台州银行招聘信息[截止:2010年1月21日]

台州银行是一家长期专注于中小客户、微小企业、创业人员融资服务的股份制商业银行，其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会各界的广泛认同和高度评价，先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新成果一等奖”、“中国金融业年度创新奖”等一系列重大荣誉；《银行家》杂志最新公布的综合竞争力排名，我行荣获“全国中型城市商业银行综合竞争力排名第一名”。

　　台州银行具有良好的业界信誉和广阔的发展前景。舟山分行、温州分行、杭州分行及由本行作为主发起人的深圳福田银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行在今年已开业。

　　现因跨区域发展需要，在上海诚邀上海籍、台州籍、温州籍各界优秀人才加盟。我们期待您的加入，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。

　　应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

　　招聘岗位及要求

　　●高级管理人员

　　1、分行行长：本科及以上学历，45周岁以下，具有经济或会计等中级技术职称；银行从业经验十二年以上，其中担任银行分行部门主管及以上职务六年以上。熟悉商业银行经营管理，德才兼备，具有丰富的银行工作经验和较强的组织领导能力，经营决策、市场开拓和社会交际能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

　　2、分行副行长：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级技术职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。

　　●部门主管

　　1、分行办公室主任：大专及以上学历，40周岁以下；具有较丰富的行政管理工作经验，具有较强的管理和综合分析、沟通协调、文字表达能力，有一定的公文处理实际经验；有银行同职或大中型企业人力资源管理工作经验者优先。

　　2、分行业务管理部总经理：大专及以上学历，40周岁以下，五年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行信贷业务流程和操作规程，熟悉国家相关法律法规和金融监管规定，具有较强的分析判断和信贷风险管理能力，工作思路清晰。

　　3、分行稽核部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上银行内审部门管理经验；熟悉金融相关法律法规及银行内部控制制度，精通与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的管理策划、团队领导和组织协调能力；具有审计或会计专业技术中级职称者优先。

　　4、分行业务拓展部总经理：大专及以上学历，40周岁以下；银行支行或支行部门管理经验二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场营销、风险控制和组织领导能力，客户关系维护能力较强；能迅速在当地拓展业务；有银行营销团队管理工作经验者优先录用。

　　5、分行营业部总经理：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行会计结算部门管理工作经验；具有较强的沟通交流、组织管理和风险把控能力，熟练掌握银行金融产品、业务流程及操作系统，具有良好的商务礼仪修养。

　　以上各管理岗位应聘方式：登录台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”栏目填写个人简历。联系电话：13671610768（杨先生）。应聘截止后，我行进行简历筛选，再约定时间面谈。

　　●其他岗位

　　1、分行人力资源管理岗：本科及以上学历，金融、人力资源、工商管理等专业毕业，35周岁以下；熟悉员工招聘、培训、薪酬福利及绩效考评等工作，有银行或企业人力资源工作经验者优先。

　　2、分行法律合规岗：本科及以上学历，金融、法律及经济管理类相关专业毕业，35周岁以下，具有律师资格或通过国家司法考试；熟悉金融法律法规，具有较强的合规风险识别、分析和判断能力，有一定的组织协调能力；具有律师事务所工作经验者优先。

　　3、分行财务管理岗：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，具有会计或审计中级技术职称；熟悉计算机办公系统，有企业财务、会计师事务所工作经验者优先。

　　4、分行信贷风险管理岗：大专及以上学历，35周岁以下，三年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行内部运作及信贷业务管理，银行业务知识比较丰富，具有较强的信贷风险识别、防范能力，对金融监管规定有一定的了解。

　　5、分行业务稽核岗：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验；银行业务知识比较丰富，了解信贷或前台业务操作规范，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。

　　6、分行信用卡业务岗：本科及以上学历，金融、会计学、财务管理等专业毕业，35周岁以下；熟悉国内外信用卡业务和发展的基本模式，具有一定的信用卡业务风险分析和判断能力,市场营销策划及营销管理能力较强，具有一定的业务管理和指导能力。

　　7、分行电子设备管理岗：电子信息、计算机专业本科学历，32周岁以下；熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及日常维护，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。

　　8、分行信贷人员：大专及以上学历，35周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有银行工作经历者优先；具有丰富的客户资源者，可适当降低条件，优先录用。

　　9、分行综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强；具有银行工作经历者优先。

　　其他岗位应聘方式：可登录台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”栏目填写个人简历。

　　报名结束后，我行将在台州银行网站公布参加笔试名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站（www.tzbank.com）。

　　以上各岗位应聘者，有大客户资源的，优先录用、优先安排岗位。