提到银行面试，我们主要会想到两种面试形式，即无领导小组讨论和半结构化面试。无论哪种面试形式，都少不了自我介绍环节。那么，怎样的自我介绍才能博得银行HR的青睐呢？本篇文章将为大家做详细的介绍。

　　一般来讲，完整的自我介绍主要包括：个人基本信息、个人经历和特点等。

　　第一，介绍个人基本信息。个人基本信息虽然已经在简历中明确写到，比如姓名、来历、背景等，银行HR应该会看到。但是，在做自我介绍的时候，仍有必要正式介绍。这是一种礼节上的需求，也是展现自己语言表达与气质的地方，更是自我介绍中第一个出亮点的地方。以姓名介绍为例，许多同学在做自我介绍的时候，仅仅是说出自己的名字，而有的有同学则会机智地加以解释，以达到给面试官留下深刻印象的目的。以“李伟”为例，如果在介绍该名字时表述为“我叫李伟，木子李，伟大的伟”，是不是更容易让人记忆深刻呢？

　　第二，介绍个人经历。简历中对个人经历已经做了粗略的介绍，在自我介绍中仍有必要更加详细具体地表现出来。在这一环节中，可以对简历中没有或是省略的内容进行有效地补充，也可以将简历中的一些重点经历进行详细阐述。介绍的是简或繁，与自我介绍的整体时间有关，同时要注意的是要突出重点，尤其是与应聘岗位相关的经历要重点介绍，而一些无关的或相关度不大的经历可不必介绍。此外，对于个人经历的介绍，特别要注意可以在介绍完一段经历后，表明你在这个经历中收获了什么，这是面试官比较在意的。比如你在学校担任过学生会干部，那么就可以表述为“……，这段学生会经历让我对沟通、人际交往以及团队协作能力有了更深刻的认识。”这样不仅概括了你的经历，也从侧面向面试官展现了你的相关能力。

　　最后，介绍个人特点。对于特点方面的介绍，应聘者需注意的是切勿仅仅用一些空洞的词语表达，而是列出特点方面关键词以后，用一些事例来证明你的特点。当然，你的特点展示，必须与岗位具有高度的匹配性。例如你应聘的是银行业务经理岗，那么你的特点展示就可以用诸如“吃苦耐劳、善于沟通、团队协作”等词语，让自身性格特点与岗位具有更高的匹配性。

　　此外，考生在自我介绍准备期间，需将自己的经历和背景作一个比较完整的归纳和回顾，建议准备1分钟、2分钟和3分钟三个版本，以便根据面试官的要求进行介绍。