兴业银行股份有限公司成立于1988年,是中国首批股份制商业银行之一,2007年正式在
上海证券交易所挂牌上市。历经36年持续拼搏和稳健发展,已成为国内系统重要性银行,引领同业金融、绿色金融、投资银行、资产管理等新兴业务发展,涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务体系,稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强,明晟 ESG 评级连续5年蝉联
中国银行业最高评级。
兴业银行海口分行是兴业银行位于祖国最南端的一级分行,于2014年3月31日正式开业,先后在海口、
三亚、陵水等地设立各类网点13家。成立至今,兴业银行海口分行始终坚持立足
海南、服务海南,将"国之大者"化为"行之要务",进一步树牢新发展理念、融入新发展格局,以海南自贸港建设金融需求为导向,推进金融创新和数字化转型,不断提升综合金融服务质效,争当践行海南自贸港建设历史使命的实践家和贡献者。因分行业务发展需要,现公开招聘如下。
应聘基本条件:
(一)社会招聘为境内外高校全日制大学本科及以上学历,以经济金融、信息科技、软件工程、环境能源、法律及理工科等相关专业为主;
(二)诚实守信、遵纪守法,无违法、违规、违纪等不良记录,征信情况良好;具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协同和沟通协调能力;
(三)具备招聘岗位所需要的资格条件、胜任能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定。
招聘岗位、工作职责及要求:
(一)二级分行(筹)主要负责人(1名)
工作职责:
负责二级分行(筹)企金、零售等业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,管理和指导团队成员达成业绩指标;负责挖掘区域内的目标客户,不断拓展市场;负责各条线产品指标管理,推动产品营销工作,分解、下达并落实相关经营指标任务,推动完成各项经营指标,促进业务发展及内部管理。
任职要求:
40周岁(含)以下;具备银行管理经验,现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;具有良好的沟通表达能力、谈判能力和人际关系处理能力,有丰富客户资源和社会关系者优先考虑。
(二)二级分行(筹)负责人(分管零售业务和企金业务各1名)
工作职责:
协助二级分行(筹)主要负责人完成企金(零售)业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保企金(零售)条线工作的实施和经营目标的实现;负责挖掘区域内的目标客户,不断拓展市场;负责企金(零售)产品指标管理,推动产品营销工作,分解、下达并落实相关经营指标任务,推动完成各项经营指标,促进业务发展及内部管理。
任职要求:
40周岁(含)以下;具备银行管理经验,现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;具有良好的沟通表达能力、谈判能力和人际关系处理能力,有丰富客户资源和社会关系者优先考虑。
(三)综合性支行副行长(分管企金业务1名)
工作职责:
协助支行行长制定支行企金业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;根据经营目标和工作计划,协助支行行长完成企金业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保企金条线工作的实施和经营目标的实现;协助支行行长落实支行风险监测、案件防控及其他总分行管理要求。
任职要求:
40周岁(含)以下;现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力,有一定团队管理经验;具有良好的沟通表达能力、谈判能力和人际关系处理能力,有丰富客户资源和社会关系者优先考虑。
(四)综合性支行副行长(分管零售业务1名)
工作职责:
协助支行行长制定支行零售业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施;根据经营目标和工作计划,协助支行行长完成零售业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设,带领员工完成相应的经营管理任务,管理和指导团队成员达成业绩指标,确保零售条线工作的实施和经营目标的实现;协助支行行长落实支行风险监测、案件防控及其他总分行管理要求。
任职要求:
40周岁(含)以下;现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力,有一定团队管理经验;具有良好的沟通表达能力、谈判能力和人际关系处理能力,有丰富客户资源和社会关系者优先考虑。
(五)业务拓展部负责人(2人)
工作职责:
负责业务团队管理;负责企金、零售产品指标管理,推动产品营销工作,组织业务培训,分解、下达并落实相关经营指标任务,推动完成各项经营指标,促进业务发展。
任职要求:
40周岁(含)以下;5年以上经济金融工作经历,其中团队管理经验不得少于2年;在海南省有相关业务资源,其中在三亚、洋浦、
儋州有业务资源的优先考虑;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力,具有良好的沟通表达能力、谈判能力和人际关系处理能力。
(六)企金客户经理(3人)
工作职责:
负责开发企金客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,完成业绩目标;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良,落实全面风险管理规定;收集、反馈市场销售信息,协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为企业客户提供系统金融服务方案。
任职要求:
35周岁(含)以下;2年以上经济、金融、科技工作经历;熟悉银行、公司信贷业务及企业财务,熟悉本地市金融市场;有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;有丰富的营销从业经验者优先。
(七)零售客户经理(3人)
工作职责:
负责根据分支行要求完成各类零售业务与产品营销任务;负责零售客户的维护与拓展,包括存量客户的服务维护与业务提升、新客户的营销拓展等;参与本行开展的各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务导向开展营销宣传,并适时开展业务与产品的营销推介。
任职要求:
35周岁(含)以下;具有2年以上银行营销工作经验;熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,熟悉本地市场环境及监管有关要求;具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、客户沟通能力、热爱营销工作;具有丰富的营销从业经验者优先。
(八)理财经理(3人)
工作职责:
负责财富类产品合规销售,并根据客户需求,向客户提供专业的投资理财建议和规划,帮助客户达成理财目标,实现资产组合优化配置,并定期调整,做好客户跟踪维护工作等。
任职要求:
35周岁(含)以下;2年以上经济金融工作经历,其中1年以上理财相关岗位工作经验;取得金融理财师(AFP)或相当的专业资格证书,具备基金从业(销售)资质;有较丰富的金融行业财富类产品销售与个性化理财规划服务经验;有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力及创新意识;细致认真,责任心强,具备较好的风险防范意识及职业操守;有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。
(九)综合柜员(3人)
工作职责:
负责银行营业网点柜台个人、公司等各项会计结算业务;负责日常现金收付、账务处理核对、重要物品管理、报表编制和报送等;负责为客户提供优质服务,满足客户金融需求负责办理职责权限范围内的各项业务。
任职要求:
28周岁(含)以下;至少2年以上柜面工作经验;耐心细致,具有较好的服务意识;遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;具有良好的学习和研究分析能力,语言与文字表达能力,组织协调能力和团队协作意识,能够承担工作压力。
应聘须知:
(一)报名统一采用在线投递的形式,应聘者通过
兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn)或“兴业银行招聘”微信公众号,选择“兴征程-社会招聘-海口分行”,按要求注册、填写简历、职位申请。报名时间为即日起至2024年9月30日。
(二)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(三)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。经审查符合条件者,将另行通知面试时间及面试方式。未通过简历筛选者,不再单独通知。
(四)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
(五)联系方式:
联系地址:海南省海口市龙华区金龙路7号兴业银行大厦A座五楼办公室/人力资源部/纪委办公室;
联系电话:0898-68563653;
电子邮箱:hkxyhr@cib.com.cn。
![报名入口](/uploads/allimg/240904/1144143952-0.jpg)
原标题:兴业银行海口分行2024年秋季社会招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/tbCC43l7vMfczkqHEWH7pQ
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