银行网申决定着你是否有资格进入笔试和面试，银行网申往往也是淘汰率最高的一个环节，那么在网申简历中应该如何填写合适的关键词才会被HR留下呢？
第一，必备关键词。
由于简历筛选第一步是计算机筛选，也就是通过提前设定好的关键词筛选简历，如果相关关键词未被筛选出来可能你就无缘笔试了。关键词都有什么？这一点，你要仔细研读银行招聘公告，比如，银行招聘公告中有这些描述：全国高等院校应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、计算机等相关专业，本科英语四级以上水平、硕士英语六级以上水平……当计算机筛选简历时，以上内容将会被优先筛选，如果不满足上述条件，将会被计算机无情淘汰。这一环节通常将会把大部分不达标的简历筛选出去。剩下达标简历将进入下一个环节，在HR的严格标准下被打分。
第二，加分关键词。
计算机筛选简历的标准本质上体现的HR筛选简历的标准。通常来说企业HR都会希望求职者有相关专业背景或相关工作实习经历，具备岗位所需要的能力素质。那么，如何从简历中筛选出这样的人才呢？在计算机的帮助下，HR只要将关键词输入搜索栏中即可，例如，搜索“XXX学校”，“知名企业”、“职位名称”等，这样就可以筛选出HR心目中具有良好教育背景和工作实习经历的简历。因此，一定要提前了解加分关键词有哪些，并在自己的简历体现出来，那么通过网申简历筛选就易如反掌了。
常见的加分关键词主要有以下几点：
1. 学校：重点财经类大学，211，985学校为主;
2. 专业：与应聘岗位相关程度高的专业分数高，一些企业不限专业除外;
3. 英语：本科四级水平，硕士六级水平是基本要求;四六级成绩 500分以上可加分，分数越高越好;其它能力测试如托福、GRE、托业等取得高分也可加分;此外，能体现口语能力也非常重要;
4. 实习经历：在世界500强企业、国内知名公司有过实习经历是非常重要的加分项，实习时间越长越好，实习岗位与应聘职位相关度越高越好;简历中应体现自己的能力以及学习到的行业工作流程和相关信息。
5. 学生工作：在学生社团担任的职务最好为部长以上级别，在简历中体现出具体的工作内容、业绩以及能力;
6. 奖学金/成绩：奖学金至少有一个，成绩年级排名前30%;这里以详细描述为佳，比如你获奖的价值的直观体现。
通过这些关键词，HR一定可以在众多银行网申简历中一眼就看见闪闪发光的优秀的你。
