厦门银行2011校园招聘

厦门银行---海西金融门户
　　厦门银行----中国大陆首家具有台资背景的股份制银行，成立于1996年，总部位于天蓝水碧、风景旖旎的鹭岛厦门。截至2010年9月，厦门银行资产总额为320亿元，员工近千人，现有营业网点33个，异地分行1个，筹建中异地分行2 个，与境外30多个国家的近千家银行及分支机构建立了代理行关系，网络遍及世界各地。

　　作为首家具有台资背景的股份制银行，厦门银行积极"引资引智"，吸收借鉴战略投资者在金融企业管理和金融服务创新方面的经验积累优势，对原有的组织架构、业务流程、服务渠道、内控管理以及薪酬体制等进行全面梳理和有机整合，取得了阶段性的成果，有效提升了运营管理水平，进一步提高了市场竞争力。

　　"心手相连，承诺百年"，厦门银行致力于为客户创造良好服务环境、提供贴心周到的服务之外，还积极为客户提供可持续增值的服务，将客户的期待转为承诺，以承诺实现客户的期待。如，在台商业务方面，充分利用与战略合作者信息共享的优势，为台商量身定做打造的"两岸通"美元速汇服务、"异地抵押"、传真交易、保理业务等；国际业务方面，厦门银行开办于2000年，历经数载努力并借鉴国内外各大银行成功经验，市场份额逐年增加，能够为客户尤其是中小企业提供完善的国际结算和贸易融资等一系列、全方位的服务，厦门银行在美元、欧元、港币及日圆等主要币种清算行均是排名世界前列的清算行；在证券投资方面，厦门银行是全国公开市场一级交易商、财政部、国家开发银行等主要债券发行机构的承销团成员，厦门银行积极参与同业资金拆借、票据贴现和债券交易等货币市场和资本市场业务，取得了较好的经济效益和社会效益。2000年、2002-2007年被评为全国银行间同业拆借中心优秀交易成员，并于2004-2007年度分别获"全国银行间债券市场交易量100强"的荣誉称号。

　　"创设平台，成就员工"，厦门银行人认为，企业是社会的，而事业和发展机会是有缘共事的全体同仁的。为此，厦门银行为员工提供多层次培训发展机会，让员工在企业的发展中可持续增值；积极推动长期激励、短期激励和保障兼顾相结合的全面薪酬福利体系改革，让"在岗的员工体面地工作，退休员工体面地生活"，使员工充分共享企业发展的成果，增强员工队伍的归属感和认同感；将机会首先让给志同道合的人，为员工搭建发展的平台。厦门银行，作为处于快速跨越成长期，业务开拓创新、异地分支机构设立等等，都持续不断地创造许多发展平台，厦门银行长期坚持内部优先的原则，把机会首先让给志同道合、一起努力成长的同仁。

　　鹭岛四面环海，出生并成长于鹭岛的厦门银行，长期坚持秉海之性以诚信务实、溶海之智以创新变通、纳海之德以开放包容、承海之道以团结进取的海潮文化，积极吸纳来自全国各地，包括台湾同胞在内的有识之士加盟。多元的员工队伍，开放、包容、互助的企业文化氛围，使来自不同地域、不同成长背景的员工之间减少了沟通的障碍，能够快速地融入团队，与团队共同成长。

　　继国务院于去年通过《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》之后，厦门又于今年获准建立两岸区域性金融服务中心，可以说，兼具总部区位优势和台资背景优势的厦门银行迎来跨越发展的重大历史机遇，厦门银行也正在推动服务产品创新、服务网点加速布局等举措，以期在两岸金融合作先行先试中实现跨越发展。

　　展望未来，厦门银行将以"立足海西、服务先导、灵活高效、成长快速的精品银行"为指导，加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐，积极构建两岸三地金融服务平台，全力打造成为海峡西岸经济区领先的精品银行，成为海西金融门户。

  2011全日制全日制应届毕业生 

一、招聘对象：
2011年毕业的国家985、211高校及海外知名高校应届全日制本科、硕士研究生（不含定向生和委培生）。

二、招聘专业：
以经济、金融、财务会计类专业为主，招收部分法律、计算机、人力资源管理专业。

三、招聘条件：
1、遵纪守法、诚实守信，身体健康，无不良记录。
2、海外学历毕业生所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证；毕业报到时具备相应的毕业证、学位证和就业报到证。
3、勤奋务实，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；
4、学习成绩优异，具有较强的学习能力，本科毕业生CET-4成绩应在425分以上，硕士研究毕业生CET-6成绩应在425分以上。

四、工作地点：厦门、福州、泉州、重庆、漳州、龙岩和天津
来自中华英才网的消息：
http://campus.chinahr.com/2011/pages/xmbank2010/jobs.asp