2023三峡银行秋季校园招聘预计在9-10月开启，准备参加三峡银行2023秋季校园招聘的考生，对于三峡银行招聘报考条件了解多少呢?为了帮助大家顺利报考三峡银行，特此整理了2022年三峡银行秋季校园招聘的报考条件，希望对备考2023秋招考生有所帮助。
重庆三峡银行2022年秋季校园招聘报考条件
一、招聘要求
(一)诚实守信，身心健康，形象气质佳，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违规违纪等不良记录;
(二)具有CPA、ACCA、CFA或相关资格，通过法律职业资格考试者优先;在校期间有一定的学术、科研成果，有相关金融机构实习经历者优先;
(三)同等条件下，贫困高校毕业生优先(贫困类型包括零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭和本人残疾等四种);
(四)总行管培生需担任过学生会、社团、班级、团支部等重要学生干部，中共党员优先;
(五)不属于我行员工招录回避对象。
二、 招聘岗位
(一)管理培训生
1.总行管培生
通过总行部门及支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗，培养成长为专业序列或管理序列的专家型管理人才。
2.万州分行管培生
通过分行部门及支行的轮岗培养，进行多业务领域实践，培养期满后根据本行整体业务发展需要及个人专业特长，并结合工作表现、考核结果进行定岗，培养成长为分行专业序列的业务骨干或管理人才。
3.支行管培生
第一年从事支行柜员岗位，熟悉基本业务及流程，一年后可选择客户经理岗位，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作，培养成长为支行业务骨干或管理人才。(支行管培生可选择主城区域，也鼓励选择自己家乡或想发展的区域)
(二)金融科技人员
从事软件开发、应用维护、数据分析、人工智能等领域工作，培养成长为既懂技术又懂业务的金融科技专家型人才。
1.总行信息科技部
软件研发岗、安全技术岗、系统管理岗、应用维护岗、基础设施管理岗。
2.总行数字金融部
数据分析岗、数据平台开发岗(数据仓库方向)、
数据平台开发岗(大数据平台方向)。
(三)网点工作人员
1.网点工作人员(定点)
万州、南川、江津、长寿、荣昌、合川、永川、大足、綦江、万盛、铜梁、开州、梁平、云阳、城口等地区，从事支行综合柜员岗位，表现优秀者可往会计主管方向发展，营销能力强者也有机会转岗至客户经理岗位。
2.网点工作人员(机动)
渝东北地区、渝东南地区、渝西地区，从事支行综合柜员岗位，需无条件服从工作安排，表现合格的2年后定岗，特别优秀的可提前进行双选定岗，也可转岗至客户经理岗位。
注：上述招聘岗位的具体岗位职责及招聘要求(含专业要求)详见简历投递页面
具体三峡银行招聘报考条件请参考招聘公告，详见《2022重庆三峡银行“三峡之帆”校园招聘公告》。
以上就是有关三峡银行秋季校园招聘的报考条件介绍，希望参加2023秋招的各位考生可以对照看看自己是否符合三峡银行报考相关条件。
如有三峡银行报考疑问,咨询一下
