每年银行秋季的招聘中，通常都会按照网申-资格审查与甄选-笔试-面试-体检-入职的流程来实施招聘工作，作为银行备考小白来说，对不同的环节了解不深，往往都会遇到不同的问题和阻碍。那么，银行招聘网就带着大家仔细剖析银行备考的难点。今天我们就先从攻破网申考试，顺利拿到笔试入场券。

　　首先，认识银行网申的筛选原则。

　　所谓的银行网申，顾名思义就是网上报名，在银行的官方网站或者指定的招聘网站上投递简历，通过设定好的特定筛选标准对简历进行筛选，以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。银行网申通常包含机器筛选和人工筛选，机器筛选侧重客观条件，比如志愿、学校、专业、学历等，而人工筛选更加侧重主观条件，例如工作经历、校园活动等。这就要求写简历的时候要做到：简单明了、针对性强、重点突出，更要强调匹配性。

　　其次，银行网申避免掉入的“坑”。

　　个人信息。在这里要关注的就是电话号码和邮箱，通常情况下，银行会通过这两种渠道来发送通知，所以一定要填写准确，多检查几遍。还有就是生源地、籍贯、户口的填写：生源地，指参加高考时的户籍所在地;籍贯，指祖居地或原籍;户口所在地，指居民户口本登记所在地。如果户口未转到学校的话，则填写家庭户;如果户口在学校的话，则填写集体户。在银行网申过程中，如果选择生源地或者户口所在地的分行，将会大大增加网申的通过率。

　　证件照及生活照。证件照的要求是正面或侧面免冠(头部占照片尺寸的2/3，照片的下边框一般取在胸部以上，至肩部以下的位置职业装);面带微笑，富有亲和力;露额头、带淡妆;照片明度高，人物精神抖擞。生活照的要求在于展示全身2/3;阳光、自信、大方;具有亲和力、感染力、人格魅力。切忌在图片中有路人出现。同时上传照片前不要忘了检查照片的大小，照片底色要求，以及格式等。

　　实习经历和校园活动。可以把自己的工作具体分类，使用关键词表述;其次，用数据凸显工作成果和难度、专业性;最后，切忌长篇大论，注重简洁、一目了然，一份简历HR的浏览时间大概1分钟。以大堂经理助理为例：负责协助客户打印、复印文件以及业务办理需要的其他资料，每天近60份;指导客户填写业务单据，并进行答疑，每日约接待客户60-70名。

　　如何快速提升网申通过率?

　　1、内容越多越好，但要突出关键词和匹配度，在专业不对口的情况下，突出相关实践、培训和学习经历。

　　2、内容越独特越好，发现与众不同的你，人无我有，人有我优。

　　3、内容越具体和真实越好，以理服人，以情动人。