2022银行校园招聘即将开始，有的银行还未发布秋招公告，而有的银行春招笔试结束，进入到面试尾声环节。那么问题来了，银行招聘考试面试要怎么准备?考试内容都有哪些?下面银行招聘网就为大家讲述一下。

　　第一：准备常规考题，专业考题

　　银行面试中，除了会涉及一些自我介绍、职业规划、求职动机等常规性问题外，还会涉及到少量与热点有关的专业题。常规问题需要考生提前做好充足准备，写好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。

　　专业题不容小觑，它是体现考生专业性的关键，也是区别自己与其他考生的关键。因此要结合近一年来热点新闻大胆去想考题。

　　第二：掌握HR心理变化

　　HR的职责是为银行挑选适合岗位的人，追求的是“人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR看重的方面通常是不一样的。所以，考生一定要先研究自己报考的岗位职责和岗位要求，对症下药，尽量使自己的回答或者表现符合岗位要求，符合企业文化。综合来讲，面试中HR比较看重的是：

　　1.能力：面试中考生要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题的能力等。当然，岗位不同，侧重点也不同。比如柜员岗侧重于抗压能力、学习能力、解决问题的能力;客户经理岗侧重于沟通能力、敏锐的观察能力等。

　　2.素质：比如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳的精神等。

　　3.性格：银行工作量大，压力大。因此，HR会考察考生是否存在性格缺陷，性格是否活泼开朗、热情大方，是否适合在银行工作等。

　　第三：调整心态，自信乐观

　　银行面试通常会使用“情景面试”或者“压力面试”将应聘考生放置在一个高压环境下，来测试应聘者的各种能力素质、性格、价值观等。比如“什么情况下会离职?”、“如果你面试失败，你觉得会是什么原因?”等问题，因此考生要调整好心态，做好充足的心理准备，避开圈套，自信从容，定会受到HR的青睐。