信用卡客户经理—商户专员(劳务派遣制)
专业要求
无
工作职责
1、负责拓展、维护本地活动商户;
2、负责优化整合商户营销及宣传资源;
3、做好总分行信用卡市场活动的落地执行;
4、负责完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、年龄35周岁及以下;
2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,有同业销售类工作经历者优先。
信用卡催收岗(劳务派遣制)
工作地点:黑龙江省哈尔滨市
专业要求
无
工作职责
1、负责对信用卡逾期客户进行电话提醒并督促及时还款,告知正确的还款方式;
2、引导良性逾期客户正确还款,对恶意欠款案件加强催收力度保证回款率;
3、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄35周岁及以下;
2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况。
4、具备电脑基础知识,能熟练操作办公软件;口齿清晰,普通话标准;
5、有同业催收类或电话销售、电话客服经验工作经历者优先。
信用卡客户经理(劳务派遣制)
工作地点:黑龙江省哈尔滨市,黑龙江省大庆市,黑龙江省
齐齐哈尔市
专业要求
无
工作职责
1、负责辖区范围内信用卡业务营销推广工作,通过各种营销渠道挖掘潜在需求客户;
2、负责根据客户零售业务需求,有针对性行的开展营销推广。
任职要求
1、年龄35周岁及以下;
2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,有同业销售类工作经历者优先。
信用卡外包督导岗(劳务派遣制)
工作地点:黑龙江省哈尔滨市
专业要求
无
工作职责
1、负责督导与银行合作的外包催收机构,并制作常规性的办公表格及文档;
2、妥善处理客户投诉及其他突发性事件;
3、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄35周岁及以下;
2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
4、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,过往无不良行为记录。
信用卡营销主任(劳务派遣制)
工作地点:黑龙江省大庆市
专业要求
无
工作职责
1、负责推动督导营销小组成员达成新客户获取;
2、负责推动督导营销小组成员开展联动交叉营销;
3、负责开展营销小组成员规范作业与作业质量管控,防范不规范作业风险。
4、负责完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、年龄35周岁及以下;
2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
4、从事过两年以上信用卡营销工作,有过团队管理经验;
5、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,熟悉当地信用卡市场,业务专长、有同业销售类工作经历者优先。
截止时间:长期
原标题:哈尔滨分行
文章来源:https://job.cib.com.cn/
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