以成都地区管培生面试举例：
面试流程：12人一组进行无领导小组群面测试。强制分组、分配立场，先进行5分钟组内发言，后选一名陈述汇报；两组汇报完毕，开始辩论。要求在5分钟内两组达成共识，并从中选一名做最终陈述。
面试官问的面试题：工商银行的经营战略转向：零售为王还是投资为王？请给出理由。
1.强制分组、分配立场。每一人分发一张背景介绍，阅读时间1分钟，开始陈述个人观点。
2.先进行5分钟组内发言，后选一名陈述汇报小组观点。
3.两组汇报完毕，开始辩论。要求在5分钟内两组达成共识，并从中选一名做最终陈述。若不能达成共识则无最终陈述机会。
4.提问其中一名候选人，他最欣赏的一位候选人和理由。
无领导讨论结束后，每人进行自我介绍3分钟，包括内容：
学历、实习经历、填报岗位、是否接受调剂、能够为工商银行创造什么价值。
每个省份的面试题型都不一样，以上只是一个地区
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