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2010/04/15号发布厦门国际银行招聘人才信息

发布时间：2010-04-28 19:20   来源：厦门国际银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

厦门国际银行成立于1985年，是中国首家中外合资银行。
    厦门国际银行总行设在厦门经济特区，在香港、澳门分别拥有附属机构——厦门国际投资有限公司和澳门国际银行股份有限公司（下辖10家分行），在北京、上海、福州、珠海、厦门、泉州等地区设有14家营业性机构和1家代表处，同时与遍布全球的200多家银行建立了代理行关系，逐步扩大全球化服务网络。
    厦门国际银行坚持“经营智慧”的核心经营理念，奉行“以人为本、创新求变、开拓进取、团结奉献”的企业文化核心价值观，坚持国际化、标准化、集约化与精细化的经营管理导向，不断拓宽战略创新平台，加强核心信息系统建设，加快夯实管理基础；实行“拾遗补缺”的市场策略，打造灵活应变的业务运作机制，建设因应客户和市场需求的弹性组织体系，通过创新金融产品和个性化方案，大力发展优质的基础客户，实现业务的可持续发展；推行全面风险管理，形成科学有效的风险控制体系，及时化解市场突变带来的潜在风险，确保资产质量保持优秀水平。
    作为第一家地跨港澳和大陆的中外合资银行，厦门国际银行经过20多年的精耕细作，已经成为一家在国内外享有良好声誉的银行集团，连续多年入选英国《银行家》杂志评选的“全球银行1000强”，荣获全国“外商投资双优企业”、“企业文化建设优秀单位”、“最佳人力资源典范企业”、地方“纳税大户”、“利税100强”、“纳税信用等级A级企业”（最高等级）等多项荣誉称号。

　把握股改带来的大发展契机，本行广纳精英贤才——
（一）招聘职位
  分行空缺：
职位
部门
工作地点
各支行
北京、上海、厦门、福州
各分行市场营销部
北京、上海、厦门、福州
分行综合部总经理、副（助理）总经理 分行综合部 厦门、北京、福州、珠海
分、支行市场营销部
厦门、北京、上海、福州、珠海
综合柜员、储蓄柜员 分、支行营业部 厦门、北京、上海、福州、珠海
国际结算 分行营业部 厦门、北京
财务管理 分行财务管理部 厦门、珠海
人力资源专员 分行综合部 厦门、北京、上海、福州、珠海
风险控制人员 分行风险控制部 厦门、北京、福州、珠海
总行空缺：
职位
部门
工作地点
风险评估人员 总行风险评估部 厦门
银行卡业务管理人员 总行计划财务部
厦门
核心系统项目组
厦门
核心系统项目组
厦门
总行科技部
厦门
系统管理员 总行科技部
厦门
数据库管理员 总行科技部
厦门
行政专员 总行总务部 厦门
行政秘书 总行总裁（总经理）办公室 厦门
总行总务部
厦门
总行总务部
厦门
　
澳门国际银行招聘职位：
职位
部门
工作地点
信用风险管理部
澳门
分行
澳门
资讯科技部
澳门
SBR0101支行总经理、副（助理）总经理
工作性质： 全职 工作地点 北京、上海、厦门、福州
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 3 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
6年
 学历： 本科或以上
职位描述： 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领团队完成年度业
   绩指标；
2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。
应聘条件： 1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验、3
   年或以上银行市场营销经验；
4、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。
5、有丰富的负债业务资源者优先。
BRM0102分行市场营销部总经理、副（助理）总经理
工作性质： 全职 工作地点 北京、上海、厦门、福州
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 3 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
6年
 学历： 本科或以上
职位描述： 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，协助部门主管带领团
   队完成年度业绩指标；
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
应聘条件： 1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3
   年或以上银行市场营销经验；
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。
5、有丰富的负债业务资源者优先。
BRS0101 分行综合部总经理、副（助理）总经理
工作性质： 全职 工作地点 厦门、北京、上海、福州、珠海
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 5 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
5年
 学历： 本科或以上
职位描述：
1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责；
2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工作，执行各职能
   条线拟定的相关策略 。
应聘条件：
1、年龄在28岁－40岁之间；
2、本科或以上学历；
3、5年或以上人力资源、行政相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；有银行工作
   经验者优先 ；
4、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。
　
　
MS0201客户经理（公司、零售）
工作性质： 全职 工作地点 厦门、北京、上海、福州、珠海
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 20 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验： 2年 学历： 本科或以上
职位描述： 负责所在机构公司业务客户的拓展、维护
应聘条件： 1、年龄在25岁－35岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上市场拓展相关工作经验；
4、坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧。
　
　
BM0301综合柜员、储蓄柜员
工作性质： 全职 工作地点 厦门、北京、上海、福州、珠海
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 若干 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验： 3年以上 学历： 职业中专或以上
职位描述： 负责柜面各项业务服务，包括本外币储蓄、对公会计业务等。
应聘条件：
1、 财会类职业中专或以上学历，28周岁以下；
2、 具有3年以�仙桃狄泄衩嬉滴窆ぷ骶椋滴窦寄苕凳欤�
3、 具有相关业务资格证书。
　
　
IS0201 国际结算
工作性质： 全职 工作地点 厦门、北京
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 4 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验： 2年以上 学历： 本科或以上
职位描述： 负责各机构客户国际结算业务的具体柜面服务，包括单据的受理、回单的整理和发送、客户联系，汇入汇款、出口收款和各项业务处理结果的通知反馈。
应聘条件：
1、年龄在24岁－32岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上相关工作经验；
4、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。
　
　
FM0201 财务管理
工作性质： 全职 工作地点 厦门、珠海
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 8 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验： 2年以上 学历： 本科或以上
职位描述： 柜面业务后督、会计核算、报表编制及分析、资金清算等。
应聘条件：
1、年龄在24岁－32岁之间；
2、本科或以上学历；
3、2年或以上相关工作经验，熟悉人民币业务者优先；
4、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。
HR0101人力资源专员
工作性质： 全职 工作地点 厦门、北京、上海、福州、珠海
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 4 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
2年以上
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责所在机构的人力资源管理实施工作，包括人才的选、育、用、留，并分担所在机构行政事务性工作。
应聘条件：
1、年龄在24-30岁之间，至少两年以上大中型企业人力资源专业工作经验；
2、全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景；
3、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。
RM0301风险控制人员
工作性质： 全职 工作地点 厦门、北京、珠海、福州
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 4 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
2年
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责贷款日常额度控制、贷款档案管理、重要保管品的管理、报表编制分析、贷后检查监控、资产质量评级等相关工作。
应聘条件：
1、年龄在25岁－35岁之间；
2、本科或以上学历；
3、3年或以上银行风险管理相关工作经验，有银行市场拓展工作经验者优先；
4、严谨细致，较强的承压能力和风险敏感度。
CA0101 风险评估人员
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 5 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
2年
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责银行所有授信、投资项目的审批/评估工作。
应聘条件：
1、 年龄在28－35岁之间；
2、 具有良好的个人品质和职业道德；
3、 5年以上银行市场营销工作经验及/或3年以上授信项目评审工作经验；
4、 严谨细致，具备较强的学习创新能力、沟通协调能力、承压能力和风险敏感度。
PF0101银行卡业务管理人员
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
3年以上
 学历： 本科或以上
职位描述：
从事银行卡（含借记卡、贷记卡）相关的业务管理，主导或参与银行卡系统建设的业务需求及业务流程设计、系统测试及上线管理等工作。
应聘条件：
1、具备借记卡、贷记卡业务流程的操作和管理知识和技能，有银行卡业务管理经验；
2、熟练掌握境内外卡结算与清算操作，对银行IT系统具有较好的理解能力；
3、具备良好的沟通能力和敬业精神。
　
IT0202 核心银行系统项目经理
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 2 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
8年以上
 学历： 本科或以上
职位描述： 从事核心银行系统建设的项目管理工作。
应聘条件：
1、年龄在30-40岁之间；
2、具备丰富项目管理知识、技能和经验，具备必要的IT专业知识和金融业务 知识；
3、具备8年以上商业银行IT项目的开发、管理经验；，具有银行大型IT系统 建设管理经
   验者优先；
4、具备良好的沟通能力和敬业精神。
　
XYD0101业务分析师/顾问
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 6 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
8年以上
 学历： 大专或以上
职位描述： 参与本行新一代业务系统开发，负责业务需求及开发测试工作。
应聘条件：

1、业务分析师年龄在40岁以内 ，业务顾问在55岁以内；

2、丰富的商业银行核心业务工作经验 ，例如包括财务管理、会计结算、风险管

   理；

3、具备丰富的人民币业务、零售业务经验者优先。
　
XYD0101业务分析师/顾问
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 6 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
8年以上
 学历： 大专或以上
职位描述： 参与本行新一代业务系统开发，负责业务需求及开发测试工作。
应聘条件：

1、业务分析师年龄在40岁以内 ，业务顾问在55岁以内；

2、丰富的商业银行核心业务工作经验 ，例如包括财务管理、会计结算、风险管

   理；

3、具备丰富的人民币业务、零售业务经验者优先。
　
IT0401 IT测试工程师
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
3年以上开发经验、1年以上测试工作经验
 学历： 本科或以上
职位描述： 参与银行系统建设、进行需求分析、测试案例编写、测试指导和测试过程梳理、测试组织、进行测试工具以及测试方法研究、进行专业性能测试等工作。
应聘条件：
1、 年龄在25-35岁之间；
2、 熟悉各种测试工具如LoadRunner、QTP、 RPT、RQM、WinRunner等，参与过IT系统建设，对IT系统架构以及业务系统设计有较好的理解力；
3、 有系统性能测试以及性能调优的工作经验，掌握测试方法，有良好的测试理论基础；
4、 具备良好的沟通能力和敬业精神，有银行工作经历者可优先考虑。
　
IT0201数据库管理员
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
2年以上
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责投入运行的数据仓库系统的维护工作，保证数据仓库系统准确、安全运行。
应聘条件：
1.计算机相关专业，本科以上学历。
2.有两年以上数据库管理、维护、设计和优化经验。
3.精通ORACLE、INFORMIX、DB2、SQL SERVER数据库管理。
4.有较强的责任心和良好的沟通协调能力，并有团队合作精神。
5.能够快速处理系统突发事件的能力，能迅速发现并解决问题 。
6.有银行工作经验或熟悉银行业务知识者优先。
　
GD0301行政专员
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
2年以上
 学历： 本科
职位描述： 协助银行的行政后勤管理工作。
应聘条件：
1、男性，年龄在24-28岁之间；
2、全日制重点高校经济类专业毕业生，具有良好的分析和写作能力 ；
3、2年以上大型公司相关工作经验；
4、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。
　
PO0201行政秘书
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
2年以上
 学历： 本科
职位描述：
负责银行管理层秘书事务、会务事务、文书事务、公关接待等。
应聘条件：
1、 男性，年龄在24-28岁之间；
2、 全日制重点高校英语、中文或新闻专业毕业生，具有较好的英文或中文写作水平；
3、 2年或以上的大型公司行政秘书经验；
4、 具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力。 
GD0101土建工程师
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
5年以上
 学历： 本科
职位描述： 负责本行后勤基地施工管理
应聘条件：
1、 具有工民建建造师二级以上资质，具有较全面的建筑专业知识，熟悉结构、强弱电、
    给排水、暖通、智能化等原理和规范；
2、 在厦门二级以上房地产公司担任五年以上现场施工管理的从业经验，且目前仍从事此
    项工作；
3、 参与过两个以上建筑项目（建筑面积5万平方米以上）的现场管理经历，熟悉项目管
    理流程；
4、 具有较好的方案审核、读图能力，能有效开展沟通协调，能够根据实际需要提出优化
    方案；
5、 具备吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力；
6、 能够熟练使用工程绘图和办公软件，具有较好的书面表达能力。
　
GD0201房地产开发管理人员
工作性质： 全职 工作地点 厦门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
5年以上
 学历： 本科
职位描述： 负责本行后勤基地开发管理
应聘条件：
1、 在厦门二级以上房地产公司五年以上的从业经验，独立负责过两个以上的建筑项目
    （建筑面积10万平方米以上）管理，且目前仍在从事项目管理工作；
2、 熟悉国家政策和建设主管部门的规范，有能力审核施工组织方案，提出优化建议；
3、 熟悉工程建设各阶段的手续办理流程，具有较好的沟通协调能力，能够有效推动项目
    的进展；
4、 熟悉各类建筑技术规范，能够在项目建设过程做好质量控制、预算控制、工期控制；
5、 具备吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力；
6、 能够熟练使用各类办公软件，具有较好的书面表达能力；
　
LIB0101 信用风险部主管、副主管
工作性质： 全职 工作地点 澳门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 2 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
3年以上
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责信用风险评估和监控。
应聘条件：
1、大学毕业或以上；
2、具3 - 5年或以上银行信用风险评估及监控经验；
3、熟悉有关银行营运法规及银监条例；
4、性格积极、主动；
5、能独立工作，分析能力强；
6、良好的人际关系及沟通技巧；
7、能讲及书写流利中、英文。
　
LIB0201 分行经理
工作性质： 全职 工作地点 澳门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 1 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
3年
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责分行管理、客户服务和业务营销工作。
应聘条件：
1、大学毕业或具备管理银行分行工作及客户服务经验；
2、熟悉市场各类金融产品；
3、成熟、性格积极、主动，良好的人际关系及沟通技巧；
4、能讲及书写流利中、英文。
　
LIB0301 程序员
工作性质： 全职 工作地点 澳门
发布日期： 2010-04-15 截止日期： 2010-05-31
招聘人数： 2 薪水： 根据银行薪酬制度
工作经验：
1年
 学历： 本科或以上
职位描述： 负责业务程序的开发和维护。
应聘条件：
1、大学毕业或以上(主修计算机或信息科技)；
2、具一至二年银行系统设计经验优先；
3、熟悉AS/400、SQL、NT、UNIX及Delphi优先。
　
工作地点
联系地址
E-mail地址
厦门 厦门市鹭江道8号国际银行大厦厦门国际银行人力资源部（邮编：361001）
　
上海 上海市浦东大道138号永华大厦1楼厦门国际银行上海分行综合部（邮编：200120）
　
福州 福州市五一北路162号厦门国际银行福州分行综合部（邮编：350005）
　
珠海 珠海市吉大九洲大道东1195号中航大厦底层厦门国际银行珠海分行综合部（邮编：519015）
　
北京 北京市西城区三里河东路5号中商大厦11楼厦门国际银行北京分行综合部（邮编：100045）
　
澳门 澳门苏亚利斯博士大马路47号澳门国际银行人力资源部 hrdept@lusobank.com.mo
　

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