2021银行校园招聘已经过去一半，同学们是不是开始准备面试了呢？那么银行校招面试需要注意什么呢？有什么雷区需要避免呢？小编要和你分享几个面试技巧，我们一起看看吧。
一、无领导小组
现在银行面试基本上都会有无领导小组讨论。也就是采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。
1、不要沉默寡言：在这种形式下，很容易看出一个人在这个团体中的优秀程度，所以不能沉默寡言。在银行工作，需要与人沟通交流，如果你肚子里有货倒不出，面试官没法看到你的才华，只会觉得你不适合这个工作。
2、不要人云亦云：虽然大家是一个团队，但是还要相互讨论才能得出结果。如果你有建议，大胆的去交流，不要别人说什么就是什么。这样会显得你非常的没有主见，不会思考。
3、当“领导者”有风险，需谨慎：当小组最后讨论出一个结论时，需要选出一个总结者进行发言，这就是领导者角色！它会使优秀者锦上添花，但是也会让不优秀的人坠入深渊。所以一定要考虑清楚再决定。
二、半结构化面试
考官多采取单面的形式，问题随机发问，一般有自我介绍，考查考生对自己的认知，其实也是考官想要对考生有进一步的认识；或者让你谈一件你最成功或者失败的事；还有为什么报考我们银行等问题。
1、看问题不要太浅，要有深度！归根到底，企业招聘还是想要为自身寻找可用人才，如果面试者回答只是很浅俗，会让面试官觉得这人看问题不够深刻，思想没有深度，不属于高级人才。
2.假谦虚，更不要真自卑
某些同学在面试中会采取隐藏实际能力，谦虚表示其专业技能不太熟练的战术，希望通过谦虚的态度获得面试官的认可；还有的同学因社会实践较少、竞争力不足，常直截了当的表示自己没什么优势，流露出自信心不足的自卑心理。这两种情况都是不好的。建议同学们应给予面试官积极、正面的回答，在有限的时间内将个人的优势全面的展示出来，赢得HR的积极认同。
3、步步谨慎！有时HR会在最后询问你：你还有什么问题要问的吗？这个问题看上去可有可无，其实很关键，任何企业包括银行不喜欢说“没问题”的人，更不喜欢同学们去问个人福利之类的问题。应该这样问：贵行对新入职的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？HR会很开心，因为体现出你对学习的热情和对银行的忠诚度以及你的上进心。
2021银行校园招聘还在继续，各位同学看完小编分享的面试技巧以后，是不是对面试雷区有所了解呢？希望你们在2021银行校招中取得好成绩，加油！
