面试作为银行考试中不可或缺的一部分，也是至关重要的一部分，往往难倒了一大批同学，在和面试官面对面交流时往往因为紧张而回答错问题，而在面试过程中，面试官一般会在最后为求职者留出提问时间，在遇到这个环节时，有些同学以为“时机”已到便频频发问，有的同学则是漠然的回答“没问题”。
其实当面试官让你提问时，也是在对你的一个观察，是千万不能忽视的，有些同学可能会问，遇到这个环节应该怎么问和应该问哪些呢？小编为大家整理了一下，可以从这些方面去考虑：
1、根据主考官对待自己的态度来判断
通过之前回答面试官的问题中，可以了解到面试官对自己的兴趣，像询问工作经验，工资待遇和上下班路途等等，可以看出对方是一个积极地态度，反之，如果三言两语就结束了面试提问，或者从未提及薪资问题，可以看出对方其实不是太感兴趣。
2、根据当时的实际情况来回答
一般来说，用人单位在对求职者表现出极大的兴趣的前提下，针对初试和复试可以询问不同的问题，初试时最好少谈及关于薪资方面的问题，应该多问一些工作内容方面的问题，在复试的时候可以去询问关于薪资，福利方面的问题。
3.根据最后的意向，确认回答
如果求职者对于用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占用率、用人单位的发展目标(即招人的动机)、求职者所处的部门的纵向(上、下级)和横向(其他部门)的关系、薪资待遇、其他福利等方面的问题还有不太清楚的话，在面试提问环节一定要问清楚。
面试中的每一个环节都很重要，同学们不能够掉以轻心，往往一个问题的回答就会决定这次面试的成功与否。学会观察面试官的神色，给出令面试官满意的答案。
