岗位职责
1.负责员工入离职手续、五险一金等相关手续办理。
2.负责员工聘任管理及高管任职申报。
3.负责员工合同关系管理,实施请销假管理和劳动纪律管理。
4.构建分行培训体系,落实总分行各项培训,设立分行的二级培训工作,监督、组织实施分行人员的上岗资格考试工作。
5.协助做好薪酬、考核等方面工作。
任职资格
1、大学本科学历;
2、熟悉人事政策,具有良好的沟通协调能力;
3、能够承受较强的工作压力;
4、人力或银行相关工作经验1年及以上。
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