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[广西]2024年兴业银行南宁分行社会招聘启事（7.25）

发布时间：2024-07-25 15:32   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年兴业银行南宁分行社会招聘启事（7.25）
　　综合支行分管零售业务负责人
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.侧重于零售业务、私人银行客户、高净值客户的综合金融服务且承担机构零售业务管理工作，推动机构公私联动业务。
　　2.负责支行零售贷款业务经营与发展，协助支行行长零售贷款资产质量管控工作。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.年龄40周岁及以下，具有5年及以上零售业务工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
　　私行客户经理
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责私人银行客户及其家庭、家族企业的日常关系维护、基础金融服务和其他非金融增值服务，协同开展公私联动营销。
　　2.遵照私人银行客户旅程服务要求，完成标准化服务。从新客拓展、稳定成长、价值提升和挽回挽留等维度，做好客户面访、需求沟通、资产配置等各项标准化服务动作。
　　3.深耕私人银行客户经营，提升客户综合贡献度。深挖客户需求，提高私人银行客户营收贡献，降低私人银行客户流失率，做好客户资产配置、客户MGM与交叉营销，积极落地私人银行创新业务。
　　4.严守合规制度，按要求取得相关资质和证书。在对私人银行客户服务与产品营销过程中，应遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售合规性，杜绝违规销售行为。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.年龄35周岁及以下，具有3年及以上财富业务工作经验；
　　3.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
　　产品经理（品牌宣传及线上运营方向）
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市,广西壮族自治区钦州市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责零售业务品牌宣传、媒体渠道广告投放；
　　2.负责线上渠道（手机银行APP等）在广西辖内的品牌活动策划，结合内外部资源，策划有影响力的活动。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.年龄30周岁及以下，具有1年及以上互联网、广告公司或品牌公司活动策划、运营经验，具备全案营销经验或平台运营经验优先；
　　3.对互联网热点敏感，网感好，有相关社群或用户运营经验；具有优秀策划、文案和执行的能力，拥有较强的资源整合、协调组织的能力，具有数据分析能力者优先；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　理财经理
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责财富客户的拓展与维护，与客户建立良好关系，提升客户在我行资产规模
　　2.结合客户的风险承受能力及实际需求，为客户提供专业的财富管理咨询服务与资产配置方案，打造个性化的专属理财服务；
　　3.参与本行开展的各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向开展营销宣传，并适时开展业务与产品的营销锐姐，根据分支行的要求完成各位财富业务与产品营销任务；
　　4.按要求取得相关资质和证书，在资产配置与产品营销过程中，遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售环节与业务发展的合规性。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.年龄30周岁及以下，具有2年及以上财富业务工作经验；
　　3.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
　　财富主管岗
　　截止时间：2024-07-25
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责支行营业网点对外金融服务、阵地营销工作的组织与推动，维护网点自然客群，组织对网点周边辐射区域的营销，协助支行长推进支行零售业务整体经营发展的营销管理人员。
　　2.负责营业厅员工管理工作。
　　3.负责营业厅营销管理与推动，根据支行业务发展需要，在支行长的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上财富业务工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
　　综合客户经理（零售综合外拓方向）
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责根据分支行的要求完成各类零售业务与产品营销任务；
　　2.负责零售客户的维护与拓展，包括存量客户的服务维护与业务提升、新客户的营销拓展等；
　　3.参与本行开展的各类形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向开展营销宣传，并适时开展业务与产品的营销推介。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.年龄35周岁及以下，具有2年及以上银行营销工作经验；
　　3.熟悉国家经济金融方针政策与法律法规，熟悉本地市场环境及监管有关要求，具有较强的市场开拓能力及风险识别能力；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　社区支行长
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责社区支行营业网点对外金融服务、阵地营销工作的组织与推动，维护网点自然客群，组织对网点周边辐射区域的营销。
　　2.负责社区支行员工管理工作。
　　3.负责社区支行营销管理与推动，根据支行业务发展需要，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.年龄35周岁及以下，具有5年及以上零售业务工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。
　　财富主管
　　截止时间：2024-10-31
　　工作地点：广西壮族自治区南宁市,广西壮族自治区柳州市,广西壮族自治区钦州市,广西壮族自治区桂林市,广西壮族自治区北海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责支行营业网点对外金融服务、阵地营销工作的组织与推动，维护网点自然客群，组织对网点周边辐射区域的营销，协助支行长推进支行零售业务整体经营发展的营销管理人员。
　　2.负责营业厅员工管理工作。
　　3.负责营业厅营销管理与推动，根据支行业务发展需要，在支行长的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程。
　　任职要求
　　1.本科及以上学历；
　　2.年龄35周岁及以下，具有5年及以上财富业务工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识与竞争意识；
　　4.认同兴业银行企业文化，具有良好的团队协作精神，服从工作安排；
　　5.身心健康、性格开朗，品行端正，无不良行为或违法违纪记录，无不良信用记录；
　　6.符合兴业银行聘用回避有关规定。

 

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　　原标题：兴业银行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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