主页 > 城市商业银行招聘 > 台州银行招聘 > [浙江]2017年台州银行衢州分行招聘启事

[浙江]2017年台州银行衢州分行招聘启事

发布时间:2017-01-13 14:38  来源:台州银行招聘 查看:1094 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
2025闂傚倸鍊搁崐鐑芥嚄閸洖纾婚柟鎹愵嚙绾惧灝鈹戦崒娑欏仩闁逞屽厸缁舵岸鐛€n喗鏅濋柍褜鍓熷畷锝嗙節閸ャ劎鍘繝銏e煐缁嬫捇鎮鹃柆宥嗙厽婵犲灚鎸鹃幃鑲╃磼鏉堛劍宕岀€规洘锕㈤崺鈩冩媴鏉炵増鍋呴梻鍌欐祰濡椼劎娆㈠顑肩細鐟滄垿鎮橀幒妤佲拺闁哄倶鍎插▍鍛存煕閻曚礁浜伴柟顔炬暬椤㈡稑饪伴崨顖ょ床婵$偑鍊栭悧妤冩崲閸岀偛瑙﹂柛锔诲幘绾惧吋銇勯弬鍨倯闁诡垰鐗婇妵鍕棘鐠恒劎顔掗梺缁樻惄閸嬪﹪銆佸鈧幃鈺呭垂椤愩垺娈剁紓鍌氬€搁崐鐑芥倿閿曞倸纾跨€规洖娲i悞濠囨煕濞戝崬鐏℃い顐f礃缁绘繈妫冨☉鍗炲壈闂佸湱鎳撻悥濂稿蓟閺囩喓绠剧憸宥夊疮椤栫偞鍋柛銉戔偓閺€浠嬫煃閽樺顥滈柣蹇旂懇閺屾盯骞樼€靛摜鐣奸梺閫炲苯澧痪鏉跨Ч閹兘鏁傞悙顒€搴婇梺鍛婄⊕閹矂寮崘顔界叆婵犻潧妫欓崯妤呮煙閸撗呭笡闁绘挻鐩弻娑㈠Ψ閹存繃鍣洪柟鎻掋偢濮婃椽宕崟顓犱紘闂佸摜濮甸崝妤冨垝椤撱垺鍋勯柣鎾虫捣椤﹂亶姊洪幐搴b槈閻庢凹鍓熼幊鎾诲锤濡や讲鎷虹紓浣割儓濞夋洜绮绘导瀛樼厽婵°倐鍋撻柨鏇樺姂瀹曨垶顢涢悙绮规嫼閻熸粎澧楃敮鈺佄涢幋锔界厱闁绘ɑ鐓¢崣鍕殽閻愭彃鏆欓摶鏍煕濞戝崬骞樻い鏂挎嚇濮婃椽妫冨☉杈ㄐら梺绋垮閻撯€崇暦閹版澘绠柤鎭掑劤閸欏棗鈹戦悙鏉戠仸瀹€锝呮健閹偤宕ㄦ繝浣虹畾婵°倧绲介崯顖炲极闁秵鐓欑€瑰嫮澧楅崳娲煙椤栨稒顥堝┑顔瑰亾闂佺粯蓱钃遍柟鐟版喘瀵濡舵径濠勯獓闂佸壊鐓堥崰妤€鈻撻銏♀拺闁硅偐鍋涢埀顑惧€濆畷锝夊礃椤旇壈鎽曢梺闈浨归崕顕€寮告惔銊︾厵閻庢稒岣跨粻姘攽椤曞棙瀚�90%闂傚倸鍊烽悞锔锯偓绗涘洤绀冨┑鐘宠壘缁狀垶鏌ㄩ悤鍌涘
  • 闂傚倸鍊烽懗鍓佸垝椤栫偛绀夋俊銈呮噹缁犵娀鏌熼幑鎰靛殭闁告俺顫夐妵鍕籍閸屾瀚涢梺鎼炲€栧ú鐔煎蓟瀹ュ牜妾ㄩ梺鍛婃尰瀹€鎼佺嵁閸儱惟鐟滃宕戦幘缁樻櫜閹肩补鈧剚娼剧紓鍌欑椤︻垳绱炴繝鍥ц摕闁挎繂顦~鍛存煥濠靛棙顥犵憸鎶婂洦鐓犻柛銊︾⊕濞呭﹪鏌″畝鈧崰鏍х暦濞嗘挸围闁糕剝顨忔导锟�
    闂傚倸鍊烽懗鍓佸垝椤栫偛绀夋俊銈呮噹缁犵娀鏌熼幑鎰靛殭闁告俺顫夐妵鍕籍閸屾稒鐝梺宕囩帛濡啴骞冨Δ鍛櫜閹肩补鈧磭顔戠紓鍌欐濡炴帡宕¢崘宸綎婵炲樊浜濋崐閿嬨亜閹哄棗浜鹃梺鍛婃閸╂牠濡甸崟顖氼潊闁炽儱纾导宀勬⒑绾懏鐝柟鐟版搐閻e嘲顫滈埀顒勩€佸鈧幃鈺呭箥閸栵繝妾ǎ鍥э躬椤㈡洟濡堕崪浣规瘔闂備焦瀵у銊ф閹烘せ鈧箓骞掗幘鎰佷紦
  •   2017年台州银行衢州分行招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年5月31日,详情如下:
      2017年台州银行衢州分行招聘启事
      台州银行衢州分行2014年12月29日开业,地点在三衢路108号(衢州饭店对面)。目前已在衢江、常山、龙游设立了3家支行,在衢州新新街道、花园街道设立了2家社区支行。正在谋划新一轮发展的衢州分行,现诚邀有志于银行工作的衢州籍各界人士(含江山、开化、常山、龙游)加盟(属正式编制),与我行共享成功荣耀,共创美好明天!
      欢迎2017届高校毕业生应聘。
      一、应聘基本条件
      身体健康,品貌端正,诚信敬业,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有强烈的事业心和责任感,无不良行为记录。
      二、招聘岗位及要求
      ●支行行长/副行长(2名):大专及以上学历,40周岁以下,银行从业经验四年以上,其中担任银行营业机构团队或支行部门负责人二年以上;熟悉银行经营管理,熟悉任职地的商圈、行业、产业链和社区情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
      ●业务拓展部主管/副职(2名):大专及以上学历,38周岁以下,银行从业经验三年以上,有一定的营销团队管理能力;熟悉银行信贷业务操作,熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
      ●小额信贷拓展部主管/副职(2名):大专及以上学历,35周岁以下,银行从业经验二年以上,有一定的营销团队管理能力;具有小微客户信贷营销和风险控制经验,熟悉银行信贷业务操作,掌握任职地小微客户的情况,小微客户关系维护能力较强。现从事农村小微客户金融服务者优先。
      ●信贷人员(客户经理、小额信贷,35名):全日制大专及以上学历,32周岁以下;亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神;熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系。现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用,优先安排岗位。
      ●前台经理(4名):大专及以上学历,30周岁以下,从事银行前台工作二年以上,具有一定的前台人员管理潜质;阳光而富有亲和力,具有良好的商务礼仪修养,服务及营销意识强,熟悉前台业务运行和操作规范。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。
      ●综合柜员(15名):全日制大专及以上学历,28周岁以下;阳光而富有亲和力,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强,善于沟通交流。具有会计从业资格证书者优先;具有银行工作经历者优先。
      以上各岗位一经录用,正式员工编制,缴纳五险享受公积金、企业年金。
      三、应聘流程
      1、信贷人员、综合柜员:报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。
      2、其它岗位:报名-简历筛选-约谈-社会背景调查-体检-综合评估后择优
      录用。
      四、应聘方式
      应聘者请登陆台州银行官网(www.tzbank.com),在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。
      我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试或约谈,分批招录。
      五、应聘截止日期:即日起至2017年5月31日。
      六、应聘联系电话:(0570)8766672、8766702
      七、笔试、面试安排
      我行将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点,考试前短信提示您浏览台州银行官网(www.tzbank.com)相关栏目。
      请您留在应聘简历上的手机号码保持畅通,笔试安排会以短信提示您浏览台州银行官网或电话通知您在台州银行衢州分行约谈。
      如果您在2017年5月31日后未接到我行笔试或约谈通知的,说明已在简历筛选环节被淘汰,我行不再另行通知。
      八、申明
      我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,如未录用,恕不退还应聘资料。
      我行在对外招聘活动过程中,不会以任何名义和形式向应聘者收取费用;敬请您在应聘过程中提高警惕,谨防受骗。如有问题,请及时联系我们(05708766702)。
    序号 职位名称 职位详情
    1 支行行长/副行长

    大专及以上学历,40周岁以下,银行从业经验四年以上,其中担任银行营业机构团队或支行部门负责人二年以上;熟悉银行经营管理,熟悉任职地的商圈、行业、产业链和社区情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

     

    2 业务拓展部主管/副职

    大专及以上学历,38周岁以下,银行从业经验三年以上,有一定的营销团队管理能力;熟悉银行信贷业务操作,熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况,具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力,客户关系维护能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

     

    3 小额信贷拓展部主管/副职

    大专及以上学历,35周岁以下,银行从业经验二年以上,有一定的营销团队管理能力;具有小微客户信贷营销和风险控制经验,熟悉银行信贷业务操作,掌握任职地小微客户的情况,小微客户关系维护能力较强。现从事农村小微客户金融服务者优先。

     

    4 综合柜员

    全日制大专及以上学历,28周岁以下;阳光而富有亲和力,具有良好的商务礼仪修养,服务意识强,善于沟通交流。具有会计从业资格证书者优先;具有银行工作经历者优先。

     

    5 信贷人员(客户经理、小额信贷

    全日制大专及以上学历,32周岁以下;亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神;熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系。现从事客户营销、企业财务、保险等行业者优先。具有丰富客户资源的优先录用,优先安排岗位。

     

    6 前台经理

    大专及以上学历,30周岁以下,从事银行前台工作二年以上,具有一定的前台人员管理潜质;阳光而富有亲和力,具有良好的商务礼仪修养,服务及营销意识强,熟悉前台业务运行和操作规范。具有会计从业资格证书者优先。优秀人员年龄可适当放宽。

     

    分享到: