兴业银行长春分行诚聘英才[10/17]

兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166），目前已在全国大中城市设立72家分行，612家分支机构。根据英国《银行家》杂志2011年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按一级资本排名列83位，按资产总额排名列75位。

兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行，面向全省开展银行业务，2010年4月19日正式对外挂牌营业。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

一、招聘基本条件

◆具有金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；

◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

◆身体健康；

◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。

二、招聘部门、岗位及要求

（一）综合部

◆综合文秘

要求： 28周岁以下，2年以上金融工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。

◆人力资源管理

要求：35周岁以下，5年以上金融工作经验，3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。

◆综合事务

要求：35周岁以下，3年以上金融工作经历，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力，有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。

◆信息科技

要求：30周岁以下，2年以上银行机构IT部门工作经验，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队意识、合作意识，参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先。

熟悉SCO UNIX操作系统，INFORMIX、ORCALE等数据库系统，C/C++,VC.NET等软件开发工具，CISCO、H3C设备和技术，以及银行通讯网络技术和安全防范技术者优先。

◆装修工程设计及监理

要求：35周岁以下，熟悉银行网点规划、筛选、装修设计、施工监理、决算等相关工作，具有较强综合协调能力。

（二）计划财会部

◆计划财务

要求：35周岁以下，金融从业3年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有较强的文字综合能力，有中级会计师职称、注册会计师或资金交易工作经验的优先考虑。

◆财务会计

要求：35周岁以下，具有3年以上银行会计核算管理工作经验，掌握银行会计、结算、出纳制度等法律法规，具有会计结算操作风险分析判断能力。

◆营业厅主任

要求：35周岁以下，3年以上银行工作经历；具有较强的团队管理能力和协调能力，有较强的工作责任心和竞争意识；具有商业银行营业厅现场管理、日常运营管理经验者优先考虑。

◆会计主管

要求：35周岁以下，5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。

◆外汇柜员

要求：28周岁以下；具有2年以上银行外汇柜面工作经历；熟悉外汇管理政策；了解外汇业务操作及国际收支申报流程；具有金融英语证书或英语六级及以上者优先。

◆综合柜员

要求：28周岁以下，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。

（三）风险管理部

◆部门负责人

要求：43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆信用审查

要求：35周岁以下，有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

◆放款审核

要求：35周岁以下，有3年以上银行信用业务放款工作经历，熟悉计算机操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

◆贷后管理

要求：35周岁以下，有3年以上公司信用业务贷后管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

◆风险兼合规管理岗

要求：35周岁以下，金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

（四）企业金融部

◆部门负责人

要求：43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

◆公司业务人员

要求：35周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源，有企业网银和投资银行业务经验者优先考虑。

（五）零售业务部

◆部门负责人

要求：43周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。

◆零售业务拓展负责人

要求：35周岁以下，专业对口；在商业银行有3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

◆零售客户经理

要求：35周岁以下，3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP、CFP证书者或具有证券、期货、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或3年以上从业经验者优先考虑。

◆理财经理

要求：35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，熟悉零售业务产品、相关业务流程和管理办法，具有AFP、CFP及证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先，有丰富社会资源或较丰富工作经验者优先。

◆零售业务代表

要求：35周岁以下，全日制大专以上学历，专业不限。具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。

（六）业务拓展部

◆业务拓展负责人（若干名）

要求：43周岁以下，从事企业金融工作5年（含）以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和文字能力，中级（含）以上职称。

◆对公客户经理

要求：35周岁以下，从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

◆对公客户经理助理

要求：35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。

三、报名方法

请应聘者下载填写《兴业银行长春分行应聘表》，同时附近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行综合部（地址：长春市长春大街309号兴业银行长春分行，邮编：130041）。报名时间：2011年10月17日至2011年10月26日

四、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。

五、注意事项

1、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

2、采用信件邮寄方式，应在信封上注明应聘岗位；

3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

联系方式：0432-67678988  常先生

0431-89861005  王先生

兴业银行长春分行

2011年10月17日