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2025年银行秋招备考之关于国有六大行薪资待遇

发布时间：2024-07-16 17:56   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2025年银行秋招备考之关于国有六大行薪资待遇
　　要说秋招同学们最想考的银行类型，想必没有同学不希望考国有六大行，毕竟作为国企，六大行工作稳定、待遇优，每年都招聘大量人才！
　　可谓是“梦中情行”，但也有同学们好奇，六大行的待遇到底有多好呢？“钱”途究竟如何呢？
　　六大行最新薪资、资本排名
　　根据中新经纬报道，结合2023年六大行财报，六大行人均薪酬均超30万元，其中交通银行的人均薪酬在六大行中继续拔得头筹，达43.55万元。
 
薪资待遇
　　——图源中新经纬
　　中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位，建设银行、工商银行、农业银行2023年人均薪酬均达34万元，并且相差不大。邮储银行人均薪酬相对较低，但也达到了32.98万元。
　　而就在7月10日，英国《银行家》杂志正式对外发布2024世界银行1000强榜单（注：以一级资本计算）。其中，工商银行、建设银行、农业银行和中国银行今年位居全球银行业前四强，且工商银行破纪录连续12年位居榜首。
　　另外交通银行位列第9名，邮储银行位居第12位。
　　总体来说，六大行不论是薪资排名，还是国际银行的排名，都是十分靠前的！妥妥地大佬级别！
　　六大行薪资待遇到底如何？
　　如果说平均薪资没有参考性，那接下来我们就挨个详细跟大家说一下，六大行的薪资待遇~
　　1
　　工商银行
　　中国工商银行号称为“宇宙行”，在业务规模和业界地位上都是杠杠的，员工薪资待遇水平也相对比较好。一般来说，工行员工的薪资体系构成有基本工资+岗位津贴+奖金+附加工资，基本工资+岗位津贴由岗位级别以及岗位档次决定~
　　根据网上的爆料，工行岗位级别共有25级，每个职级对应不同的基础工资，数字越小级别越高。
　　一般来说主要岗位薪资如下，根据地区、业绩等有所不同：
　　1.柜员。柜员一般到手月薪在5000-12000不等；
　　2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-21000不等；
　　3.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
　　2
　　建设银行
　　在六大行中，建设银行的薪资及福利相对来说是比较好的，这也是为什么每年考建行的同学都比较多的原因之一。
　　从全国来看，建行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一般在入职签订合同时候就会明确的工资水平，学历不同入职后评定的职等不同，基本工资也不同。建行系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。如深圳支行，第一年月薪6000元左右，第二年7000-8000元，好的支行则会过万！
　　另外，建行为员工缴纳六险二金，公积金缴纳比例12%，行内有食堂包三餐、转正后有房补、员工宿舍、探亲假等等，不定期发放多项补贴，总之，建行的待遇还是非常“香”的~
　　3
　　农业银行
　　农业银行入行后前六个月作为试用期，试用期工资标准可按全日制学历区分为大专生、本科、研究生及以上三个档次。试用期工资标准为保底工资，不参与绩效考核，每月100%发放。
　　每月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+计价工资。
　　常见的柜员岗一般到手月薪在4.5k-11k不等，客户经理则一般到手月薪在5k-20k不等，主要看业绩以及不同地区发展程度，一般农行一线城市工资高，二三线城市工资则低一些。
　　以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8k-12k元左右，而偏远城市的话大概在3k-7k元左右。
　　4
　　中国银行
　　一般来说，中国银行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。每月工资=基本工资+绩效+奖金。
　　中行每个级别的每一档都有对应的目标年薪，行员的月薪是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保、公积金、个税即为到手工资，刚入职员工匹配度一般为75%，新入职本科生目标年薪为10万，匹配度也会随着入行年龄而逐渐增加。
　　一般来说，根据岗位、地区、职级等的不同，中行员工的薪资有所不同，根据网络平台薪资爆料来看，中国银行全国的平均月薪为￥7618，中位数为￥7089，其中￥2k~7k工资占比最多，约占比58%。
　　5
　　交通银行
　　交通银行薪资待遇比较保密，一般来说，员工工资与绩效直接挂钩，并且遵循“一线优于二三线，沿海优于内陆”的工资趋势~
　　据爆料，交行北上广等一线城市的薪资可达9-15k，在沿海二线城市的薪资在8k左右，内陆地区的二线城市在5-9k浮动。年终奖主要与网点业绩、以及个人绩效相关，绩效分为A、B、C几档。
　　其他福利类似六险二金、各种福利补贴也都是有的，整体待遇较好。
　　6
　　邮储银行
　　邮储银行薪资待遇需要分地区及岗位来看。
　　据爆料，像邮储银行总行总包可达28w，科技岗则在25-28W左右，北京分行则有16-20万。部分直属机构软件研发中心28-33万，数据中心30万。其中尤其是邮储总行信用卡中心总包在28-30万，在六大行中薪资都是比较高的。
　　但是邮储银行的网点多，很多基层的一线岗位，可能薪资就只有4-5k左右，整体差距较大。
　　但邮储银行的好处是，基本上各个岗位都是双轨晋升制，发展空间也比较大，也非常适合同学们锻炼自己~
　　总的来说，六大行的“钱”途都不差，即使部分地区的部分岗位到手薪资较低，但加上社保、公积金等福利，总体上在当地都会处于比较靠前的水平~想考六大行的同学们要抓紧时间准备咯！

 

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