目前，有关2023南京银行秋季校园招聘报考专业等相关公告信息还未正式公布，为了帮助考生们提前做好应对2023秋招的准备。特此整理了去年南京银行秋招报考专业的相关要求，有意向报考2023南京银行秋招的小伙伴们可以先对比一下自己的专业是否符合报考要求。
2022南京银行秋季校园招聘报考专业
招聘岗位：
（一）总行岗位
1、信息科技岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、测试管理、网络管理、系统管理、信息安全管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
2、数字银行岗
招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业；数学、应用数学、统计、应用统计等数学统计类专业；金融、经济、会计、金融工程、数量经济等经济金融类专业。
（二）分行岗位
1、管培生岗
招聘善于沟通交流，勇于带领团队，主动担当责任，学习能力和逻辑思维能力强，有志于从事分支机构管理工作或商业银行各类专业技术工作的优秀应届毕业生，通过定制化系统性的轮岗学习、行内专业培训以及重点岗位的实践锻炼，重点培养分支行管理人员或总分行部门的各领域专业人才。
入行工作满2年后，有机会通过择优选拔方式走上分支行管理岗位或选拔至总分行部门专业技术岗位工作。
学历要求：硕士研究生。
院校要求：境内著名高校或境外2022年QS排名前100名的院校。
其他：中共党员、在校期间学习成绩优秀、获得奖学金或其他荣誉称号、担任过学生干部的，同等情况下优先考虑。
2、本科生岗
招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。
本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：大学本科。
专业要求：经济金融类、管理类、理工科类（如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻语言类等专业。
各分行区域支行岗位专业要求不限。
3、研究生岗
招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。
硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：硕士研究生。
专业要求：经济金融类、管理类、理工科类（如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻语言类等专业。
各分行区域支行岗位专业要求不限。
4、法律专业定向培训生岗
招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。
本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：大学本科、硕士研究生。
专业要求：法律类专业。
5、信息科技定向培训生岗
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。
本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。
学历要求：大学本科、硕士研究生。
专业要求：计算机类专业。
（三）投资控股机构岗位
（1）运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家。
学历要求：大学本科。
（2）市场营销类岗位，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人。
学历要求：大学本科及以上。
（3）职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。
学历要求：硕士研究生及以上。
2、鑫元基金招聘岗位
面向境内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，为员工提供卓越的成长舞台，培养精通金融领域专业人才，欢迎有志于从事资产管理事业的优秀学子报名应聘。
（1）市场研究类岗位，从事行业研究、宏观研究、投资交易、风险管理、产品研发工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：经济、金融、金融工程、理学等相关专业，生物医药行业研究员优先考虑生物医药和生命科学相关专业，机械制造行业研究员优先考虑机械与动力工程相关专业。
（2）市场营销类岗位，从事基金销售、营销策划工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：财经、金融、营销、新闻、传播、中文、广告等相关专业。
（3）信息科技类岗位，从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。
（4）职能管理类岗位，从事监察稽核、法务信披、基金运营、人力资源、党务工作。
学历要求：硕士研究生及以上，条件特别优秀者可放宽至大学本科。
专业要求：会计、金融、经济、统计、管理学等相关专业，其中法务信披岗优先考虑法律专业、通过司法考试者。
（5）鑫沅资产管理有限公司相关岗位，鑫沅资产作为鑫元基金子公司，是从事特定客户资产管理业务以及中国证监会许可的其他业务的专业化资产管理公司。招聘岗位有研究助理、交易员和数据研发岗。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：经济、金融、金融工程、理学、计算机等相关专业。
3、南银理财招聘岗位
招聘品学兼优、充满活力、富有理想的境内外著名高校优秀毕业生，通过系统化的轮岗学习和专业岗位的实践锻炼，培养精通投资、研究、交易、产品管理、市场营销、信用评审、风险管理、法律合规、信息技术、产品运营等领域的专业人才，成长为资管行业的业务骨干和高端人才。
（1）研究交易类岗位，从事宏观研究、行业研究、债券研究、投资交易等工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：金融、经济、金融工程及理工类等相关专业。
（2）产品管理及市场营销类岗位，从事产品研发、品牌管理、渠道维护、营销策划等工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：金融、经济、市场营销、传媒等相关专业。
（3）风险合规类岗位，从事信用评审、风险管理、法律合规等工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：金融、经济、金融工程、金融数学、统计学、法律、会计、财务管理、理工科等相关专业。
（4）信息技术类岗位，从事项目管理、需求分析、软件开发等工作。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能、金融工程等相关专业。
（5）运营管理类岗位，从事估值核算、资金清算、信息披露等工作。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：金融、经济、会计、财务管理、数学、统计等相关专业。
招聘对象：
境内普通高等院校和知名境外院校2022届应届毕业生。
具体详细南京银行招聘报考专业要求请参考招聘公告，详见《2022届南京银行全球校园招聘公告》。
以上都是南京银行秋季校园招聘的相关报考要求，准备打算报考2023南京银行秋招的小伙伴们一定要看哦。
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