大型商业银行最近几年招聘人数维稳，基本每一家大型商业银行招聘人数都可以维持在10000+。以2019年的四大行为例，中行招聘8800+，农行10800+，建行13000+，工行16000+…单从数字来看，也能看出银行对于人才的巨大潜在需求，以及银行对未来发展领导地位的势在必得。而且银行招聘门槛相对公平，对专业、学校、户籍限制比较少。六大行的收入比较稳定，股份制银行的挑战性强但是工资收入可观。总有一款银行符合大家的需求。

　　但是如此的平台，银行的OFFER可没有那么好拿。单看银行的笔试，其内容之多，覆盖范围远广于国考的岗位。银行考试包括行测、经济金融、英语、公基、计算机、常识等，每家银行虽然全国统考，但是自主命题，所以不同的银行考察的侧重点也不同。比如中行英语40%，行测29%，经济金融15%;建行行测34.8%，经济金融25%，公基18.3%;农行英语50%，行测31.2%，经济金融7%;工行行测55%，公基18.1%，经济金融9.5%…所以如果大家没有明确的倾向性的话，在复习的时候，就需要按照最全的考察的内容去复习，而且每块内容都需要作为一个重点去掌握，不管哪种类型的题目都能够轻松掌握。

　　了解了比重，就需要下力复习了。现在着手，时间刚好。因为毕竟涉及范围太广，需要大量时间做好充足的准备。在复习初期，建议大家通过《银行招聘考试指定教材》这本书籍先来建立整体框架。这本书包含了银行考试的绝大部分内容，大家可以通过一个月到一个半月的时间全部理顺一遍。这第一个阶段是框架建立期，接下来的第二阶段是巩固期。在该阶段，大家需要理顺出来自己不熟练的内容，然后通过章节练习的方式，把该阶段的知识内容查缺补漏，短板，可以参考具体的书籍《银行招聘考试真题试卷》来复习。

　　最后一个阶段，就是刷题冲刺，理论掌握了之后需要熟练的运用。所以可以通过刷题的方式考察自己的知识点掌握是否扎实，也可以通过严格控制时间来感受考场还原的时间压力，控制好做题时间。