第一部分：英语
在中国银行校园招聘考试中英语只要考察两部分内容：选词填空和阅读理解；均为单项选择题。
第二部分： EPI（职业能力）
职业能力测试（Employability Profile Inventory，简称EPI）考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：
中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
l 言语理解——考查个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、病句辨析等。
l 数字运算——考察查个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算主要分为：行程问题、工程问题、浓度问题、植树问题、利润问题、比例问题、几何问题、计算爬绳次数问题、概率问题、鸡笼问题、牛吃草问题、和、差、倍问题、时差问题等。
l 逻辑推理——考查个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形推理、类比推理、演绎推理、智力推理、数字推理等。常考题型为：图形推理、数字推理、演绎推理等。
l 思维策略——考查个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。思维策略题目分为列式运算和策略分析两种题型。
l 资料分析——考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。资料分析每篇资料均有5道小题，主要有文章阅读和数据计算两种题型。
第三部分：综合知识
中国银行综合知识考试内容：时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、常识判断、计算机、材料分析题等等。
第四部分：图形测试
主要测试考生对色彩的敏感度，是否是色盲。
第五部分：认知能力测试
空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应这四个维度。考试时间为20分钟，约占10分。具体可以参考银行招聘网联合东吴教育独家开发的认知能力测试实训系统，可以帮忙考生提高5-8分。
第六部分：职场个性测试
Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（个性和职场行为风格测评）可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。考核内容：4模块---12部分---36方面。
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