银行笔试中除了常规的题目之外，还有一个特殊的题目，就是性格测试，很多同学会担心自己自己复习了很多专业知识和英语知识，最后却因为自己的性格问题，导致自己被pass掉，那么银行的性格测试真的会刷人吗？
银行是服务型的行业，每天都要遇到很多的客户，和很多人打交道，为了避免和顾客争吵的事情发生，银行一般都是要求应聘者的心理素质和脾气较好，所以进行性格测试是必要的，那些急躁容易愤怒的同学，估计很难被录取。
性格测试作为考试中必不可少的一项，我们应该怎样做好这些题呢。
首先就是要真实答题，测试的最终目的就是为了得出正确的结果，只有如实的回答测试的问题，才能让HR真正的了解到你的性格，对你做出正确的判断，如果一些考生自作聪明，则会导致测试前后的结果不同，让银行觉得你是一个喜欢弄虚作假的人，直接将你pass掉。
其次就是在一个安静的地方答题，吵杂的地方容易让人的心情变得很糟糕，从而影响性格测试的结果，在一个无干扰的环境，放松心情，读懂题目之后进行答题，这样才能写出与自己相符的答案。
各个银行对性格测试的重视程度不一样，有的银行就很重视，甚至有的地方20位参加性格测试，最后只留下了3位。性格测试的主要目的就是帮助银行选出“最合适”的人才，在大家都很优秀的情况下，性格测试就显得格外的重要。不同的岗位，需要的性格也不太一样，大家在准备性格测试的时候，也没有一个确定的方法，最主要的就是从心回答，前后一致。
