨询、投资建议、理财规划等全方位的专业理财服务。
　　（2）建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，与客户建立长期、稳定的关系，提高客户贡献度和客户满意度；
　　（3）通过定向营销、客户推介、系统挖掘、网点或第三方合作机构推介等途径，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
　　（4）通过挖掘零售客户业务需求，完成零售负债类、财富类、信用卡、个人电子渠道产品的市场营销，承担营销指标计划。
　　（5）策划和参与各类营销推广活动，推动所在机构各类财富指标的完成。
　　（6）收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议；
　　（7）严格执行相关制度与操作规程，遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
　　2、专业条件
　　（1）具有2年以上银行工作经历；
　　（2）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；
　　（3）掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力；
　　（4）普通话标准，形象气质佳，具有较强的客户服务意识；
　　（5）具备AFP/CFP证书；具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
　　(四）综合柜员
　　1、岗位职责
　　（1）严格执行各项会计制度，办理各项柜台业务，做到核算准确、处理及时。
　　（2）正确使用和妥善保管各种业务用章，并按规定登记相关登记簿。
　　（3）按规定使用、保管柜员尾箱；坚持尾箱盘点、碰库制度，确保尾箱账账、账款、账实相符。
　　（4）营业终了，按规定进行柜员轧账，及时打印柜员单证资料；按柜员轧单勾对、整理凭证，确保账务准确无误，确保业务凭证齐全完整，并按规定办理交接工作。
　　（5）管理和维护本岗位机具设备的正常运行,严格执行上岗签到、离岗签退和保密纪律。
　　（6）委派运营主管交办的其他工作。
　　2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件：
　　（1）具有2年以上相关岗位工作经验；
　　（2）具有一定的业务技能水平，有良好的服务意识和风险防控意识；
　　（3）无不良行为记录。
　　报名时间及报名方式
　　报名时间：2019-8-26至2019-12-31
　　报名方式：
　　1、应聘者请点击下载《天津银行北京分行应聘报名表.xls》。
　　2、请将应聘报名表、个人简历、学历学位、专业技术职称、
　　身份证、外语等级证书、各类专业资质证书、奖励证书等有效证件复印件，邮件发到tccb_zp@163.com（邮件注明“招聘+岗位”）

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