2023日照银行秋季校园招聘预计在9-10月开启，准备参加日照银行2023秋季校园招聘的考生，对于日照银行招聘报考条件了解多少呢?为了帮助大家顺利报考日照银行，特此整理了2022年日照银行秋季校园招聘的报考条件，希望对备考2023秋招考生有所帮助。
日照银行2022年秋季校园招聘报考条件
一、招聘条件
（一）境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历（学士及以上学位），列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
（二）境外院校大学本科及以上学历（学士及以上学位）应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
（三）大学本科毕业生年龄25周岁以下（1997年1月1日之后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1994年1月1日之后出生)，博士研究生年龄35周岁以下（1987年1月1日之后出生）。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。
（五）具有良好的个人品质和职业道德，学习能力强、具有团队合作精神、创新意识和强烈的责任感，愿意履行本行员工义务和岗位职责，遵纪守法，无不良行为记录。
（六）具有良好的书面与口头表达、英语听说读写能力，熟练使用计算机。
（七）认同日照银行企业文化和发展价值观。
二、招聘岗位
（一）博士研究生（招聘人数：2人）
1.条件要求：博士研究生学历、博士学位的应届高校毕业生。
2.专业要求：金融类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类专业。
3.培养方式：通过系统的轮岗学习、行内专业培训和重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养储备满足战略发展需要的业务专家和高端管理人才。博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，进入总行或分行管理岗位工作，并配备专项研究经费。
（二）管理培训生（招聘人数：28人）
1.条件要求：研究生及以上学历、硕士及以上学位应届高校毕业生。
2.专业要求：金融类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类专业，博士研究生专业不限。
3.培养方式：入行后作为专家型、管理型后备人才重点培养，1-2年基层岗位锻炼，2年管理岗位锻炼，定向持续培养。
（三）综合柜员岗（招聘人数：100人）
1.条件要求：大学本科及以上学历应届毕业生（学士及以上学位）。
2.专业要求：金融类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类专业，硕士研究生及以上学历专业不限。
3.工作地点：日照、青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城城区各网点。
（四）定向综合柜员岗（招聘人数：50人）
1.条件要求：大学本科及以上学历应届毕业生（学士及以上学位），专业不限。
2.工作地点：日照地区区县各网点、乡镇支行，所辖分行县域支行。
（五）信息科技岗（招聘人数：70人）
1.条件要求：大学本科及以上学历应届毕业生（学士及以上学位），博士研究生要求具有数据建模与分析挖掘能力、熟悉一种以上统计分析工作，负责向高级管理层、业务部门、分支机构等提供有价值信息支撑。
2.专业要求：计算机类专业。
3.工作地点：济南、日照。
（六）小微信贷经理岗（招聘人数：50人）
1.条件要求：大学本科及以上学历应届毕业生（学士及以上学位）。
2.专业要求：金融类、经济学类、工商管理类、计算机类、数学类、法学类专业，硕士研究生及以上学历专业不限。
3.工作地点：日照、青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城
具体报考条件请参考招聘公告，详见《2022届日照银行（秋季）校园招聘启事》。
以上就是有关日照银行秋季校园招聘的报考条件介绍，希望参加2023秋招的各位考生可以对照看看自己是否符合日照银行报考相关条件。
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