[浙江]2019年温州银行金华分行招聘启事

2019年温州银行金华分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属175家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，存贷款总额超2500亿元，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行，于2017年3月正式开业，始终保持战略定位，坚守金融本源，坚持“服务地方、服务小微，服务市民”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外，已设立金东小微企业专营支行。

　　现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

机构	岗位名称	基本要求
分行本级 法律合规部	部门负责人 （1名）	1.教育水平：本科及以上学历，法律相关专业； 2.政治面貌：中共党员； 3.年龄要求：原则上45周岁（含）以下； 4.经验要求：6年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历； 5.其他要求： （1）熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度； （2）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好；文字和口头表达能力强； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级 法律合规部	二级部门负责人 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上法律、金融或相关岗位工作经验； 4.其他要求： （1）熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力； （2）熟练使用办公软件； （3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级 市场营销部	公司客户经理 (公司专营) (若干名)	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上银行客户经理从业经历（公司客户资源丰富者可放宽条件）； 4.其他要求：具备丰富的对公客户营销拓展经验；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行营业部	零售客户经理 （大堂经理/理财经理） （1名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力；具有客户服务意识和风险防范意识；侧重大堂经理或理财经理业务范围； 5.金华市区优先； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
金东小微企业专营支行	零售客户经理 （大堂经理/理财经理）（1名）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力；具有客户服务意识和风险防范意识；侧重大堂经理或理财经理业务范围； 5.傅村、孝顺、鞋塘优先； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级 风险管理部	授信审查岗 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行工作经历； 4.其他要求：  （1）熟悉授信审查流程和风险点，掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识； （2）具备较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级 业务管理部	零售产品经理 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上个人银行业务相关工作经验； 4.其他要求： （1）有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力； （2）工作尽职尽责，有较强的责任心和团队合作意识，执行能力强，能适应繁杂工作任务和外勤工作； （3）具有较强的统计分析和文字组织能力； （4）熟悉相关业务知识，有较强的业务水平及综合能力，有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级 业务管理部	公司产品经理 （1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行信贷工作经验； 4.其他要求： （1）熟悉企业产品相关的业务知识，有较强业务水平及市场营销能力；                                                                   （2）具备产品的指导、培训经验； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级 办公室	前台接待（1名）	1.教育水平：专科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：有相关岗位工作经验； 4.其他要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、有良好的服务意识；具备良好的沟通交流能力，熟悉礼仪常识，具有较强的应变能力和责任心； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2019年12月31日24时（北京时间）前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　联系电话：0579—82890828    杨女士

　　0579—82581209    钱女士

　　微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）

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