台州银行招聘人才信息[2/17]

　台州银行秉持做小企业伙伴银行的理念，始终视中小客户金融服务为己任，一直以为客户提供金融服务的好坏作为衡量工作的标准，想方设法为客户提供“简单、方便、快捷”的服务。所以，我行始终坚持“以市场为中心、以客户为导向”，积极开展金融产品创新，为每一个客户提供快捷、方便的个性化服务，不断提高客户满意度。通过我们持之以恒的努力，台州银行已在业界拥有良好的信誉，得到了社会各界的广泛认同和高度评价，《银行家》杂志最新公布的综合竞争力排名，台州银行荣获“全国中型城市商业银行综合竞争力排名第一名”。

　　台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神、“结果导向”的工作信条、“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制、为员工提供有价值的培训、重视员工职业发展等一系列举措，已使我行成为追求职责分明、执行力强、诚信公平、管理严谨企业的显著标志。台州银行充满活力。

　　台州银行现诚邀社会各界优秀人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创更加美好的明天。

应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

●舟山、温州、杭州、上海、北京、深圳、江西赣州、重庆、丽水景宁等台州区域外异地机构招聘岗位及要求

　　（一）高级管理人员

　　1、分行行长：本科及以上学历，45周岁以下，具有经济或会计等中级职称；银行从业经验十二年以上，其中担任银行分行部门主管及以上职务六年以上。熟悉商业银行经营管理，德才兼备，具有丰富的银行工作经验和较强的组织领导能力，经营决策、市场开拓和社会交际能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

　　2、分行副行长：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。

　　（二）部门主管

　　1、分行办公室主任：大专及以上学历，35周岁以下；具有较丰富的行政管理工作经验，具有较强的管理和综合分析、沟通协调、文字表达能力，有一定的公文处理实际经验；有银行同职或大中型企业人力资源管理工作经验者优先。

　　2、分行人力资源总经理：本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、心理学等专业毕业，35周岁以下，具有中级人力资源管理证书或经济中级职称；二年以上人力资源管理经验；熟悉商业银行经营管理，具有较强的调查研究、综合分析和组织管理能力，具有良好的沟通表达和处事能力，工作富有创新。

　　3、分行人力资源管理岗：本科及以上学历，金融、人力资源、工商管理等专业毕业，35周岁以下。熟悉员工招聘、培训、薪酬福利及绩效考评等工作，有银行或企业人力资源工作经验者优先。

　　4、分行业务管理部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，五年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行信贷业务流程和操作规程，熟悉国家相关法律法规和金融监管规定，具有较强的分析判断和信贷风险管理能力，工作思路清晰。

　　5、分行稽核合规部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上银行内审部门管理经验；熟悉金融相关法律法规及银行内部控制制度，精通与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的管理策划、团队领导和组织协调能力；具有审计或会计专业中级职称者优先。

　　6、分行业务拓展部总经理：大专及以上学历，40周岁以下；银行支行或支行部门管理经验二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场营销、风险控制和组织领导能力，客户关系维护能力较强；能迅速在当地拓展业务。有银行营销团队管理工作经验者优先录用。

●台州区域招聘岗位及要求

　　1、支行行长 若干名：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强；优秀人员年龄可适当放宽。一经录用，待遇从优。

　　2、支行业务部主管　若干名：大专及以上学历，35周岁以下，银行支行或支行部门管理经验一年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。

　　3、总行国际业务部总经理

本科及以上学历，38周岁以下，三年以上银行国际业务工作经验，其中担任银行国际业务部门负责人一年以上，大学英语四级及以上证书。熟悉国家外管法规和银行国际业务内控制度、操作规程，市场营销策略清晰，具有制定、实施国际业务发展规划和经营目标的能力，具有较强的组织管理、市场拓展及沟通协调能力。优秀人员年龄可适当放宽。一经录用，待遇从优。

　　4、总行国际业务岗位人员

本科及以上学历，35周岁以下，一年以上银行国际业务工作经验，具有良好的英语听说读写能力，大学英语四级及以上证书。熟悉银行的国际结算、贸易融资业务知识，具有较强的业务处理能力。

    5、总行人力资源招聘岗：本科及以上学历，人力资源、企业管理等经济管理类专业毕业，38周岁以下，要求有二年以上员工招聘岗位实际工作经验，具有良好的沟通表达和处事能力，面试主持能力较强，具有良好的人员识别和分析判断能力。

    6、分行人力资源培训岗：本科及以上学历，人力资源、企业管理等专业毕业，38周岁以下，要求有二年以上员工培训岗位管理经验，具有良好的沟通交流、分析判断能力，具有培训规划及流程设计或学员管理能力，有银行相关岗位工作经验者优先。

　　7、总行法律合规岗：本科及以上学历，法律及经济管理类相关专业毕业，35周岁以下；具有律师资格或通过国家司法考试；熟悉金融法律法规，具有较强的合规风险识别、分析和判断能力，有一定的组织协调能力；具有良好的心理素质和严密的逻辑思维；具有律师事务所工作经验者优先。

　　8、总行财务及稽核岗：本科及以上学历，38周岁以下，二年以上大中型企业财务部门管理工作经验；熟悉国家相关法律法规，具有建立银行财务预算管理机制、财务分析工作体系的能力，工作思路清晰；具有会计或审计专业中级职称者优先；具有会计师、审计师事务所工作经验者优先。

　　9、总行计算机软件开发岗：硕士及以上学历，计算机等相关专业毕业；年龄35周岁以下，男性；三年以上管理信息系统应用软件开发经验，熟练掌握C、JAVA等计算机编程语言，熟悉DB2、oracle等数据库应用技术和SQL语言。精通数据结构、算法设计等课程。能够从事银行业务与管理信息系统应用软件的开发维护工作。

　　10、总行计算机系统管理岗：本科及以上学历，计算机等相关专业毕业；年龄35周岁以下，男性；熟悉操作系统、数据库理论，三年以上应用管理经验；主要从事数据库系统的安装、配置、运行监测、系统优化；从事操作系统和中间件的安装、配置、运行监测，维护优化，支持应用软件开发测试和生产系统运行等工作。

　　11、总行建筑施工管理岗：年龄32周岁以下，男性，工民建或室内装璜相关专业，大专及以上学历；为人正直，责任心强，熟悉装修工程施工工艺、行业规范及预决编制，对房产项目装修工程管理知识有一定的了解，具有较强的口头表达和组织协调能力，有二年以上房产项目装修施工现场管理经验。

　　12、总行行政事务管理岗：大专及以上学历，35周岁以下；热心后勤保障工作，有较强的敬业精神和责任感；品貌端正，富有亲和力，工作踏实，具有良好的商务礼仪修养和专业的客户服务技巧；现从事大中型企业行政管理等工作者优先。

　 13、营业机构信贷人员：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。

　　14、营业机构综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。

应聘方式：

　　1、网上报名：应聘者可登录台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目填写并提交。

　　2、台州区域应聘人员也可现场报名：报名时请附个人简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张；应聘综合柜员者还需另交5寸生活照1张。

　　A、支行行长、支行业务部主管、总行国际业务部总经理、总行国际业务岗位人员、总行人力资源管理岗、总行法律合规岗、总行财务及稽核岗、总行计算机软件开发岗、总行计算机系统管理岗、总行建筑施工管理岗、总行行政事务管理岗应聘者现场报名地址：

　　台州银行总行四楼人力资源处（路桥区南官大道92号），联系电话：（0576）82444031、13777662037

　　B、营业机构信贷、综合柜员岗位应聘者现场报名地址

　　椒江、黄岩、路桥应聘者现场报名地址：台州银行总行二楼台州市区区域办公室（路桥区南官大道92号），联系电话：13777662967

　　温岭、玉环应聘者现场报名地址：台州银行温岭支行四楼台州南片区域办公室（温岭三星大道105号），联系电话：（0576）81690876。

　　临海、天台、仙居应聘者现场报名地址：临海巾山东路77号三楼台州银行北片区域办公室（联通公司隔壁），联系电话：（0576）85117334。