主页 > 外资、合资、港资银行招聘 > 厦门国际银行招聘 > [福建]2020年厦门国际银行福建省分行社会招聘启事

[福建]2020年厦门国际银行福建省分行社会招聘启事

发布时间：2020-04-28 09:50  来源：厦门国际银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2020年厦门国际银行福建省分行社会招聘启事
　　总行金融市场部风险管理岗
　　岗位职责:
　　1、根据法律法规、银行制度规定对金融市场业务的各类法律文件、投资生效起息材料、规章制度进行审查；
　　2、牵头组织、配合内外部业务检查及整改工作，参与相关业务的法律合规研究及风险项目的化解、处置研究；
　　3、根据银行安排开展金融市场业务的其他风险管理工作，为金融市场业务的合规、稳健发展提供支持和保障。
　　任职要求:
　　1、具有良好的个人品质和职业道德，年龄在35周岁以下；
　　2、2年及以上法律合规、风险管理工作经验；
　　3、全日制本科以上学历，法律、金融等相关专业优先；
　　4、熟悉金融行业法律法规、具备金融市场业务法律合规、风险管理、诉讼清收工作经验者优先；
　　5、做事细致、严谨，具有较强的责任感和原则性，具有团队合作精神，逻辑思维能力强；
　　6、具备良好的沟通能力，抗压能力及风险意识强。
　　青年银行家计划（对公客户经理、零售客户经理）
　　一、职位描述
　　厦门国际银行上海分行校园招聘“青年银行家计划”旨在通过校园端挖掘银行明日之星，通过专业、清晰的“明星培养”计划，帮助学员在银行各领域快速成长为青年银行家。
　　二、任职条件
　　1、诚实守信；
　　2、较强的适应能力，能够快速转变心态，适应职场环境和岗位要求；
　　3、积极向上，有一颗勇于挑战的心；
　　4、谦虚谨慎，主动学习、善于学习、持续学习；
　　5、良好的人际交往和关系维护能力。
　　三、福利特色
　　1、完善的福利保障体系，住房、交通、餐饮、话费等补贴样样俱全；公积金缴双份，更暖心！
　　2、“N+1”模式的带薪年薪假，每年出游都可以很嗨！
　　3、每年员工出游，节假日活动，团队party欢乐多！
　　4、舞蹈、美食、篮球、足球、兵乓球、羽毛球、DIY等七大社团，精彩无限，等你参加！
　　5、舒适的办公环境，宽敞的办公区、亮丽的黄浦江景、休闲的健身跑道、健身器材，美味的员工食堂，快来体验！
　　6、弹性作息、带薪年假、每天两次咖啡时间、安居基金、幸福基金、企业年金、补充医疗基金、兴趣社团等你来
　　四、期待与你相遇
　　网申：即日起，点击https://xib.zhiye.com/Campus进行简历投递，投递地点请选择“上海”( 建议使用谷歌浏览器、QQ极速浏览器、360极速浏览器、IE9及以上版本进行网申投递)。
　　总行结算分析与质量管理岗
　　岗位职责:
　　主要统筹银行结算数据梳理及应用，推进银行业务流程设计优化，具体包括：
　　1、负责会计结算条线的数据统计分析体系的搭建工作，通过数据挖掘分析为银行管理及业务发展提供建议。
　　2、负责银行会计结算相关监管指标的监测分析及相关报表的编制，制定银行监管报表的标准化和智能化要求。
　　3、负责参与银行大数据分析体系建设中会计信息统计、人员岗位管理等模块的需求分析、业务测试及后续的功能优化、推广应用。
　　4、负责会计结算条线数据治理工作，推进条线数据标准编写落地、数据质检整改以及数据应用拓展。
　　5、负责组织推动集团质量体系管理方案相关工作的落地，组织每年开展集团国际结算业务ISO质量管理体系维护工作，研究将ISO质量认证体系工作推广至柜面业务的分析、调研及最终实施等各项工作。
　　6、负责跟进结算条线全面质量管理，跟进银行柜面结算业务流程优化，推动银行流程银行体系建设。
　　任职要求:
　　1、具有财务、金融、经济、会计、统计等相关经济管理类专业全日制本科及以上学历。
　　2、了解银行业务流程、内控制度，熟悉银行各类金融产品相关知识、银行监管法律法规和业务政策。
　　3、2年及以上银行工作经验，具有数据分析管理工作经验者优先。
　　4、具备高度的责任心和团队精神、较强的数据逻辑分析能力、学习创新能力、组织协调能力、人际沟通能力、文字表达能力和分析归纳能力。
　　会计结算岗
　　职位描述：
　　负责分支行营业条线运营管理工作、柜面各项业务的事后监督工作和费用核销工作。
　　应聘条件：
　　1、本科及以上学历；
　　2、年龄30周岁及以下；
　　3、2年及以上银行柜面工作经历，有运营管理或后督工作经验者优先考虑；
　　4、持有会计证及其他相关岗位资格证书，熟悉柜面业务流程及相关制度、操作流程和外汇政策，风险意识强。
　　综合柜员
　　一、职位描述
　　负责受理各项柜面业务（公司及个人的本外币账户管理及账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务），目标培养为运营条线专业管理人才。
　　二、任职条件
　　1、诚实守信；
　　2、较强的适应能力，能够快速转变心态，适应职场环境和岗位要求；
　　3、积极向上，有一颗勇于挑战的心；
　　4、谦虚谨慎，主动学习、善于学习、持续学习；
　　5、良好的人际交往和关系维护能力。
　　三、福利特色
　　1、完善的福利保障体系，住房、交通、餐饮、话费等补贴样样俱全；公积金缴双份，更暖心！
　　2、“N+1”模式的带薪年薪假，每年出游都可以很嗨！
　　3、每年员工出游，节假日活动，团队party欢乐多！
　　4、舞蹈、美食、篮球、足球、兵乓球、羽毛球、DIY等七大社团，精彩无限，等你参加！
　　5、舒适的办公环境，宽敞的办公区、亮丽的黄浦江景、休闲的健身跑道、健身器材，美味的员工食堂，快来体验！
　　6、弹性作息、带薪年假、每天两次咖啡时间、安居基金、幸福基金、企业年金、补充医疗基金、兴趣社团等你来
　　四、期待与你相遇
　　网申：即日起，点击https://xib.zhiye.com/Campus进行简历投递，投递地点请选择“上海”( 建议使用谷歌浏览器、QQ极速浏览器、360极速浏览器、IE9及以上版本进行网申投递)。
　　风险评审岗
　　职位描述：
　　负责分行信贷业务的贷前审查、审批等相关工作
　　应聘条件：
　　1、全日制大学本科及以上学历
　　2、年龄30周岁及以下；
　　3、2年及以上银行对公市场拓展经验或信贷评审经验，熟悉相关金融法规制度；
　　4、具有良好的文字表达与沟通能力，风险意识强；
　　5、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。
　　财务管理岗
　　职位描述：
　　负责财务管理、报表编制及分析、经营分析等工作。
　　应聘条件：
　　1、全日制大学本科或以上学历，具备财经类专业知识背景。
　　2、年龄30周岁以下。
　　3、1年及以上银行或其他金融机构财务工作经验。
　　4、严谨细致，责任心强，团队协助精神佳。
　　风险管理岗
　　职位描述：
　　负责分行信贷业务的贷前审查、审批等相关工作
　　应聘条件：
　　1、全日制大学本科及以上学历
　　2、年龄30周岁及以下；
　　3、2年及以上银行对公市场拓展经验或信贷评审经验，熟悉相关金融法规制度；
　　4、具有良好的文字表达与沟通能力，风险意识强；
　　5、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。
　　支行市场营销部管理人员（公司）
　　工作职责：
　　负责所在机构公司业务客户的拓展、维护及团队管理。
　　任职资格：
　　1、本科及以上学历；
　　2、年龄在35周岁及以下；
　　3、3-5年银行对公市场拓展相关工作经验；
　　4、具备一定的基层市场团队管理经验；
　　总行董事会办公室职员
　　岗位职责:
　　1.按分工完成股东大会、董事会及下设委员会层面的支持工作，草拟有关报告和文件；
　　2.按分工负责投资者关系维护、股权管理工作；
　　3.根据公司治理层面的法律法规及内部规章，分析解决公司治理有关问题，并提出建议方案；
　　4.参与银行公司治理、股权管理等有关研究，草拟有关研究报告；
　　5.按要求完成董事会办公室部门内部行政综合性事务。
　　任职要求:
　　1.本科及以上学历，并具2年以上相关工作经验，其中具备上市公司董办工作经验或银行等金融行业工作经验者优先，对银行业金融知识有良好的理解和掌握。
　　2.具备严谨、扎实的文字功底，良好的逻辑能力，善于起草报告、总结、分析类资料，以及对外的公函、反馈、调研、分析等各类文件。
　　3.具有较强的沟通协调能力，能够稳妥处理投资者关系及监管部门或政府等外部单位沟通工作。
　　青年银行家计划（零售客户经理）
　　一、职位描述
　　厦门国际银行上海分行校园招聘“青年银行家计划”旨在通过校园端挖掘银行明日之星，通过专业、清晰的“明星培养”计划，帮助学员在银行各领域快速成长为青年银行家。
　　二、任职条件
　　1、诚实守信；
　　2、较强的适应能力，能够快速转变心态，适应职场环境和岗位要求；
　　3、积极向上，有一颗勇于挑战的心；
　　4、谦虚谨慎，主动学习、善于学习、持续学习；
　　5、良好的人际交往和关系维护能力。
　　三、福利特色
　　1、完善的福利保障体系，住房、交通、餐饮、话费等补贴样样俱全；公积金缴双份，更暖心！
　　2、“N+1”模式的带薪年薪假，每年出游都可以很嗨！
　　3、每年员工出游，节假日活动，团队party欢乐多！
　　4、舞蹈、美食、篮球、足球、兵乓球、羽毛球、DIY等七大社团，精彩无限，等你参加！
　　5、舒适的办公环境，宽敞的办公区、亮丽的黄浦江景、休闲的健身跑道、健身器材，美味的员工食堂，快来体验！
　　6、弹性作息、带薪年假、每天两次咖啡时间、安居基金、幸福基金、企业年金、补充医疗基金、兴趣社团等你来
　　总行法律合规岗
　　岗位职责:
　　1、拟备或审核总行对外签署的所有合约、合同；履行银行规章制度颁发前的合规审核工作
　　2、根据银行要求，提供各类法律咨询服务
　　3、履行本行规章制度颁发前的合规审查职能。审核评价本行各项政策、程序和操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求
　　4、履行本行新产品、新业务推出前的合规审查职能
　　5、负责敦促总行相关部门实施合规风险管理计划， 审核合规检查报告，对检查发现问题的改进情况进行跟踪；审阅各机构合规主任对机构合规风险的评估报告，对发现的问题提出意见和建议
　　6、银行要求的其他法律合规工作
　　任职要求:
　　1、良好的个人品质和职业道德：敬业爱岗、严谨细致、吃苦耐劳、有高度责任感、承压能力、学习创新能力、风险敏感度以及良好的团队合作精神
　　2、法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试
　　3、熟悉银行业经营管理相关法律法规及监管规定
　　4、较强的书面及口头表达能力，思维敏锐清晰
　　5、良好的沟通能力和积极高效的工作态度及工作能力；工作态度认真严肃、积极主动，坚持原则
　　客户经理（公司业务）
　　工作职责：
　　负责所在机构公司业务客户的拓展、维护。
　　任职资格：
　　1、本科及以上学历；
　　2、年龄在30周岁及以下；
　　3、1年及以上市场拓展相关工作经验；
　　4、具有坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧。
　　总行同业业务经办岗
　　岗位职责:
　　1、制定同业业务的市场营销政策和实施路线图，制定业务计划；
　　2、负责开展资产管理类产品的营销拓展、业务报批、交易及投后管理工作；
　　3、组织分行营销存放同业业务，并对分行上报总行存放业务进行审批及流程跟进；
　　4、负责相关业务营销数据统计、分析，发现并提出解决有关问题；
　　5、负责不通过线上平台开展的相关业务产品开展创新研发工作。
　　任职要求:
　　1、具有良好的个人品质和职业道德，年龄在35周岁以下；
　　2、有2年以上的商业银行同业业务或债券交易员工作经验；
　　3、熟悉金融行业法律法规、具备金融市场业务法律合规意识；
　　4、具有CFA/CPA/FRM等专业资格证书者优先。
　　支行市场营销部管理人员（零售）
　　工作职责：
　　负责所在机构零售业务客户的拓展、维护及团队管理。
　　任职资格：
　　1、本科及以上学历；
　　2、年龄在35周岁及以下；
　　3、3-5年银行零售市场拓展相关工作经验；
　　4、具备一定的基层市场团队管理经验。
　　总行结算运营风险监督检查岗
　　岗位职责:
　　1、履行会计运营监督职能，组织对总、分行会计结算业务的事后监督及非现场监控检查，基于会计监督平台及相关系统对会计结算日常操作风险监控、记录及审查，收集内外部会计结算操作风险信息，甄别操作风险事件并督进整改措施的执行情况。
　　2、负责对分支机构会计结算业务的再监督，对本行会计运营监控体系工作质量进行评价与考核。组织协调并指导分支机构开展会计运营事项的日常后督和风险预警管理等监控工作。
　　3、负责会计结算操作风险识别、分析，提出具体的日常风险管控方案，包括但不限于对银行结算操作风险评估，业务产品风险评估等。
　　4、参与会计结算操作风险监控、记录、处置流程的研究，不断完善会计结算业务操作风险管理模式，提出会计监督流程优化建议，促进会计监督电子化、智能化提升。
　　任职要求:
　　1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
　　2、具备较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力。
　　3、熟悉银行会计结算相关法律法规和监管要求、政策要求。
　　4、具体较强的工作责任性和主动服务意识，具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和执行力，能承受一定工作压力。
　　5、5年以上的金融行业结算条线工作经验，其中两年以上的商业银行总行或分行结算管理或监督工作经验。
　　总行信用风险管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责交叉金融的新产品研发及制度制订。
　　2、负责配合研发业务流程梳理及系统建设。
　　3、对公授信业务总体运行情况进行分析并适时提出意见、建议。
　　4、对授信业务出具信用风险、法律风险、合规风险方面的意见。
　　5、监管相关检查及调研。
　　6、部门主管或处内布置的其他工作。
　　任职要求:
　　1、全日制本科及以上学历，法律、数学、计算机等相关专业。
　　2、有从事银行产品经理和法律合规业务工作经验者优先。
　　3、有参与过交易银行产品研发经验折优先。
　　4、有较强的逻辑能力、分析能力、文字表达能力。
　　5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高。
　　6、具有法律职业资格、注册会计师、CFA等证书者优先。
　　总行数据分析岗
　　岗位职责:
　　1、总行部门岗位，为个人职业发展提供良好的发展平台；
　　2、根据部门安排开展数据分析、稽核模型建模、风险监测及分析，实现对重大风险的早发现、早揭示、早介入。
　　3、协助管理稽核模型库，提出稽核模型运用情况分析及优化建议。
　　4、参与非现场监测机制的建设、维护和优化。
　　5、及时跟进和了解国家经济金融政策和法律法规、监管要求和业界动态，了解同业业务及科技风险案例、监管提示风险等信息，分析调研有关业务和技术风险对本行经营管理的影响，提出建模思路。
　　6、完成部门布置的其他工作。
　　任职要求:
　　1、掌握与银行业相关的专业知识，熟悉信息科技、金融法律法规和内部控制制度；年龄原则上在35岁及以下；
　　2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和风险敏感性；具有学习探索的激情和良好学习创新能力；爱岗敬业，具备良好的承压能力及团队合作精神；
　　3、过往考评都在良好或以上且无违法违规或被处罚记录；
　　4、认同内部稽核价值观和工作理念, 秉持独立、客观、公正的职业操守；
　　5、具有以下之一者优先考虑：
　　1)稽核或风险建模、金融业务数据分析相关经验；
　　2)熟悉SQL/Python等编程语言；
　　3)线上产品开发相关从业经验。
　　总行结算运营风险管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责完善会计监督管理制度，提出会计结算业务合规操作风险提示，推动合规管理流程化、线上化工作，进行各类会计结算业务的风险分析，同时收集相关风险管理前沿信息，充实会计结算方面相关风险管理的智能化水平。
　　2、制银行会计结算条线年度合规检查计划，根据监管部门的风险提示及银行业务管理要求，牵头结算条线现场及非现场合规检查，组织、指导分支机构开展会计结算业务专项合规检查。
　　3、负责日常合规检查结果的综合管理，包括问题的整改跟进、定期开展合规检查结果的分析，研判现有会计结算业务风险管理情况。
　　4、开展会计结算部条线案件防控排查工作。
　　任职要求:
　　1、年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良行为记录。
　　2、具备较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力。
　　3、熟悉银行会计结算相关法律法规和监管要求、政策要求。
　　4、具体较强的工作责任性和主动服务意识，具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和执行力，能承受一定工作压力。
　　5、5年以上的金融行业结算条线工作经验，其中两年以上的商业银行总行或分行结算管理或监督工作经验。
　　总行行业授信策略研究岗
　　岗位职责:
　　1、研究国家经济金融政策、产业发展政策、行业准入政策等与银行信贷业务相关行业信息，选择专项课题和具有重要特色经济区域，组织开展区域和行业实地调研，出具专题研究报告；
　　2、针对指定的复杂授信项目进行融资方案优化设计工作；
　　3、与分行授信评审等相关管理工作；
　　4、完成部门布置的其它工作。
　　任职要求:
　　1、具有良好的个人品质和职业道德，严谨细致、吃苦耐劳，具备较强的学习研究能力、写作能力和沟通能力；
　　2、具备扎实的经济与金融知识，掌握和了解银行信贷政策、熟悉宏观经济形势和主要行业态势；
　　3、3年以上金融从业工作经验；
　　4、取得金融方面资格证为佳（如FRM、CFA、CPA等）。
　　总行额度管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责全行各类授信额度，含公司、个人、同业授信额度的集中管控；
　　2、建立和完善额度集中管控的规章制度、操作规程、操作手册；
　　3、跟踪额度使用异常情况并及时汇报和提出处理措施建议；
　　4、根据银行规定的总分行职责分工对分行风险管理部的额度生效和用额申请进行复审，并对分行风险管理部的额度管理工作给予业务指导；
　　5、负责额度管理的科技系统功能的不断完善与优化；
　　6、根据部门工作安排，进行业务数据统计分析，编制内外部报表；
　　7、牵头负责征信系统的日常管理。
　　任职要求:
　　1、具备良好的个人品质、职业道德和身体素质：爱岗敬业、乐于接受各种工作安排并热情、积极地开展工作；具有高度责任感及较强的承压能力，吃苦耐劳；具备一定的风险敏感度、工作严谨细致、勤于思考；有较强的学习吸收能力、能积极努力学习新事物；具有良好的团队合作精神；
　　2、具备良好的经济基础知识、信贷业务知识；若能够兼具银行法律专业背景则更佳；
　　3、能熟练运用EXCELL等工具进行数据加工，并具备良好数据分析及文字表达能力；
　　4、具备一定的语言表达和沟通协调能力；
　　5、具有额度控制经验、市场经验、数据统计分析经验的优先考虑。
　　总行信用评级模型专岗
　　岗位职责:
　　1、信用风险内部评级模型的开发、维护和优化等；
　　2、信用风险内部评级系统的建设和管理，内部评级的推广和应用等；
　　3、信用风险内部评级模型的验证、监控和迭代；
　　4、部门安排的其他工作。
　　任职要求:
　　1、数理统计、金融学、金融工程、应用数学等专业，或者具备数学建模研究背景；
　　2、熟悉数理统计、计量的基本原理和方法，具备良好的数据分析和建模能力；
　　3、能够熟练使用统计软件进行数据处理分析、建模分析，有较强的编程能力；
　　4、具有良好的个人品质和职业道德，严谨细致、吃苦耐劳，具备较强的学习能力、抗压能力，能服从工作安排；
　　5、具备银行、信托、证券、基金、信评公司、评级咨询服务公司等机构相关工作经历，对银行风险管理、信用评级、量化建模、数据挖掘有一定的实务经验者优先。
　　总行审批官办公室文员
　　岗位职责:
　　1、负责各级审批人、授信管理委员会、风险评估部、各分支机构及相关部门之间的联络沟通、信息反馈工作；
　　2、做好授信管理委员会会议记录，形成书面会议纪要；
　　3、负责授信业务的审批结果通知反馈给提交授信申请项目的机构或部门；
　　4、负责受理各分支机构或业务部门对授信审批工作的意见，并对完善授信审批工作提出建议和意见；
　　5、执行授信业务审批的保密规定；
　　6、完成银行交办的其他工作。
　　任职要求:
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
　　2、有银行市场营销或银行风险管理工作经验者优先；
　　3、了解经济、金融的基础理论知识，了解商业银行业务操作流程；
　　4、逻辑清晰，有较强的分析能力、文字表达能力；
　　5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高。
　　总行信息科技稽核岗
　　岗位职责:
　　1、总行部门岗位，为个人职业发展提供良好的发展平台；
　　2、根据部门安排开展信息科技稽核工作，对本行的信息科技风险进行监督检查和风险监测，实现对重大科技风险及时介入检查、及时揭示风险；
　　3、及时跟进稽核发现和建议的后续整改反馈工作，及时督促被稽核对象落实稽核工作成果；
　　4、参与稽核自动化及非现场监测机制的建设、维护和优化；
　　5、参与制定信息科技稽核工作程序、适时根据监管指引和业务发展进行修订和完善，不断完善稽核的手段和方式。
　　6、及时跟进和了解国家经济金融政策和法律法规、监管要求和同业动态，了解科技新技术、同业科技风险案例、监管提示科技风险等信息，分析调研有关业务、技术和科技风险对本行信息科技开发、运行和管理的影响；
　　7、完成部门布置的其他工作。
　　任职要求:
　　1、掌握与银行业相关的专业知识，熟悉信息科技、金融法律法规和内部控制制度；年龄原则上在35岁及以下；
　　2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和风险敏感性；具有学习探索的激情和良好学习创新能力；爱岗敬业，具备良好的承压能力及团队合作精神；
　　3、过往考评都在良好或以上且无违法违规或被处罚记录；
　　4、认同内部稽核价值观和工作理念, 秉持独立、客观、公正的职业操守；
　　5、具有以下之一者优先考虑：
　　1)CIA、CISA、ITIL等专业资格证书；
　　2)金融机构信息科技相关从业经验（其中若有人工智能开发或科技运维相关从业经验者优先）。
　　总行业务稽核岗
　　岗位职责:
　　1、总行部门岗位，为个人职业发展提供良好的发展平台；
　　2、根据部门安排开展业务稽核工作，对本行的各项业务活动，包括各机构/部门/业务条线的履职情况进行检查、评估，协助本行改善管理，完善内部控制，对银行面临的风险进行监控、预警；
　　3、及时跟进稽核发现和建议的后续整改反馈工作，及时督促被稽核对象落实稽核工作成果；
　　4、参与制定业务稽核工作程序、适时根据监管指引和业务发展进行修订和完善，不断完善稽核的手段和方式；
　　5、及时跟进和了解国家经济金融政策和法律法规、监管要求和同业动态，分析调研对银行经营管理和内部稽核工作的影响；
　　6、完成部门布置的其他工作。
　　任职要求:
　　1、掌握与银行业相关的专业知识，熟悉金融法律法规和内部控制制度；年龄原则上在35岁及以下；
　　2、具有良好的组织管理能力、沟通协调能力和风险敏感性；具有学习探索的激情和良好学习创新能力；爱岗敬业，具备良好的承压能力及团队合作精神；
　　3、过往考评都在良好或以上且无违法违规或被处罚记录；
　　4、认同内部稽核价值观和工作理念, 秉持独立、客观、公正的职业操守；
　　5、具有以下之一者优先考虑：
　　1) CIA、CPA、FRM、司法考试等专业资格证书；
　　2) 金融市场场内、外、资管业务相关从业经验；
　　3)外汇、柜面营运相关从业经验；
　　营销策划岗（零售业务）
　　职位描述：
　　1.负责福建省内各分行（除厦门）的零售条线营销管理工作。
　　2.根据总行发展战略和年度工作计划，制订福建省内各分行（除厦门）差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。
　　3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息，研究并细分当地零售业务目标市场，制定省内分支机构差异化的营销策略，为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。
　　4、积极参与零售业务新产品的研发工作，主动调查收集其他同业相关产品信息，研究市场空间和推广可行性，推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引，并负责产品的管理、维护、推广。
　　5、负责组织分支机构内零售业务宣导，推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作，并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案，以满足业务发展需要。
　　6、负责落实总行电子银行规章制度要求，牵头开展辖内电子银行业务的市场调研、细化管理、市场推广、营销策划等。
　　应聘条件：
　　1、全日制大学本科及以上学历；
　　2、年龄30周岁及以下；
　　3、具有2年及以上银行零售业务拓展经验或者管理经验。
　　总行零售和小微业务风险管理岗
　　岗位职责:
　　1、全行零售和小微企业授信业务（含线上及线下贷款业务）、交叉金融产品研发、制度制订与解读；
　　2、全行零售和小微企业授信相关信用、操作等风险的产品、制度审查，对分支机构的现场及非现场检查；
　　3、参与银行互联网金融产品开发；
　　4、零售和小微企业授信的授信后管理；
　　5、负责对全行零售和小微授信业务总体运行情况进行分析并适时提出意见、建议；
　　6、参与零售和小微企业授信业务同业调研和分析；
　　7、对监管单位相关意见、调研的反馈，统计报表的报送；
　　8、对部分零售和小微企业授信业务出具信用风险、法律风险、合规风险方面的意见；
　　任职要求:
　　1、了解经济、金融的基础理论知识，了解商业银行业务操作流程；
　　2、具有较好的沟通能力，有较强的分析能力、文字表达能力；
　　3、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高；
　　4、熟练使用办公软件、统计软件，有较好的文字表达能力；
　　5、金融、经济、法律、统计、软件或计算机等专业，熟悉Matlab、SAS、R、Python等统计分析软件优先；
　　6、有互联网金融、消费金融公司信贷产品开发经验者优先；
　　7、有从事零售和小微企业信贷、普惠金融业务市场营销或风险管理工作经验者优先；
　　总行结算需求分析岗
　　岗位职责:
　　1、负责柜面业务、贷款业务、支付结算、国际结算业务所涉及系统的功能分析、产品设计、流程优化、核算对接、参数规划等，丰富会计结算工作的科技内涵。
　　2、推进传统业务线上化，负责线上场景设计与流程梳理，重点进行支付结算、国际结算、票据业务的线上产品研发，提出系统对新产品的支持配置或开发方案，结合系统功能支持的灵活性和扩展性，提出新产品配置创新建议，并组织落地系统支持。
　　3、以客户为中心，从柜面高频交易入手，持续优化业务流程和系统功能，提高结算运营条线的业务处理质效。
　　4、从结算产品研究的角度挖掘结算工具创新，侧重国际结算以及票据业务，促进我行成为客户结算主办行。
　　5、根据银行工作安排，配合参与港澳附属机构的结算运营类系统建设。
　　任职要求:
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、计算机、信息管理等相关专业。
　　2、掌握系统需求分析、功能设计等相关知识，熟悉银行业务流程等相关知识。
　　3、熟悉银行业务系统的操作与使用，了解互联网金融相关知识。
　　4、思维活跃，具备较强的分析能力与快速学习能力。
　　5、具备高度的责任心，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
　　6、具备较强的抗压能力，团结同事，善于互动。
　　7、有2年以上银行同业的线上渠道管理和建设相关经验者优先考虑。
　　客户经理（零售业务）
　　工作职责：
　　负责所在机构零售业务客户的拓展、维护。
　　任职资格：
　　1、本科及以上学历；
　　2、年龄在30周岁及以下；
　　3、具有1年及以上零售业务经验；
　　4、具有良好的文字表达能力及良好的沟通能力；
　　5、认真细致，责任心强，团队协作精神佳。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
热门银行招聘：
热门银行考试：
Back to Top