[台州]台州银行总行诚聘英才

台州银行总行诚聘英才

台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的中小、小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。2008年以来，台州银行连续四度蝉联由中国银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；2010年，银行家杂志评选我行为“2009年度全国中型城市商业银行竞争力排名第一名”。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。

台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。

正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。

 

一、应聘基本条件

身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

 

二、总行主管岗位及要求

1．总行办公室主任：本科及以上学历，45周岁以下；5年以上办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及督促检查等方面有较丰富的经验积累，思维敏捷，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。

2．总行风险管理处副处长：本科及以上学历，40周岁以下，5年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，能运用各类授信分析和评价方法来识别、衡量授信风险，具有较强的企业经营分析、风险识别和银行风险管理能力。

3．总行银行卡部副总经理：本科及以上学历，45周岁以下，3年以上银行金融产品相关岗位工作经验；熟悉银行业务运作和产品设计原理，能把握银行业前沿发展动态，对银行金融产品较为了解，在产品开发上具有前瞻性，对宏观环境变化敏感，对客户需求有较敏锐的洞察力；有创新意识，具有较强的调查规划、沟通协调及文字表达能力。

4．总行信息科技处信息安全科科长：本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，40周岁以下，3年以上计算机信息安全管理经验；通晓银行业务知识，熟悉IT系统架构，具有较强的组织领导和沟通协调能力。

5．总行行政保卫处保卫科科长：中专及以上学历，40周岁以下，男性，具有较强的事业心和责任感，掌握技防专业知识，熟悉技防设施操作；具备较好的组织管理和文字表达能力，具备良好的军事素质；军队转业干部或具有企业安全保卫管理工作经历者优先。

 

三、总行管理岗位及要求

1．总行薪酬绩效管理岗：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或经济类相关专业，35周岁以下，2年以上企业人力资源工作经验，熟悉薪酬绩效管理等人力资源工作。

2．总行员工培训管理岗：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或经济类相关专业毕业，35周岁以下，2年以上企业员工培训工作经验，熟悉员工培训与发展等人力资源工作或具有大专院校教学经历与教学管理经验。

3．总行财务管理岗：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，3年以上企业财务或会计师、审计师事务所工作经验，具有中级职称。

4．总行财务预算分析岗：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业，35周岁以下，3年以上企业财务预算管理工作经验，具有中级职称。

5．总行税务管理岗：本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业毕业，38周岁以下，3年以上税务等相关工作经验，具有中级职称。

6．总行工程及采购审核岗：本科及以上学历，了解银行会计知识、熟悉财务处理流程，掌握基建理论知识，2年以上工程审核工作经验。

7．总行授信业务岗：本科及以上学历，35周岁以下，2年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，具有较强的企业经营分析、风险识别和银行风险管理能力。

8．总行银行卡管理岗：本科及以上学历，金融、会计学、财务管理等专业毕业，35周岁以下，2年以上银行卡开发、运作、营销等工作经验；熟悉国内外信用卡业务和发展的基本模式，掌握银行卡开发、运作、营销等基本知识，熟悉银行卡市场业务产品及增值服务，有敏锐的市场洞察力；具有较强的市场调研、营销策划及运作能力。

9．总行计算机软件开发岗：硕士学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下，2年以上计算机系统开发经验；熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和文字表达能力。

10．总行信息系统管理岗：本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；2年以上计算机信息系统的运行、维护、安全管理经验；通晓银行业务知识，熟悉IT系统架构，熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，具有较强的沟通协调能力。

11．总行建筑施工管理岗：大专及以上学历，38周岁以下，男性，工民建或室内装潢相关专业毕业，有2年以上施工现场管理、装潢经验，熟悉装潢工程施工工艺、行业规范和预决算编制；或掌握房产建筑、结构、装饰设计等相关知识。现从事房产开发、施工监理及装潢等工作者优先。

12．总行电子银行座席岗：大专学历，28周岁以下，男女不限，反应灵敏，善于沟通交流，具有良好的语言沟通能力；普通话达到国家二乙及以上标准者或现从事客户座席服务岗位工作者优先。

 

四、营业机构岗位及要求

1．信贷人员：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制。现从事客户营销、企业财务工作者优先。工作地点为台州各区、县、市（临海市除外）。

2．储蓄营销部总经理：大专及以上学历，35周岁以下，银行从业经验3年以上，其中担任银行营业机构部门负责人一年以上。熟悉商业银行经营管理，具有较强的沟通协调和市场开拓能力，社会交际能力强。工作地点为台州各区、县、市。

3．储蓄营销人员：大专学历，35周岁以下，性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好，具有构建和利用人脉关系的能力，沟通交流和社会交际能力较强，具有村居、社区、银行、保险及大型超市等客户营销、销售工作经验者优先；具有客户资源者可放宽学历、年龄限制。工作地点为台州各区、县、市（天台县除外）。

 

五、应聘流程

1．总行岗位、营业机构储蓄营销部总经理：报名-简历筛选-面试-背景调查-体检-正式录用（总行电子银行坐席岗、总行软件开发岗和总行信息系统管理岗需进行笔试）。

2．信贷人员、储蓄营销人员：报名-简历筛选-笔试-面试-实习-背景调查-综合评估后择优录用。

 

六、应聘方式

1．网络报名：应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。

2．现场报名：应聘者也可本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下现场报名地点报名（周末、节假日除外）。

1）总行岗位现场报名地址：台州银行总行四楼人力资源处（台州市路桥区南官大道92号），联系电话：（0576）82444031、13777662037。

2）营业机构岗位现场报名地址：

①　椒江、黄岩、路桥应聘者现场报名地址：台州银行市府大道支行台州市区区域人力资源部（椒江区市府大道385-391号），联系电话：（0576）89013757。

②　温岭、玉环应聘者现场报名地址：台州银行温岭支行四楼台州南片区域人力资源部（温岭市三星大道105号），联系电话：（0576）81690876。

③　临海、天台、仙居应聘者现场报名地址：台州银行北片区域人力资源部（临海市巾山东路77号三楼，联通公司隔壁），联系电话：（0576）85117334。

3．报名截止时间：2012年6月30日。7月10日前未接到我行笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。

 

七、笔试、面试安排

我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试和面试。

 

八、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。

 

九、联系方式

台州银行总行地址：台州市路桥区南官大道92号

台州银行总行人力资源处电话：（0576）82444031、13777662037