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招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 | |
营业部总经理 | 1 |
(1)负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设,积极推动各项业务发展; (2)负责机构团队建设,公私一体化协调发展公司、零售业务,做好风险防范、内控等工作的落实; (3)负责管理机构团队,培养人才,带领团队健康成长,实现经营机构的可持续发展; (4)按照工作要求,完成分行交办的其他相关工作。 |
(1)本科及以上学历; (2)年龄40周岁(含)以下; (3)现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历; (4)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力; (5)熟悉企业金融、零售金融相关业务,有能力带领团队完成各项经营工作; (6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。 |
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公司(零售)业务部经理/副经理 | 若干 |
(1)负责公司或零售金融业务的营销推动工作; (3)负责建立银行与企业或个人客户的业务联系,积极进行市场调研,通过各种途径挖掘新客户; (4)负责客户经理团队建设、日常管理,推动团队业务发展; (5)按照工作要求,完成领导交办的其他相关工作。 |
(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历; (3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。 (4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者或业绩突出者优先。 |
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社区支行行长 | 若干 |
(1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划; (2)负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作; (3)负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作; (4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。 |
(1)年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历,具有3年及以上金融、科技或对口岗位工作经历; (3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。 (4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。 |