台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位,形成了有特色的中小、小微企业差异化金融服务模式,建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。2008年以来,台州银行连续四度蝉联由中国银监会颁发的“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;在《银行家》杂志评选的中国最具竞争力城市商业银行排名中也一直名列前茅。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念,“吃苦、求实、创新”的企业精神,“结果导向”的工作信条,“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制,为员工提供有价值的培训,致力于打造学习型企业,重视员工职业发展,通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导,为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟,共创美好明天,共享成功荣耀。
一、应聘基本条件
身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。
二、总行主管岗位及要求
1.总行风险管理处副处长:全日制本科及以上学历,42周岁以下,五年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能,能运用各类授信分析和评价方法来识别、衡量授信风险,具有较强的企业经营分析、风险识别和银行风险管理能力。
2.总行信息科技处信息安全科科长:全日制本科及以上学历,计算机技术等相关专业毕业,40周岁以下,三年以上计算机信息安全管理经验;通晓银行业务知识,熟悉IT系统架构,具有较强的组织领导和沟通协调能力。
3.总行业务发展处营销管理岗:全日制本科及以上学历,38周岁以下;熟悉银行各类业务的运营知识;了解银行卡、前台业务制度流程,掌握商业银行运作知识(信贷管理、风险控制、业务制度);较强的沟通、协调能力及文字表达能力;信贷工作经验3年以上。
4.总行业务发展处授信管理岗:全日制本科及以上学历,38周岁以下;熟悉银行各类业务的运营知识;了解银行卡、前台业务制度流程,掌握商业银行运作知识(信贷管理、风险控制、业务制度);较强的沟通、协调能力及文字表达能力;信贷工作经验3年以上。
三、总行管理岗位及要求
1.总行品牌宣传处内部宣传岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上企业内部宣传工作经验,具有较强的文字能力,有较好的组织和协调能力,工作有思路、有想法。
2.总行品牌宣传处对外媒体宣传岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上企业对外媒体宣传工作,了解企业对外媒体宣传运作模式,有一定宣传策划和媒体沟通能力,良好的文字功底,有媒体从业经验者优先。
3.总行品牌宣传处广告执行辅导岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;广告学或艺术设计专业,两年以上企业广告及VI设计工作经验。具有较强的分析能力和沟通能力、良好的文字功底。
4.总行品牌宣传处文案策划岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上文案策划工作经验,熟悉掌握广告文案和企业文案的创作、熟悉活动策划、企业内部宣传节目策划等。具有良好文字写作功底、沟通能力和协调能力。
5.总行办公室文秘岗:全日制本科及以上学历,中文、文秘、新闻等相关专业毕业,35周岁以下,两年以上文秘工作经验,熟悉应用公文材料撰写,会议记录及纪要编写等工作;具有良好的文字功底,肯吃苦。
6.总行办公室督办岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上工作经验,熟悉企业行政事项的催、督、查办工作;具有良好的协调能力、沟通能力和推动力、思路清晰,善于总结分析。
7.总行办公室视频(电话)会议系统岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上工作经验,其中有对视频会议和电话会议系统有实际维护和操作经验,了解视频电话会议的组织和系统操作;具有良好协调、沟通和反应能力,肯吃苦,能够接受加班;男性优先。
8.总行人力资源处员工招聘岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;人力资源管理、企业管理或经济类相关专业,两年以上企业人力资源工作经验,熟悉招聘管理等人力资源工作。男性优先。
9.总行人力资源处员工培训管理岗:全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或经济类相关专业毕业,35周岁以下,两年以上企业员工培训工作经验,熟悉员工培训与发展等人力资源工作或具有大专院校教学经历与教学管理经验。
10.总行计划财务处税务管理岗:全日制本科及以上学历,税务、会计、财务管理等相关专业毕业,38周岁以下,三年以上税务等相关工作经验,具有中级职称。
11.总行业务发展处授信业务岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下,两年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能,能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险,具有较强的企业经营分析、风险识别和银行风险管理能力。
12.总行业务发展处员工培训岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;有一年以上银行信贷从业经验,在员工培训体系建设、课程开发及培训管理方面具有一定的工作积累。
13.总行业务发展处营销策划岗:全日制本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业毕业,35周岁以下,两年以上市场推广、营销策划等相关工作经验,对银行业务一定理解和认识。
14.总行风险管理处信用卡业务风险岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上银行工作经验,熟悉国内信用卡业务和发展模式,掌握信用卡业务相关流程和风险控制要点,具有较强的风险控制意识和敏锐的洞察力。
15.总行风险管理处培训岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上培训工作经验,熟悉培训体系搭建,掌握课程开发和授课相关技巧,了解培训管理实施要点。具有良好的沟通能力、协调能力及文字表达能力。
16.总行风险管理处操作风险岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;两年以上银行工作经验,了解银行各类业务流程及可能出现的操作风险状况,善于评估各类银行操作制度风险,具有良好风险控制意识。
17.总行风险管理处授信业务风险岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下,两年以上银行信贷工作经验,熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规,掌握风险管控的相关专业技能,能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险,具有较强的企业经营分析、风险识别和银行风险管理能力。
18.总行法律合规处保全清收岗:全日制本科及以上学历,法学等相关专业毕业,35周岁以下;熟悉国家相关法律法规,掌握风险资产的保全、催讨、诉讼或转化的相关业务知识和技能,具有不良资产处置经验,社会活动能力较强;有律师事务所工作经验者优先。
19.总行法律合规处前台合规岗:全日制本科及以上学历,法学相关专业毕业,35周岁以下;三年以上银行前台工作经验,熟悉国家相关法律法规,掌握银行前台业务管理流程和产品创新,了解前台合规风险点,具有良好风险防范意识。
20.总行法律合规处法律事务岗:全日制本科及以上学历,35周岁以下;三年以上法务工作经验,熟悉国家相关法律法规和银行信贷业务、财务会计业务等基本业务;具备一定的调查取证和司法界公共关系的能力,掌握办公自动化系统的基本操作;具有银行法务工作经验和通过司法考试者优先;
21.总行金融市场部票据交易岗:全日制本科及以上学历,财经类相关专业毕业,35周岁以下;两年以上银行工作经验,其中一年以上票据业务工作经验;熟悉银行各类业务的运营知识,熟悉票据、资产转让相关的法规知识及业务流程;具有较强的谈判、沟通、分析、协调能力及文字表达能力;中级经济师职称者优先。
22.总行金融市场部资金交易岗:全日制本科及以上学历,财经类相关专业毕业,35周岁以下;两年以上银行工作经验,其中一年以上资金业务运营经验;熟悉银行各类业务的运营知识,熟悉货币市场交易相关规定及业务流程,具有较强的综合分析、沟通协调和谈判能力;中级经济师职称者优先。
23.总行信息科技处计算机软件开发岗:硕士学历,计算机技术等相关专业毕业,35周岁以下,两年以上计算机系统开发经验;熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识,掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识,具有较强的沟通交流和文字表达能力。
24.总行信息科技处硬件维护岗:全日制本科及以上学历,计算机技术等相关专业毕业,35周岁以下;良好的计算机硬件专业知识储备,熟悉路由器、三层交换机网络配置知识,良好的沟通能力和执行力,有吃苦精神。
25.总行电子银行部电子银行座席岗:全日制本科及以上学历,28周岁以下,男女不限,反应灵敏,善于沟通交流,具有良好的语言沟通能力;普通话达到国家二乙及以上标准者或现从事客户座席服务岗位工作者优先。
四、应聘流程
报名→简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→综合评估后择优录用
五、应聘方式
1.网络报名:应聘者请登陆台州银行网站(www.tzbank.com),在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
2.现场报名:应聘者也可本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下现场报名地点报名(周末、节假日除外)。
报名地址台州银行总行四楼人力资源处(台州市路桥区南官大道92号),联系电话:(0576)82444031、13777662037。
3.报名截止时间:2012年12月31日。在报名截止后未接到我行笔试通知的,已在简历筛选环节被淘汰,我行不再另行通知。
六、笔试、面试安排
我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试和面试。
七、申明
我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,应聘材料将予以销毁,恕不退还。
八、联系方式
台州银行总行地址:台州市路桥区南官大道92号
台州银行总行人力资源处电话:(0576)82444031、13777662037