支行行长助理(主管零售)
工作职责
1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划,确定支行零售业务经营发展方向;
2、负责对支行员工进行日常管理,培训与督导,实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;
2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历,其中团队管理经验不得少于3年;
3、具备一定的经济金融知识水平,具备一定的组织、管理、协调和创新能力;
4、客户资源特别丰富者,以上条件可适当放宽。
支行副行长(主管零售)
工作职责
1、协助支行行长协调内外关系,负责分管支行的零售业务经营管理工作;
2、协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护,完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标;
3、协助支行行长对支行员工进行日常管理,培训与督导,实现员工队伍良性持续成长。
任职要求
1、年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;
2、熟悉银行业务,具有5年以上经济金融从业经历,现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上;
3、具备较高的经济金融知识水平,具备较强的组织、管理、协调和创新能力;
4、客户资源特别丰富者,以上条件可适当放宽。
截止时间:长期
原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/#/home
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