兴业银行苏州分行寻找“许三多” 精英人才招聘活动

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兴业银行苏州分行成立于2008年5月7日。值行庆“三周年”之际，苏州分行以一个坚持至底，追求卓越的士兵形象，作为全行员工谋求发展的新作风标杆，作为我们向社会推出的新精神代表。苏州分行以百亿存款新起点，机构建设新契机，机制改革新气象，面向苏州各区域诚聘“多点信心、多点付出、多点创新”的有识之士，共同开启苏州兴业“二次创业”新阶段。新征程我们依靠你更回报你，我们郑重承诺成就敬业者和精业者新高度。

一、招聘岗位、人数及条件：

支行行长、副行长（5名）

◆年龄40周岁以下，金融、财会、经济专业大学本科及以上学历;

◆中级以上专业技术职务任职资格；

◆六年以上经济金融工作经历；

◆有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力；

◆无违规违纪记录。

分行风险管理部总经理（1名）

◆43周岁以下，大学本科及以上学历；

◆从事相关金融工作年限五年以上，并有三年以上相应岗位的任职经历，中级以上专业技术职务任职资格；

◆熟悉国家和监管部门有关法律、法规、方针政策和监管要求；

◆懂得管理商业银行面临的各种风险，具有良好的沟通能力，具有银行业相关资质证明。

分行业务拓展部正（副）总经理（5名）

◆40周岁以下，大学本科及以上学历；

◆从事金融工作五年以上，有苏州本地银行分支机构或业务部门负责人工作经历的优先；

◆熟悉苏州本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的客户资源；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、沟通指挥能力，能有效领导下属完成机构各项工作目标。

分行企业金融部副总经理（1名）

◆40周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限五年以上；

◆熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务三年以上；

◆具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

高级公司客户经理（5名）

◆40周岁以下，大学专科及以上学历；

◆三年以上银行工作经验，综合素质好，有较强的营销能力；

◆熟悉公司业务金融产品，了解苏州地区市场环境，客户资源丰富者优先考虑。

同业客户经理（2名）

◆40周岁以下，大学专科及以上学历；

◆三年以上票据、资金或投行工作经验，综合素质好，有较强的营销能力；

◆熟悉银行同业业务以及投行业务产品，锐意进取，有较强的市场开拓能力。

国际业务客户经理（5名）

◆40周岁以下，大学专科及以上学历；

◆三年以上国际业务营销经验，有一定客户资源；

◆熟悉银行国际结算业务以及外汇业务产品，有较强的市场开拓能力。

二、招聘办法：

应聘材料：请提供含个人学习及工作简历、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附近期免冠1寸彩照1张以及相关证明（学历、学位、身份证、职称等材料）复印件1份。

纸质应聘资料邮寄地址：

苏州工业园区旺墩路188号建屋大厦6楼兴业银行苏州分行综合部，邮编：215123； 电子邮件地址：176105@cib.com.cn；

截至时间：2011年6月20日前

联系人：黄小姐

三、招聘说明：

1.应聘者男女不限，所有岗位均需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心、品行端正、身体健康，无不良行为记录。

2.以上人员均要求苏州大市范围内户口，应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。

经初审合格者将通知面试，未被录用人员应聘材料由本行代为保为保密，恕不退还。

 兴业银行股份有限公司苏州分行