管理培训生(2021春)
工作地点:重庆市
职位描述
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到营销管理岗位,成长空间巨大。
任职要求
(一)基本条件:
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、
财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(二)具体条件:
全日制硕士及以上毕业生,具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、营销能力的高素质人才,优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
运营支持岗(2021春)
职位描述
培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后,经过系统化培训,原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者,可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗,并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。
任职要求
(一)基本条件:
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(二)具体条件:
普通全日制本科学历,形象气质佳,综合素质良好,优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
职位描述
培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后,经过系统化培训,原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者,可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗,并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。
任职要求
(一)基本条件:
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(二)具体条件:
运营支持类岗位:普通全日制本科学历,形象气质佳,综合素质良好,优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
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21/22重庆地区银行
校园招聘:964391282