银行招聘一般分为三种类型：实习生、校园招聘、社会招聘。校园招聘是比较规范化的招聘，如果是学的相关专业的学生应该不会太难。各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，考试内容大体上可分为四类:行政职业能力测试类(行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。包括言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识五大部分。通常题目难度不大，好好复习了解出题规律都是没有问题的。
二、英语类
一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，每个银行的考试内容会有些差别，主要考察考生的英语读写能力。部分银行招聘涉及外汇业务岗位也会考察考生的听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，考试题量大，是以职场为基准的英语能力测验，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，可以能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以许多银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习这一部分。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否会过分偏激，以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会有问题。答题时只要注意真实回答，不要过于极端就可以了。
以上是银行笔试的考试内容，总体来说难度适中，只要在考前好好复习，认真归纳知识点，相信你一定可以顺利通过笔试。
