2021银行秋招面试正在进行中，须知，银行面试主要两种形式，无领导和半结构。在本篇内容中，一位银行面试过来人为我们介绍了校招面试攻略，准备参加面试的小伙伴们，可以参考借鉴哦~

       在说这两种形式之前，首先要有一份凸显优点的自我介绍，首先要有一份凸显优点的自我介绍，首先要有一份凸显优点的自我介绍。重要的话说三遍。一定要是真实，自己写的，中英文双语，背的熟练。在写出自己优点的同时一定要准备一个缺点，结合自身经历的。一般当你介绍到优点的时候，考官会打断你问你缺点。我面了五家三家都问了。

　　然后我们来讨论两种形式，

　　无领导小组讨论，就是一组人（8-10），每个人都有一个题本，然后大家一起讨论，最后得出一致结果。一般都是个人陈述，小组讨论，总结发言，有的也会穿插辩论的环节。需要注意的有两点，一个是注意审题，有的有两个问题，一定要把握好时间，在个人陈述环节都答到。经常遇到那种紧张的看不全题，上来就少回答一个问题。

　　二是不要举手表决，结果是讨论出来的，不是表决出来的。

　　然后就是做好定位，如果你能言善辩，可以首先陈述，同时争取最后总结的机会。如果你比较闷，就可以进行补充，有时候注意到别人都没有注意的问题，也会让考官留下深刻印象。还有一个计时者，需要你首先有一块手表，商务的，戴电子表面试等于自杀。在讨论得忘乎所以的时候，进行一个时间提醒，也是能大大加分。

　　这种面试比较吃队友，有的人会联合观点相同的人对异见者进行十分尖锐的攻击，让你完全没有说话的机会。还有的人，偏执的坚持自己的观点。我面农发的时候，一组的就有一个，坚持观点不让步，最后我们九个怼他一个，还是不让步，整个小组讨论我就说了一句话，我就知道遇到猪队友了，他一个人用了小组讨论的一半时间，第二个问题根本就没有讨论，最后为了一个基本分，我们都不说话，让他说，总结也是他。遇到这种是真的毫无办法，一副我们都是傻逼就他自己最屌的样子。这就真是倒大霉了。

　　半结构化面试，就是面试官会问一些问题，有一些是规定好的，有些则是面试官即兴发问。这种基本上会问的有：自我介绍，缺点，为什么来我们这里工作，举一个棘手的工作情况让你解决。其他的问题就是几率小一些了，有时候还会问你有没有对象之类的。有一个问题我掉坑里两次，就是进去可能会先干一段柜员，你能坚持多久，这样的一定要说：各个岗位都有各自的特点，我服从领导安排，当领导认为我需要调岗来锻炼的时候我会换岗，如果没有就说明我需要在这个岗位继续磨练balabala的，千万别像我老实巴巴的，给人家个时间。

　　然后这两种形式的面试最重要的，自信，自信，自信。重要的事情说三遍，一定要自信，你昂头挺胸的走进去，一定不要被面试官看出紧张。我还记得第一次面试，中行天津，完全没准备，第一轮无领导，到哪一打听，一组的南开的，天大的，我都没好意思说我是哪来的。但是我一直暗示自己，一定要自信，他们名校出身也紧张，声音小的，层次乱的啥都有。轮到我陈述，我想了个马斯洛需求按了上去，但是我忘了五个层次都是哪五个了，我就说：我针对题目简化为三个层次，自己编了个差不多的话，就说了。一定要能自圆其说，只要你能把面试官忽悠的让他感觉这是对的就行。一般问题都是开放性的，没有绝对的对错，所以一定要自信，大胆。