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秋招就业不理想？别急！银行春招还有3w+岗位等你来！

发布时间：2023-11-24 17:36   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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秋招就业不理想？别急！银行春招还有3w+岗位等你来！
　　到了11月中旬，银行秋招已经基本全面进入了面试阶段，少部分动作快的同学可能已经收到了体检通知，不知道同学们现在的情况都是怎样的呢？秋招就业情况不理想应该怎么办？
　　01
　　秋招就业不理想应该怎么办？
　　2024秋招真的在招人吗？
　　2024秋招是不是比2023更加严峻了？
　　.......
　　这样的话题基本每天都能在各个平台上出现，应届生就业难的话题已经成为大家公认的事实~
　　而就业难的问题无非集中在两个原因上：
　　1、应届生数量太多，但优质岗位较少
　　2、部分应届生自身竞争力不够or没有选对赛道
　　也就是说，想要顺利拿到理想offer，必须克服这两个原因，而应届生数量问题这是客观存在的，同学们克服不了，那么重点就在于如何提高应届生自身的竞争力以及选对相应的赛道去努力！
　　如果说秋招就业不理想，那么同学们不如从现在开始就关注银行春招！
　　进银行真的有那么好吗？
　　先来想想同学们在就业过程中有什么要求？
　　首先，待遇肯定要过得去，最好能解决自身温饱还能有点小钱存余；
　　其次，大环境不好，所以工作单位需要尽量稳定，国企/央企再好不过了；
　　最后，工作强度不要太大，在工作的同时也能保证正常的生活节奏，发展自己的爱好，当然，如果有发展前景当然是更好的。
　　当然不排除同学们有其他的个人要求，但待遇好、工作稳定以及可以兼顾工作与生活，应该是大部分同学都需要的，也是社会上对于工作就业的理想状态。
　　那我们来看看银行春招：
　　1
　　关于银行的待遇
　　这里小编就不以各个银行的实际工资来算了，毕竟不同银行不同地区不同岗位都会出现薪资不同的情况，我们以差不多每个银行都有的“隐形福利”来看——六险二金！
　　一般来说，银行的六险二金都是按实际基数缴纳，工资7k就是按照7k缴纳，不会像普通私企按照最低标准缴纳，所以公积金高、医保个人账户余额高，社保交的高退休金也高。企业年金很香，个人交2%单位交8%，等于每年为你攒下年收入的10%。每年购买的医疗商业险，员工生病会更有保障。
　　同学们没毕业之前可能不太能理解这些为什么能被称作是福利，但是一旦工作之后，这些都会服务于你生活的方方面面，具体用途同学们也可以去搜搜看，总之是非常有好处的！
　　2
　　关于银行的稳定性
　　这么说吧，对于大部分银行来说，都是非常稳定的，基本上不存在倒闭、正式员工也不存在优化的情况，只要不违法犯罪就能干一辈子。
　　其中尤其是以国有六大行为代表，正宗的国家级企业，是国家金融市场的重要组成部分，进入六大行之后只要你不主动提离职，基本上是不存在“裁员”的情况的！年轻的时候可能没有感觉，但假设是在私企呢？大厂优化裁员可能30岁都已经算年纪大的了。
　　3
　　关于银行的工作强度
　　很多同学看到的对银行抱怨最多的就是营销问题，很多刚毕业的学生觉得营销特别low，但事实上，不管是哪行哪业，基本上都存在营销的情况，很多同学以管培生身份进入了大厂，最后还是要做营销工作，只不过银行的营销更加直接一点。
　　而在银行工作时间久了，客户存量以及自己的营销技能提升后，其实基本上业绩都能完成，也没有很多kpi的考核，相对于“卷生卷死”的大厂，银行的工作氛围还是要轻松很多的。
　　03
　　为什么要在春招的时候进银行？
　　一般银行共会开展两次全国性的校园招聘，一次是秋招，一次是春招，且均为正式员工招聘，入行即有编制，如今秋招已经基本结束，想要进银行只能等春招了~
　　像国有六大行、12家股份制银行、多省份的农商行等，都会开启春季校园招聘，春招招聘人数虽然没有秋招多，但比起部分央国企，银行招聘人数还是非常多的！
　　以国有六大行举例：
六大行
　　按照往年的情况来看，银行春招约会为应届生提供3w左右的岗位，部分岗位往届生也可以报名，这里尤其提醒23/24届的同学，想要报名银行春招，趁早准备起来！

 

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　　来源：银行招聘网微信公众号

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