报名2023年温州银行秋季校园招聘需要满足哪些招聘条件呢?由于2023年温州银行秋招工作还未正式启动，特此为大家整理了去年秋招的相关报考条件，希望能对报名2023年温州银行的考生们有所帮助。
2022年温州银行秋季校园招聘报考条件
一、招聘基本条件
具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有与应聘岗位相适应的工作能力。
二、招聘岗位及资格要求
| 招聘岗位 | 招聘机构 | 资格要求 |
| 管理培训生 |
总行（温州） 温州分行 上海分行 杭州分行 宁波分行 衢州分行 丽水分行 台州分行 舟山分行 金华分行 绍兴分行 |
1.岗位说明：通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，考核通过后定岗在总行或分行管理部门。 2.学历要求: （1）2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书； （2）总行、温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行：全日制普通高校本科一批及以上学历，专业不限； （3）其他分行：全日制普通高校本科及以上学历，专业不限； 3.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 |
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金融科技 培训生 |
总行（温州） |
1.岗位说明：作为金融科技储备人才，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养1-2年，考核通过后定岗在总行金融科技部。 2.学历要求： （1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书； （2）全日制普通高校本科一批及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化等相关专业； 3.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库； 具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。 |
| 业务培训生 |
温州分行 上海分行 杭州分行 宁波分行 衢州分行 丽水分行 台州分行 舟山分行 金华分行 绍兴分行 |
1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼6-12个月，综合考虑工作表现、个人素质等情况，定岗在服务经理岗位。 2.学历要求： （1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书； （2）全日制普通高校本科及以上学历，专业不限； 部分偏远机构可放宽至全日制普通高校专科学历，经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、计算机等相关专业； 3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识； 具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 |
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小微信贷 客户经理 （派遣制） |
温州分行 上海分行 杭州分行 宁波分行 衢州分行 丽水分行 台州分行 舟山分行 金华分行 绍兴分行 |
1.岗位说明：专职从事小微信贷营销和办理工作； 2.学历要求： （1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书； （2）全日制普通高校专科及以上学历，专业不限； 3.其他要求： （1）勤奋诚实、吃苦耐劳，具有良好的职业道德、较好的沟通能力及较强的服务意识，热爱营销工作，无不良征信记录； （2）岗位所在地生源优先考虑； 4.该岗位签订劳务派遣合同。 |
具体温州银行招聘报考条件请参考招聘公告，详见《2022年温州银行秋季招聘公告》。
以上就是有关2023年温州银行秋季校园招聘的报考条件就介绍到这里，希望参加2023年温州银行秋招的考生们对照看看自己是否符合报考需要的基本条件。
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