[陕西]西安银行宝鸡分行（筹）招聘启事

西安银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、国有大型非银行金融机构、境外大型商业银行参股的全牌照股份制商业银行。现拥有114家分支行，2,300余员工，总资产已突破1,000亿元。

西安银行始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民”的宗旨，全力支持地方经济发展，各项主要经营指标保持高速增长。凭借在金融服务领域的突出表现，西安银行在英国《银行家》杂志、中国《银行家》杂志、香港《亚洲周刊》等银行竞争力专业排名中荣获多项较高荣誉，并连续多年被省、市政府评选为支持地方经济发展先进银行。

经陕西银监局批准，西安银行宝鸡分行即将开业，为大力拓展分行业务，现面向社会公开招聘具有相关工作经验的专业人才，诚邀业界精英加入我们的团队，我行将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、基本条件
（一）诚实守信，无违法违纪违规等不良记录；身体健康。
（二）除特别注明外，须具有经济、金融、市场营销或本行所需专业本科以上学历；具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
（三）原则上中层管理人员40周岁以下；客户经理35周岁以下；柜台营业人员25周岁以下；其他岗位人员30周岁以下。
（四）中层管理人员要求具备5年以上银行从业经历，其他岗位如未标明，要求至少具备2年以上银行从业经历。
（五）符合我行亲属回避规定要求。
（六）条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、招聘岗位
（一）分行副行长/行长助理（2名）：
1、主要职责：贯彻执行总、分行发展战略，协助分行行长工作并参与决策所在分行经营管理事项；负责分管领域经营管理计划的完成。
2、岗位要求：
（1）45周岁以下，金融、经济类相关专业本科及以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（2）具有8年以上金融从业经验，在地市级金融机构任中层副职以上职务且任职满3年以上，符合银监会规定的任职资格要求；
（3）熟悉本地市场，具有丰富的市场资源、较强的营销能力和良好的组织沟通能力。
（二）公司业务部：
总经理（1名）、副总经理（若干名）
1、主要职责：
负责制定公司业务经营策略，牵头组织客户的开发、服务、日常管理，组织客户授信，协调跨分行客户业务，组织推动各项相关经营指标的完成。
2、岗位要求：
(1)掌握银行相关知识及实际操作；
(2)具有市场开拓能力和丰富的客户资源；
(3)具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力；
(4)具有5年以上银行公司业务管理经验。

公司业务管理岗(1名)
1、主要职责：
负责公司业务的市场调研，拟定公司业务的发展规划；负责公司业务考核系统的维护及部门综合性事务。
2、岗位要求：
（1）熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识；
（2）具有较强的组织能力及沟通协调能力；
（3）具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力。

公司高级客户经理/中级客户经理/初级客户经理（若干名）
1、主要职责：
执行市场销售策略，负责市场开拓、客户开发、产品推广和提供客户服务的具体组织，完成各项业务指标。
2、岗位要求：
(1)具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；
(2)具有较强的产品开发和推广能力；　　
(3)熟悉信贷业务和系统操作；熟悉银行公司业务及相关规章制度。

（三）零售业务部：
总经理（1名）、副总经理（若干名）
1、主要职责：
负责制定零售业务经营策略，负责银行卡、储蓄、个人及中小企业贷款、代理业务等管理工作，推动相关计划指标的完成。
2、岗位要求：
(1)熟练掌握金融业相关业务知识及实际操作；
(2)具有市场开拓能力和丰富的客户资源；
5年以上银行个人业务管理工作经验；
(3)具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

零售业务管理岗(1名)
1、主要职责：
负责分行零售业务的市场调研，拟定零售业务的发展规划；负责零售业务考核系统的维护及部门综合性事务。
2、岗位要求：
（1）熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识；
（2）具有较强的组织能力及沟通协调能力；
（3）具有较强的写作能力和数据统计分析能力。

零售高级客户经理/中级客户经理/初级客户经理（若干名）
1、主要职责；
执行市场销售策略，负责市场开拓、客户开发、产品推广和提供客户服务的具体组织，完成各项业务指标。
2、岗位要求：
(1)具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；
(2)具有较强的产品开发和推广能力；
(3)熟悉零售信贷业务和系统操作；熟悉银行零售业务及相关规章制度。

（四）中小企业部：
总经理（1名）、副总经理（若干名）
1、主要职责：
负责制定中小企业业务经营策略，牵头组织客户的开发、服务及日常管理，组织客户授信，组织推动各项相关经营指标的完成。
2、岗位要求：
(1)熟练掌握金融业相关业务知识及实际操作；
(2)具有市场开拓能力和丰富的客户资源；
5年以上银行小企业业务管理工作经验；
(3)具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

中小企业业务管理岗(1名)
1、主要职责：
负责分行中小企业业务的市场调研，拟定中小企业业务发展规划；负责中小企业业务考核系统的维护及部门综合性事务。
2、岗位要求：
（1）熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识；
（2）具有较强组织能力及沟通协调能力；
（3）具有较强的写作能力和数据统计分析能力。

中小企业高级客户经理/中级客户经理/初级客户经理（若干名）
1、主要职责：
执行市场销售策略，负责市场开拓、客户开发、产品推广和提供客户服务的具体组织，完成各项业务指标。
2、岗位要求：
(1)具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；
(2)具有较强的产品开发和推广能力；
(3)熟悉小企业信贷业务和系统操作；熟悉银行小企业业务及相关规章制度。

（五）财务会计部:
副总经理（1名）
1、主要职责：
负责编制综合经营计划以及本行的综合考核办法。负责营运资金管理、固定资产管理、费用管理及税务管理，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准。负责制定分行会计、现金管理、支付结算、资金清算等各项规章制度，并组织推动实施。
2、岗位要求：
(1) 熟悉银行会计业务系统和会计业务制度，具有良好的数据统计分析能力；
(2)具有较强的专业理论基础和实际操作能力；
(3)5年以上银行相应岗位管理经验；
(4)本科以上学历，经济、金融、财会类专业，中级以上职称。

财务管理岗（1名）
1、主要职责：
负责拟定分行各项财务管理规章制度和预算工作，负责分行日常费用支出、记账、纳税申报，向监管部门报送相关业务报表；负责分行资产负债管理、利率管理及头寸调拨、头寸管理等工作。
2、岗位要求：
(1)具有较强的专业理论基础和实际操作能力；
(2)熟悉银行财务制度和规定，熟悉管理会计；
(3)具有会计从业证书，2年以上计划、统计、财务或资金等工作经历。

会计管理岗（1名）
1、主要职责：
负责分行各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等会计业务管理；负责分行各项现金业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。
2、岗位要求：
(1)具有较强的专业理论基础，熟悉银行会计业务系统和会计业务制度，实际操作能力强；
(2)具备银行3年以上会计从业经验(具有外汇会计业务结算经验者优先)，具有会计从业证书。

综合统计岗（1名）
1、主要职责：负责编制分行财务报表，进行信息统计、分析工作。
2、岗位要求：具有较强的专业理论基础，熟悉银行会计业务系统和会计业务制度，实际操作能力强。

IT技术支持岗（1名）
1、主要职责：
负责维护分行各业务系统、设备正常运行，各业务系统参数的维护和生产数据查询，业务需求调研、开发、测试等。
2、岗位要求：
（1) 2年以上网络管理工作经历或2年以上系统维护及数据库开发工作经历；
（2）熟悉银行网络系统，对有硬件管理经验和机房管理经验者优先。

（六）风险管理部：
副总经理（1名）
1、主要职责：
根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行风险管理体系，组织完成分行信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理；负责分行相关法律、合规审查等事务。
2、岗位要求：
(1)熟悉银行信贷管理、风险内控等相关规定；
(2)熟悉银行信贷业务管理流程和信贷业务系统；
(3)具备5年以�仙桃狄蟹缦展芾砭椋�
(4)具有较强的组织、沟通、协调和管理能力

授信审查岗（若干名）
1、主要职责：
执行总分行风险管理政策，负责授信业务的受理、审查等具体工作。
2、岗位要求：
(1)熟悉银行信贷管理、风险内控等相关规定；
(2)具有良好的风险防范意识和市场意识；
(3)熟悉银行信贷业务审批流程和信贷业务系统；
（4） 具有较强的沟通和协调能力。

放款审查岗（若干名）
1、主要职责：负责分行授信条件内的落实审查，放款资料审查，授信额度的控制及担保措施的落实，审查放款资料和档案资料归集等。
2、岗位要求：
(1)熟悉银行信贷管理、风险内控等相关规定；
(2)具有良好的风险防范意识和市场意识；
(3)具有较强的沟通和协调能力。
(4)年以上商业银行风险管理工作经历。

支付审查岗（1名）
1、主要职责：
根据分行各类授信制度规定，负责授信业务的支付审核，并出具审核意见。审慎合规地确定借款人自主支付方式和发放贷款资金在借款人账户停留时间和金额。
2、岗位要求：
(1)熟悉银行信贷管理、风险内控等相关规定；
(2)具有良好的风险防范意识和市场意识；
(3)具有较强的沟通和协调能力。
（4）3年以上商业银行风险管理工作经历

风险合规岗（若干名）
1、主要职责：
负责分行内各类业务的风险、合规管理及内控体系建设，负责分行信贷业务的五级分类、贷后管理以及分行法律合规事务。
2、岗位要求：
（1）熟悉银行业务、监管政策和制度；
（2）具有较强的风险管理能力、语言表达和沟通协调能力。
（3）3年以上相关岗位工作经历；
(4)有金融法律事务工作经历或司法机关工作经历。

（七）分行办公室：
主任（1名）
1、主要职责：负责分行公文印章、宣传策划、会务组织、内外接待、后勤保障、安全保卫、机构建设等行政管理工作；制定人力资源管理工作目标与规划，负责招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等工作。
2、岗位要求：
(1)具有良好的沟通协调能力、文字表达能力、组织管理能力和组织纪律性；
(2)处理事务机敏有序、办事可靠，领会及表达能力较强；
(3)有较强的写作能力，熟悉办公室工作流程；熟知劳动法律法规、行业政策、人力资源管理政策；
(4)5年以上银行相关岗位工作经验。

人力资源岗（1名）
1、主要职责：
根据分行人力资源管理工作目标与规划，开展实施分行薪酬福利、绩效管理、劳动关系管理等具体工作。
2、岗位要求：
(1)熟悉相关法律法规；
(2)具有较强的专业理论基础和实际操作能力；　
(3)熟练使用各类办公软件和专业软件；
(4)2年以上相关工作经历；
(5)本科以上学历，经济、金融、人力资源管理类专业。

综合文秘人员（1名）
1、主要职责：
起草办公室的各类材料及文件管理等，协办办公室的文案和公文处理工作。负责分行印章、会议、文件合同的组织管理。制定和执行年度广告宣传计划，向媒体提供新闻稿件；组织编写宣传文案和公关促销活动，定期汇总、采编宣传稿件等。
2、岗位要求：
(1)具有良好的个人修养，思维敏捷，工作敬业，认真细致，具有良好的组织协调能力和执行能力；
(2)熟练使用各类办公软件，文字功底扎实，写作能力强；
(3)具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和组织管理能力。

综合管理岗（1名）
1、主要职责：
负责分行固定资产管理，低值易耗品和办公物资采购，负责全行安全保卫工作、车辆管理及行政接待等后勤服务保障工作。
2、岗位要求：
(1)具有一定的组织协调能力和良好的团队精神；
(2)熟悉行政管理工作内容，熟练使用各类办公软件；
(3)具有较强的行政事务处理能力；
(4)具有安全保卫工作从业经历2年以上。

（八）营业部：
总经理、副总经理（各1名）
1、主要职责：
主管分行营业部经营管理全面工作，制定相关实施细则并组织实施和监督检查，推动各项业务全面发展。
2、岗位要求：
(1)具有良好的风险意识、组织管理能力及沟通协调能力；
(2)市场开拓能力强，有丰富的客户资源；
(3)根据分行下达的年度计划指标，拟订本营业部年度工作计划，组织落实并监控计划执行；
(4)负责本营业部经营管理、风险防范及内控等工作的落实。

营业经理(会计主管)（1名）
1、主要职责：
负责营业部的日常会计工作，管理营业部各项会计业务，保证会计工作的顺利进行。
2、岗位要求：
(1)具有一定的组织管理和沟通协调能力；　　
(2)熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，熟悉会计支付结算业务及相关制度规定；
(3)具备较好会计业务操作技能，有较强的服务意识，具有会计从业证书。

大堂经理（若干名）
1、主要职责：
负责客户的引导、分流和业务咨询，处理可能出现的突发事件等。
2、岗位要求：
(1)熟悉银行前台的日常工作内容和流程；　　
(2)具有良好的气质形象，普通话标准，较强的沟通与应急能力；　　
(3)具有较强的营销意识。

柜台营业人员 （若干名）
1、主要职责：办理银行各项临柜业务，负责账务处理与核对。
2、岗位要求：
(1)具有会计从业证书，业务技能熟练；熟悉会计支付结算业务及相关制度规定；
(2)具有良好的气质形象，普通话标准；有较强的服务意识；
(3)原则上本科以上学历，1年以上相关工作经验。

三、本次招聘岗位的工作地点为：陕西省宝鸡市。

四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现，提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。

五、报名办法：
1、登陆西安银行网站（http://www.xacbank.com）或西安人才网（http:// www.haorc.com）以及宝鸡就业网（http://www.bjzjzx.com）查看招聘启事。
2、在西安银行网站首页进入“人才招聘”，点击“下载服务”，获取《西安银行宝鸡分行（筹）应聘人员报名表》，并按规定填报。
3、请将《西安银行宝鸡分行（筹）应聘人员报名表》、个人相关资格证书（包括身份证、学历、学位、职称、从业资格证书、获奖证书、著作论文等）及近期全身免冠彩色照片一张进行扫描，并于2012年8月5日前将以上资料电子版发至：zhaopin@xacbank.com 。请在题目上注明“XXX应聘宝鸡分行XX部门XX岗位”（应聘者只能选报一个岗位）。
4、报名截止时间：2012年8月5日。经初审合格，我行将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间。我行将为应聘者保密，应聘材料恕不退还。
5、报名谢绝来电、来访。

欢迎加盟西安银行！ 

西安银行
二0一二年七月二十三日