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2025年建设银行秋季校园招聘面试考情及面试经验

发布时间:2024-11-19 11:47   来源:应届生 查看:241 次 打印  关闭

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  •   2025年建设银行秋季校园招聘面试考情及面试经验
      建设银行面试考情
      
      一般来说,建行笔试以线下面试为主,面试时间一般在半天左右,同学们需要做好心理准备。
      
      建行面试考情如下:
      面试形式:半结构化、无领导小组讨论面试为主
      面试题量:半结构化2-5道题为主,可能有追问;无领导小组讨论1道题为主
      面试时间:半结构化除自我介绍会有一定的时间限制,例如1分钟自我介绍、2分钟自我介绍等,其他题目绝大部分无明确时间限制,面试时长根据考生问题回答情况及考官问题量来定;
      无领导小组讨论总时长以12-30分钟为主,其中准备阶段1-2分钟为主,个人陈述1-2分钟为主,自由讨论6-20分钟为主,总结陈词1-3分钟为主
      考场情况
      (1)半结构化:以单面为主,也出现过群面的情况,群面考生以3-6名为主
      (2)无领导小组讨论:考生人数在4-6人左右较为常见
      (3)面试形式:线下面试为主,线上面试为辅
      (4)考官情况:1-6名考官不等,其中2-3名考官最为常见
      (5)特殊情况:部分地区注重创新,如江苏无领导侧重辩论赛类,也出现过沙盘模拟等形式。
      总的来说,建设银行面试复习和其他大行相似,重点关注半结构化面试和无领导小组讨论即可,当然关于辩论赛、即兴演讲等新兴面试形式,也需要提前了解和练习。
      建设银行面试经验
      
      以下建设银行面试经验均来自考生提供,仅供同学们参考:
      
      建设银行四川分行
      进门扫码分组后交资料封存手机,报考同一支行的都在一个组等候,然后等候工作人员叫号。
      4人一组进考室,有草稿纸
      1.半分钟自我介绍;
      2.回答你面前的固定问题:银行如何做好风险管控?
      3.根据简历提问。
      
      建设银行云南分行
      一组16个人,无领导+半结构
      无领导讨论的是银行立足高质量发展的问题
      半结构化,每个人2个问题这样(一个主要问题,其余随机追问)
      用一分钟的时间说说你在银行工作的优势和不足
      随机询问工作实习经历
      
      建设银行北京分行
      半结构化:
      一、自我介绍
      二、你发现老员工做事情做的不对并告诉了他,但是他一笑而过,你该怎么做?
      三、数字金融给你的生活带来了什么很震惊的改变?
      
      建设银行江苏分行
      无领导+半结构
      无领导题目:高薪但是自己不喜欢的工作和低薪但是自己很喜欢的工作,选择哪个?(10分钟读题总结,10分钟小组讨论观点,25分钟对抗辩论)
      半结构:
      1.如何向老人推销一个理财产品?
      2.老人回家后,子女不满意,来到行里询问为何是理财产品,你作为经理该怎么解决?
      3.子女在大厅情绪激动,你作为大堂经理该怎么解决?
      4.作为售后经理,怎么解决客户不稳定的情况?
      
      建设银行河南分行
      半结构化:
      1、对一加一大于二,一加一小于二的看法;
      2、一加一大于二的事例;
      3、为什么选择建行;
      4、有没有专门学习过金融知识。
      
      建设银行云南分行
      半结构化群面+单面
      半结构化群面:
      13个组员分成3个组,第一小组就回答第一题,第二小组就回答第二题,第三小组回答第三题。也可以举手回答别的小组的题目,但是每个小组等别人回答完,只有一次回答别的小组的机会,最先举手的优先
      1、客户在银行闹情绪怎么处理
      2、疫情开放,中老年客户还是不太敢线下来银行办理,线上我们如何维护
      3、银行在新地点开分行,如何开拓市场
      半结构化面试就是做自我介绍,然后简单的问了我
      1、自我介绍中三大战略的问题
      2、问了部分简历问题
      3、问有没有报考别的银行
      
      建设银行黑龙江分行
      1、怎样体现工匠精神
      2、作为商业银行的工作人员你对乡村振兴有那些看法
      
      建设银行湖北分行
      面试流程如下:
      1分钟自我介绍
      1分钟看题
      2分钟答题
      1分钟提问
      题目:谈谈你对“人只有真正认识到自己才能更好的实现价值”这句话的理解,并结合自己报考的岗位来说明。
      
      建设银行辽宁分行
      无领导:时政题排序,关注农村建设以及便民相关。
      半结构化阶段
      1.开会你作为新员工,让你总结你怎么总结
      2.用三句话形容你的家乡
      3.如果你这个专业不符,客户质疑我工作,不信任我,怎么取得信任
      4.问了创业的大赛是校级还是国家级的荣营
      5.你工作讨这段时间有没有哪件事深刻
      6.问是什么时候毕业的
      
      建设银行河北分行
      半结构化+情景模拟
      1、自我介绍;
      2、领导给小李提意见,然后小李不听,怎么处理?
      3、客户在银行丢失了重要物品,让你帮忙找到并且送过去,该怎么做?
      4、什么时候毕业?
      5、报的是哪儿的岗位?
      总的来说,建行的面试形式和其他大行的面试形式是差不多的,但从面试经验的分享也能看出来,建行的面试流程是非常正式的,因此同学们在准备面试时也一定要了解银行面试的正式流程,同时除了面试的形式外,在面试的题型上也会与时政结合或者与情景模拟结合,所以在准备面试时这两方面还是要尤其注意一下的~



     

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      文章来源:银行招聘网微信公众号

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