台州银行诚聘英才[招聘期限:2010-11-19 - 2010-12-5]

台州银行是一家长期专注于中小客户、微小企业、创业人员融资服务的股份制商业银行，其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价，先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新成果一等奖”、“中国金融业年度创新奖”等一系列重大荣誉；《银行家》杂志最新公布的综合竞争力排名，我行荣获“全国中型城市商业银行综合竞争力排名第一名”。

　　台州银行具有良好的业界信誉和广阔的发展前景。舟山分行、温州分行、杭州分行及由本行作为主发起人的深圳福田银座村镇银行在今年已开业；九月份我行跨区域发展再添喜讯，由本行作为主发起人的北京顺义银座村镇银行已获准筹建，目前开业前的各项工作正在紧张开展之中。

　　现因跨区域发展需要，在上海诚邀上海籍、台州籍、温州籍各界优秀人才加盟。我们期待您的加入，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。

　　应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

　　招聘岗位及要求

　　●高级管理人员

　　1、分行行长：本科及以上学历，45周岁以下，具有经济或会计等中级技术职称；银行从业经验十二年以上，其中担任银行分行部门主管及以上职务六年以上。熟悉商业银行经营管理，德才兼备，具有丰富的银行工作经验和较强的组织领导能力，经营决策、市场开拓和社会交际能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

　　2、分行副行长：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级技术职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。

　　●部门主管

　　1、分行办公室主任：大专及以上学历，35周岁以下；具有较丰富的行政管理工作经验，具有较强的管理和综合分析、沟通协调、文字表达能力，有一定的公文处理实际经验；有银行同职或大中型企业人力资源管理工作经验者优先。

　　2、分行业务管理部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，五年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行信贷业务流程和操作规程，熟悉国家相关法律法规和金融监管规定，具有较强的分析判断和信贷风险管理能力，工作思路清晰。

　　3、分行稽核部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上银行内审部门管理经验；熟悉金融相关法律法规及银行内部控制制度，精通与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的管理策划、团队领导和组织协调能力；具有审计或会计专业技术中级职称者优先。

　　4、分行业务拓展部总经理：大专及以上学历，40周岁以下；银行支行或支行部门管理经验二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场营销、风险控制和组织领导能力，客户关系维护能力较强；能迅速在当地拓展业务；有银行营销团队管理工作经验者优先录用。

　　5、分行营业部总经理：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行会计结算部门管理工作经验；具有较强的沟通交流、组织管理和风险把控能力，熟练掌握银行金融产品、业务流程及操作系统，具有良好的商务礼仪修养。

　　以上各管理岗位应聘方式：请将应聘资料发送至hr@tzbank.com邮箱，邮件及附件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13671610768（杨先生）。应聘截止后，我行进行简历筛选，再约定时间面谈。

　　●其他岗位

　　1、分行人力资源管理岗：本科及以上学历，金融、人力资源、工商管理等专业毕业，35周岁以下；熟悉员工招聘、培训、薪酬福利及绩效考评等工作，有银行或企业人力资源工作经验者优先。

　　2、分行法律合规岗：本科及以上学历，金融、法律及经济管理类相关专业毕业，35周岁以下，具有律师资格或通过国家司法考试；熟悉金融法律法规，具有较强的合规风险识别、分析和判断能力，有一定的组织协调能力；具有律师事务所工作经验者优先。

　　3、分行财务管理岗：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，具有会计或审计中级技术职称；熟悉计算机办公系统，有企业财务、会计师事务所工作经验者优先。

　　4、分行信贷风险管理岗：大专及以上学历，35周岁以下，三年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行内部运作及信贷业务管理，银行业务知识比较丰富，具有较强的信贷风险识别、防范能力，对金融监管规定有一定的了解。

　　5、分行业务稽核岗：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验；银行业务知识比较丰富，了解信贷或前台业务操作规范，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。

　　6、分行信用卡业务岗：本科及以上学历，金融、会计学、财务管理等专业毕业，35周岁以下；熟悉国内外信用卡业务和发展的基本模式，具有一定的信用卡业务风险分析和判断能力,市场营销策划及营销管理能力较强，具有一定的业务管理和指导能力。

　　7、分行电子设备管理岗：电子信息、计算机专业本科学历，32周岁以下；熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。

　　8、分行信贷人员：大专及以上学历，35周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有银行工作经历者优先；具有丰富的客户资源者，可适当降低条件，优先录用。

　　9、分行综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有银行工作经历者优先。

　　其他岗位应聘方式：可登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”栏目填写个人简历。