[浙江]2018年温州银行金华分行招聘启事

2018年温州银行金华分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属166家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工2900余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国品牌文化影响力500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号，连续荣获温州市2014、2015、2016年度金融机构业绩考核第一。

　　现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、 招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　（三）部门负责人年龄在45周岁以下；客户经理年龄在40周岁以下；特别优秀的年龄可适当放宽。

　　二、招聘岗位与资格要求

部门	岗位名称	基本要求
市场营销团队	负责人 （1名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.经验要求：5年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 3.其他要求：具有丰富的业务管理经验和团队管理能力；精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析和风险识别能力。
	客户经理 （若干名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.经验要求： 2年以上银行信贷、营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 3.其他要求：具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；拥有公司授信相关工作经验者优先。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2018年11月30日24时前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确；上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　官方招聘网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　联系电话：0579—82890828          联系人：许先生

　　0579—82581209          联系人：杨女士

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