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银行面试通关秘籍!六大银行面试题目梳理!

时间:2020-10-28 来源:银行考试网 点击:
  银行面试日期逐渐临近,很多同学等面试通知等到心里发慌:“没收到面试通知,感觉要凉凉了”听说通过率不到20%,好难的样子”
  别慌,别哭,别闹!只要没面,就还有机会!为了让同学们在最后的冲刺阶段,能够充分准备,不自乱阵脚,银行考试网小编加急整理了!「银行面试通关秘籍」
       中国银行
       一共2轮面试,一天内全部面完。
  第一轮:无领导小组讨论
  形式:5min阅读材料+30min自由讨论+3min小组总结发言。
  第二轮:单面
  一般是15分钟,面试官与群面面试官是同一批人;问题集中在与简历相关、群面表现相关等问题。
  中国建设银行
  一共2轮面试,一天内全部面完。
  第一轮:辩论+无领导小组讨论
  形式:10人分为2组,进行对抗式辩论,辩论后2组共同设计一个营销方案;或者纯辩论,就是针对给定话题,读题1分钟,各自陈述观点,并针对对方观点问问题。
  第二轮:单面
  一般面试官会根据你的群面表现和简历随机问。
  问题举例:
  1、你未来1-3年的职业规划
  2、你了解自己所投递的岗位吗?说说你的理解?
  3、你觉得自己可以做多长时间的柜员?
  中国交通银行
  一共2轮面试,一天内全部面完。
  第一轮:无领导小组讨论
  形式:10分钟看题,20分钟讨论,5分钟小组展示。
  问题举例:为开放银行设计构建两个应用场景。
  第二轮:2v1单面
  每个人10-15分钟左右,问题一般根据简历来,比较基本。
  问题举例:
  1、你的兴趣爱好是什么?
  2、在其他人眼中你是什么样的人?
  3、说一件面对令你非常生气难以忍受的事情如何解决?
  4、之前实习经历偏研究,如果之后要做客户经理是否合适?
  5、对交通银行的了解。
  招商银行
  一共3轮,分在不同的天进行。
  第一轮:AI面
  形式:每道题1分钟准备,3分钟作答,每题有3次机会。
  问题举例:
  1、说一个印象深刻的经历,遇到了什么问题,怎么解决的?
  2、一段失败的经历和感想。
  3、不太熟悉的任务是拒绝还是主动去做?
  4、前期不顺利的工作转交给你要怎么办?
  5、同事误会我告状,并针对我,该怎么办?
  6、举例说明如何收集高质量信息。
  7、用普通话讲一段话(给你的短文),一分钟。
  第二轮:单面
  大概10分钟,围绕简历问一些常规问题。
  问题举例:
  1、自我介绍,为什么报银行,还报了什么银行?
  2、简历中的实习机会都是怎么获得的?
  3、对中美贸易战的看法。
  4、疫情对招行有什么影响和机遇?
  第三轮:单面,4v1
  从20个题目中盲选3个,3选1作答。有30s思考时间,1分半时间作答。
  题目举例:
  1、乾隆、红楼梦、刘彻,三分钟内回答以下几个问题:
  介绍性格并用事例举证对招行的认识、报考招行你具备什么素质、3-5年的职业规划。
  2、最后面试官会再根据简历问点小问题。
  3、全程计时还蛮严格的,会有倒计时提醒。
  国家开发银行
  一共5轮,一天内全部面完。
  第一轮:申论
  题目举例:智慧医疗相关,大作文围绕创新和需求来写。
  第二轮:心理测试,用平板答题
  第三轮:英语口试
  形式:随机问一两个问题,朗读一段文字和问题,再作答。
  第四轮:单面
  形式:每个题一分钟审题,两分钟作答
  题目举例:
  1、好多应用动不动就需要用户下载app,导致手机里app非常多,你怎么看看待这种现象?
  2.领导让写一个文件,每个人有不同任务,你负责统筹,结果发现每个人风格不一,讨论的时候各抒己见,你怎么办?
  第五轮:无领导小组
  形式:每个人先把排序、排序理由和具体措施写到答题纸上,答题纸上交;讨论的时候只能拿着自己的草稿纸和原题目讨论。
  题目举例:
  关于和谐社区的建设活动,一共8个,按优先级选出4个;并针对选出的优先级最高的活动给出具体措施。
  农业发展银行
  一共2轮,一天内全部完成
  一面:即兴演讲
  形式:三个面试官,两个话题任选其一(贡献和学习),一分钟选题,一分钟思考,然后演讲两分钟(是按提前发好的序号顺序来的);演讲完之后按顺序进行互评一分钟,最后就是面试官总结发言以及继续追问。
  二面:单面
  形式:一分钟自我介绍,一道情景问答题以及和本专业相关的专业性问题。
  看完了银行面试,我们会发现有2个特点:
  1、一般都是一天内完成所有的面试。
  这就意味着你现在就要开始准备,而不是等通知以后才准备,因为那时候极有可能来不及了!
  2、面试形式是无领导小组讨论和单面为主。
  >>>关于无领导小组讨论
  首先,不要纠结于自己是当领导者还是当计时员,而是要掌握群面的9种加分行为。(群面的9种加分行为如下表)
群面胜出的关键?
群面的9种加分行为 能够快速识别关键问题 给出清晰的分析思路 采集众人智慧
合理安排时间 贡献核心观点(贡献度) 清除分歧
适时总结 得出统一结论 个人风采
  >>>关于单面
  主要是掌握单面常见问题的回答思路,比如自我介绍,其实是有回答框架的:
  总:先说基本信息,包括姓名啊、学校啊、专业等;分:分述各项优势,比如学习、社会实践、实习、项目经历等等;总:结尾表达向往,比如说一下求职岗位与自身匹配度、可以夸公司、也可以说一下求职的动机、向公司致谢等。
  然而理想跟现实还是有差距的。现实情况下,很多同学以为自己回答的多、快、顺就代表自己的单面没问题,但其实面试官着重看的是你的逻辑性和故事性!
  而这,往往很多同学在面试时注意不到,导致面试环节失利的重要原因!但没关系,相信小可耐看完这篇文章,都有了一点新的认识。
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