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山东新泰齐丰村镇银行股份有限公司成立于2015年12月,是经中国银行业监督管理委员会核准,由山东临淄农村商业银行股份有限公司作为主发起行,在山东省新泰市发起设立的唯一一家村镇银行。成立以来,秉承着扎根社区,服务小微的经营理念,在规模、质量上不断提升,现有总行营业部、汶南支行、新汶支行 、平阳路小微支行4个营业网点,为周边居民提供了便捷、高效的金融服务,为地方经济和社会事业发展做出了积极贡献。
一、招聘岗位及条件
(一) 副行长(分管市场拓展)(1人)
1、年龄在45周岁(含)以下(1973年1月1日后出生),全日制本科(含)以上学历,金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;
2、6年及以上金融行业管理岗位经验;
3、熟悉银行各项业务及产品,精通信贷业务、各项信贷政策及法规,具有较强的风险防范意识;
4、具有良好的市场开拓能力及社会资源,具有较强的管理能力及执行能力,能带领团队完成各项经营任务;
5、以当地户口(或居住地为当地)为主;
6、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。
(二)支行行长(1人)
1、年龄在45周岁(含)以下(1973年1月1日后出生),全日制大学本科(含)以上学历;
2、6年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;
3、熟悉银行各项业务及产品,精通信贷业务、各项信贷政策及法规,具有较强的风险防范意识;
4、具有良好的市场开拓能力及社会资源,具有较强的管理能力及执行能力,能带领团队完成各项经营任务;
5、以当地户口(或居住地为当地)为主;
6、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。
(三)综合柜员(15人)
1.综合柜员年龄25周岁(含)以下(1993年1月1日后出生),全日制专科(含)以上学历,金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业。
2.具有较强的亲和力、良好的团队意识和服务意识;
3.以当地户口(或居住地为当地)为主;
4.具有银行工作经验或取得相应专业资格证书者优先。
5.综合柜员用工形式为劳务派遣,符合相关条件后可转为我行正式员工。
(四)客户经理(30人)
1.年龄30周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),全日制本科(含)及以上学历,金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业毕业;
2.具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力,良好的团队意识,工作细致认真有责任心;
3.以当地户口(或居住地为当地)为主;
4.具有银行业从业经历、熟知公司业务,具有丰富客户资源者优先。
以上所有招聘的工作岗位,特别优秀的或符合本行发展需要的特殊人才可不受上述条件的限制,破格录用。
二、招聘程序
1.本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,具体程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。
2.报名采用网上报名方式,符合应聘条件者,请登录xtqfbmb@163.com(密码:123abc)或山东新泰齐丰村镇银行官网下载报名表,于2019年2月24日17:00前将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg,大小在500k以内,尺寸不大于800*600)、毕业证、学位证、学历查询结果、就业推荐表(应届生)及取得的各类证书扫描件,发送至新泰齐丰村镇银行邮箱:xtqfzhaopin@163.com,邮件标题处注明“姓名-应聘岗位”。
3.对符合条件的应聘人员,将统一组织参加笔试,对应聘人员的综合能力进行检测,具体时间地点另行通知。笔试通过者进入面试环节。
4.综合笔试、面试、体检后,符合要求的按照国家法律法规办理聘用手续。试用期半年,试用合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、待遇及工作地点
1.薪酬:经试用合格录用后,根据综合评定计算薪酬,总体薪酬不低于当地商业银行同等岗位平均薪酬水平。
2.工作地点:新泰市。
四、其他
1.应聘人员请认真阅读招聘简章,完整、准确的填写招聘报名表的个人信息,并对所填写信息的真实性负责,应聘资料不全者不予受理,如与实际情况不符,取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。应届毕业生确保2019年7月毕业后获得毕业证书与学位证书,如未获得,取消其录用资格。
2.经初审合格者,山东新泰齐丰村镇银行股份有限公司将组织笔试和面试等。笔试、面试、体检时间和地点请及时关注新泰齐丰村镇银行微信公众号,并请务必保持通讯畅通。
3.招聘经初审、笔试、面试、体检等流程,对应聘者进行全面考察后,择优录取。报名、笔试、面试、体检后一个月内未收到通知的,视作未通过。应聘资料我行予以保密,资料恕不退还,敬请谅解。在此期间,谢绝电话垂询和来访。
4.由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘。
5.本简章最终解释权归由山东新泰齐丰村镇银行股份有限公司所有。
联系电话:0538-5016000