台州银行诚聘英才

台州银行秉持做小企业伙伴银行的理念，始终视中小客户金融服务为己任，一直以为客户提供金融服务的好坏作为衡量工作的标准，想方设法为客户提供“简单、方便、快捷”的服务，不断提高客户满意度，努力打造绿色的、受人尊敬的、可以信赖的精品银行。

　　实现跨区域发展后，台州银行仍然专注于小企业细分市场，一手抓服务、一手抓创新，在服务于小企业方面走独特的道路，做到简单、高效而富有亲和力。通过我们持之以恒的努力，台州银行得到了社会各界的广泛认同和高度评价，《银行家》杂志最新公布的综合竞争力排名，台州银行荣获“全国中型城市商业银行综合竞争力排名第一名”。

　　台州银行倡导自己的人才理念和价值观，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“你有多大的能耐、我们就提供多大的舞台”， “人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，重视员工职业发展等一系列举措，已使我行成为追求职责分明、执行力强、诚信公平、管理严谨企业的显著标志。台州银行充满活力！

　　台州银行现诚邀社会各界优秀人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创更加美好的明天。

应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

招聘岗位及要求

　　1、支行行长：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强；优秀人员年龄可适当放宽。一经录用，待遇从优。

　　2、支行业务部主管：大专及以上学历，35周岁以下，银行支行或支行部门管理经验一年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。

　　3、营业机构信贷人员：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。

　　4、营业机构综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。